Asiakkuuspäällikkö

Helsinki / Uusimaa

S&N Oy on suomalainen, vuonna 1913 perustettu perheyritys. Olemme prosessi- ja valmistavan teollisuuden suunnittelun ja toteutuksen pitkäaikainen kumppani. Tunnemme asiakkaidemme prosessit, joten voimme suunnitella ja räätälöidä ratkaisut asiakaskohtaisesti niin valmistavalle teollisuudelle, alihankinnalle kuin kunnossapidollekin. Tuotteen lisäksi tarjoamme asiakkaalle aina teknisen konsultoinnin sekä tarvittaessa koulutuksen. Edustamme kymmeniä kansainvälisiä teollisuuden tuotemerkkejä ja komponentteja. Yhteistyössä asiakkaan ja päämiehen kanssa voimme räätälöidä tuotteen oheen asiakaskohtaisen palvelupaketin. S&N Osakeyhtiöön kuuluva S&N Cardan on Suomen johtava nivelakselien valmistusta, huoltoa ja korjausta tarjoava yksikkö. Toimintamme laadun takaa ISO 9001:2015 laatujärjestelmä.

Kannattavan ja vakaan kasvun varmistamiseksi haemme nyt

ASIAKKUUSPÄÄLLIKKÖÄ

kytkin / voimansiirto-tuoteryhmään. Tehtävä pitää sisällään sekä uusasiakashankintaa että olemassa olevien asiakkaiden hoitoa. Tuoteryhmä koostuu pääosin räätälöidyistä tuotteista. Olet  avainroolissa tuoteryhmän kehittämisessä ja sinulla on erinomainen mahdollisuus vaikuttaa painopistealueisiin. Raportoit voimansiirron Liiketoimintapäällikölle.

Tarjoamme vastuullisen tehtävän, jossa menestyminen vaatii aktiivista ja määrätietoista asennetta. Olet jo näyttänyt kyntesi B2B-ratkaisumyynnissä. Sinulla on kyky ja halu keskustella asiakkaan kanssa samalla kielellä ja saat aikaan pitkäjänteistä yhteistyötä.

Toivomme sinulta:

  • tehtävään soveltuvaa teknistä/kaupallista koulutusta
  • vahvaa B-to-B -myyntikokemusta
  • asiakasrajapintakokemusta komponenttipuolelta
  • sujuvia neuvottelu- ja kommunikointitaitoja
  • vahvaa näyttöä onnistumisista asiakkaiden kanssa

Henkilönä olet tavoitteellinen, sosiaalisesti lahjakas, energinen ja rohkea. Toimintatapasi on itsenäinen ja samalla olet yhteistyökykyinen. Sinulla on sisäänrakennettuna aito kiinnostus ja uteliaisuus asiakkaan liiketoimintaa kohtaan ja löytää täten asiakkaalle paras ratkaisu.

Tarjoamme:

  • hyvässä kunnossa olevan vahvasti kehittyvän yrityksen
  • erinomaiset tuotteet
  • motivoituneen henkilöstön ja hyvän työilmapiirin
  • kilpailukykyiset työsuhteen ehdot

Mikäli kiinnostuksesi heräsi niin laita CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen tulemaan viimeistään maanantaina 22.12.2022 sivuillamme www.inhunt.fi

Lisätietoja tehtävästä saat soittamalla InHunt Group Oy:ssä Senior Headhunter Arto Lehtimäki p. 040-844 2528 tai Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen p. 0400-467 792

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.