Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään – ja tätä visiota toteutamme hyvin vaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.
Tammikuusta 2026 alkaen Humana Suomen kokonaisuus muodostuu Humana Lastensuojelupalvelut Oy:stä, Humana Vammaispalvelut Oy:stä, Humana Avopalvelut Oy:stä sekä Humana Mielenterveys- ja päihdepalvelut Oy:stä. Kasvusuunnitelmiin kuuluu uusien palveluyksiköiden avaaminen eri puolille Suomea, kuten Helsinkiin, Jyväskylään, Tampereelle ja Vaasaan.
Haemme nyt Helsinkiin kokenutta ja ratkaisukeskeistä Lakiasiainjohtajaa vahvistamaan ja kehittämään Humana Suomen lakitoimintoa.
Tehtävä ja vastuualueet
Lakiasiainjohtajana vastaat Humana Suomen lakiasioista kokonaisvaltaisesti ja kehität yrityksen lainmukaista toimintaa ja prosesseja tiiviissä yhteistyössä Humanan johtoryhmän kanssa. Seuraat lainsäädännön kehitystä ja varmistat, että muutokset tulevat osaksi yrityksen arjen toimintaa sen kaikissa toiminnoissa ja palveluyksiköissä.
Keskeiset tehtävät ja vastuut:
- Työoikeus ja työsuhdejuridiikka: työsuhdeasiat, työoikeudellinen neuvonta, vaativien työsuhderiitojen hallinta, yhteistoiminta-asiat sekä yhteistyö organisaation esihenkilöiden, ammattiliittojen ja luottamushenkilöiden kanssa.
- Sopimusjuridiikka: asiakas-, palvelu-, hankinta- ja kumppanuussopimukset sekä sopimusprosessien kehittäminen.
- Julkiset hankinnat ja kilpailutukset: juridinen tuki kilpailutuksiin ja hankintaprosesseihin.
- Compliance, tietosuoja ja hyvä hallintotapa: toiminnan lainmukaisuuden varmistaminen, riskienhallinnan juridinen tuki, tietosuoja- ja tietoturva-asioiden koordinointi yhdessä tiimin kanssa.
- Kiinteistöjuridiikka: vuokrasopimukset ja tilaratkaisuihin liittyvät juridiset kysymykset.
- Ulkoiset lakikumppanit: ulkoisten lakipalveluiden osto ja ohjaus, mukaan lukien mahdollisten riita-asioiden hallinta
Tehtävä sisältää arviolta 10–15 matkapäivää vuodessa Suomessa ja Pohjoismaissa. Pääset vaikuttamaan siihen, miten lakitoiminto organisoidaan tulevaisuudessa. Rooliin voi jatkossa sisältyä esihenkilövastuu.
Mitä odotamme sinulta
Arvostamme erityisesti seuraavaa kokemusta:
- OTM/OTK‑tutkinto.
- Vahva kokemus työoikeudesta ja työsuhdejuridiikasta.
- Kokemus lakiasiainjohtajan tai senior legal counsel ‑tasoisesta roolista.
- Tausta sote‑alalta, julkisista hankinnoista tai muusta säännellystä toimialasta.
- Kokemus sopimusjuridiikasta, julkisten hankintojen kilpailutusjuridiikasta ja compliance‑toiminnasta.
Lisäksi on eduksi, jos sinulla on ymmärrystä kiinteistöjuridiikasta, DPO‑roolista tai asianajolupa. Myös hyvät ammatilliset verkostot ja käytännön kokemus HR‑juridiikasta auttavat tehtävässä.
Toivomme sinulta lisäksi taitoja seuraavista asioista:
- Erinomainen kirjallinen ja suullinen viestintä.
- Kyky toimia liiketoimintalähtöisesti, ratkaisukeskeisesti ja kustannustehokkaasti.
- Yhteistyö ja neuvottelutaidot sekä sidosryhmäosaaminen.
- Sujuva suomen kieli, hyvä englanti; ruotsin kielen taito katsotaan eduksi.
Etsimme analyyttistä ja eettistä ammattilaista, joka toimii vastuullisesti ja johdonmukaisesti myös paineisissa ja monimutkaisissa tilanteissa. Olet yhteistyökykyinen ja itseohjautuva, etkä kaihda hands-on‑tekemistä. Työssä yhdistyvät strateginen ajattelu ja operatiivinen tekeminen, ennakointi ja suunnitelmallisuus sekä hetkessä reagointi ovat molemmat keskeisiä.
Mitä tarjoamme sinulle
- Vaikuttavan roolin yhteiskunnallisesti merkittävällä toimialalla, jossa työlläsi on aito vaikutus ihmisten elämään ja hyvinvointiin.
- Mahdollisuuden rakentaa ja kehittää Humana Suomen lakitoimintoa ja luoda pitkäjänteinen juridinen toimintamalli.
- Monipuoliset ja strategiset tehtävät kasvavassa, arvopohjaisessa ja vastuullisessa konsernissa.
- Arvostavan, ihmislähtöisen ja moniammatillisen työyhteisön, jossa korostuvat välittäminen, ammattitaito, luotettavuus ja vastuullisuus.
- Koulutusmyönteisen organisaation, jossa voit myös itse kouluttaa henkilöstöä.
- Työ on ensisijaisesti lähityötä Helsingin Vallilan toimistolla, etätyö on mahdollista työtehtävät huomioiden.
- Kilpailukykyisen kuukausipalkan sekä vuosibonusohjelman
Kiinnostuitko?
Jos koet, että tämä voisi olla seuraava askel urallasi ja haluat olla mukana rakentamassa vastuullista ja vaikuttavaa sosiaalialan tulevaisuutta, lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.3. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.
Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunterit
Pirkko-Liisa Hietalahti, p. 044 9788 792, pirkko-liisa.hietalahti@inhunt.fi
Marita Vuorinen, p. 050 4863848, marita.vuorinen@inhunt.fi.
