Hybrid Infrastructure Manager

Espoo, Jyväskylä, Joensuu, Kokkola, Kotka, Kouvola, Lahti, Lappeenranta, Porvoo, Tampere, Turku, Seinäjoki / Keski-Suomi / Kymenlaakso / Uusimaa / Varsinais-Suomi

Olemme suomalainen, yksityisomisteinen täyden palvelun ICT-talo, joka tarjoaa asiakkailleen laadukkaita ja skaalautuvia ICT-ratkaisuja. 15 vuodessa olemme kasvaneet kahdeksan hengen tiimistä 120 asiantuntijan organisaatioksi ja liikevaihtomme on noussut 40 miljoonaan euroon.  

Etsimme Hybrid Infrastructure Manageria johtamaan IT-infrastruktuurialueemme arkkitehtien ja asiantuntijoiden tiimiä. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan konkreettisesti siihen, miten moderni hybridi-infrastruktuuri rakennetaan, kehitetään ja viedään käytäntöön asiakasprojekteissa sekä tuotantoympäristöissä. 

Mitä tehtävässä tapahtuu 

Johdat projektikeskeistä asiantuntijatiimiä ja vastaat sen tuloksista, laadusta ja toimintamallien jatkuvasta kehittämisestä. Vaikka tiimisi painopiste on projekteissa, teette tiivistä yhteistyötä jatkuvan palvelun tiimien kanssa varmistaen, että ratkaisut ovat toimivia, skaalautuvia ja tukevat sujuvaa palvelutuotantoa. Olet mukana tekemässä teknologiavalintoja, kehittämässä tehokkaampia toimintatapoja sekä viemässä infrastruktuuriratkaisuja seuraavalle tasolle. 

Roolissa toimit luontevasti rajapinnassa palvelutuotannon, myynnin ja liiketoimintojen välillä. Tuet myyntiä omalta vastuualueeltasi ja koordinoit asiantuntijatiimisi panosta asiakastarpeiden mukaisesti. Vastuualueesi kattaa palvelin-, konesali- ja verkkopalvelut, palvelualustat sekä teknologisten ratkaisujen jatkuvan kehittämisen yhteistyössä kumppaneiden ja toimittajien kanssa. 

Mitä odotamme sinulta 

Odotamme sinulta vahvaa kokemusta infrastruktuuripalveluiden johtamisesta sekä ymmärrystä palvelu- ja projektituotannon mittareista ja niiden hyödyntämisestä toiminnan kehittämisessä. Sinulla on useamman vuoden tausta projektituotannosta, teknistä ymmärrystä esimerkiksi verkoista ja palvelimista sekä kyky johtaa tiimejä ja projekteja tavoitteellisesti ja ihmisläheisesti. Arvostamme hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja sekä kokemusta asiakasrajapinnassa toimimisesta. Sertifioinnit, kuten ITIL, PMP tai infrastruktuurialueen keskeisten kumppaneiden sertifikaatit, katsotaan eduksi. 

Miksi Fraidei 

Lähitoimistosi voi sijaita missä tahansa toimipisteistämme, ja tehtävässä on joustavat mahdollisuudet etätyöhön. Tarjoamme vastuullisen ja vaikuttavan roolin, jossa pääset kehittämään, itseäsi, tiimiäsi ja koko infrastruktuurikokonaisuutta osana kasvavaa ja asiantuntevaa organisaatiota. 

Kiinnostuitko? Hae tehtävää InHuntin kautta ja kerro lyhyesti, millaista kehitystä olet vienyt läpi ja millä tavalla olet saanut aikaan konkreettisia parannuksia arjessa. Lisätietoja tehtävästä antavat InHuntin Senior Headhunterit,  

Ari Rahkonen, puhelin 040 7543966        

Yrjö Lehtonen, puhelin 040 5874176 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Toimitusjohtaja, Helsingin Merihaka Oy
Toimitusjohtaja
Toiminnanjohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
Leena Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä-blogi-1200x630
Leena‑Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa maaliskuussa Keynote puheenvuoron pitänyt Leena-Mari Lähteenmaa jakoi kokemuksiaan ja näkemyksiään hallitustyöstä ja...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.