Tuotekehitysinsinööri/-päällikkö

Oulu, Ylikiiminki tai Viitasaari / Keski-Suomi / Pohjois-Pohjanmaa

Stig Hedberg, 044 330 3132, stig.hedberg@inhunt.fi

Kaskipuu Oy on 47-vuotias perheyritys ja suurin kotimaisessa omistuksessa oleva ulko-ovien ja ikkunoiden valmistaja. Kaskipuu-konserniin kuuluvat Kaskipuu Oy:n lisäksi Oulux Ovet ja Ikkunat Oy sekä ulkomaiset tytäryhtiöt Kaski Dörrar Ab ja Kaski Sia. Konsernilla on 300 työntekijää. Kaskipuu Oy:n vuoden 2024 liikevaihto oli noin 60 miljoonaa euroa ja Kaski Partners -konsernin 90 miljoonaa euroa.

TUOTEKEHITYSINSINÖÖRI/-PÄÄLLIKKÖ – RAKENNA KANSSAMME TULEVAISUUDEN OVI- JA IKKUNARATKAISUJA

Etsimme nyt tuotekehitysinsinööriä/-päällikköä, jolla on vahvaa teknistä näkemystä ja käytännön kokemusta ikkuna- ja ovituotteista. Tarjoamme vastuullisen ja itsenäisen roolin kotimaisen valmistuksen ytimessä – kehittämässä tuotteita, jotka vastaavat sekä asiakasodotuksiin että tuotannon vaatimuksiin.

Toivomme sinulta:

Olet teknisesti orientoitunut asiantuntija, jolla on intohimo kehittää ja parantaa tuotteita – aina suunnittelusta testauksiin ja tuotantovalmiiksi asti. Sinulla on:

  • Vahva ammattitaito ja alan tuntemus – erityisesti ikkuna- ja ovialalta
  • Vähintään 4–5 vuoden kokemus valmistavasta teollisuudesta
  • Käytännön osaamista 2D- ja mielellään myös 3D-suunnitteluohjelmista
  • Näyttöjä pitkäjänteisestä tuotekehityksestä ja projektivastuusta
  • Kyky suunnitella tuotteita tuotannon ja loppukäytön näkökulmasta

Vastuualueesi:

  • Kaskipuun ikkuna- ja ovituotteiden sekä tuoteosien kehitys
  • Tuotteiden testaus ja jatkuva parantaminen
  • Tuotekehityksen koordinointi ikkuna- ja ovitehtaiden osalta
  • Yhteistyö suunnittelun, tuotannon ja myynnin kanssa

Taustasi voi olla tuotekehityksessä, suunnittelussa tai tuotannossa – tärkeintä on halu kehittää käytännönläheisiä, laadukkaita tuotteita, jotka lunastavat lupauksemme ja palvelevat sekä asiakkaita että tuotantoamme.

Meitä innostavat ihmiset, joilla on:

  1. Ammattitaito ja teollisuusalan tuntemus – vahva pohja, jonka päälle voi rakentaa
  2. Sitkeys – viet asiat loppuun asti myös silloin, kun se vaatii aikaa ja kärsivällisyyttä
  3. Visioita – näet metsän puilta ja suunnittelet kokonaisuuksia
  4. Luovuutta – tuot uusia ideoita ja löydät kekseliäitä ratkaisuja
  5. Tehokkuutta – toimit tavoitteellisesti ja aikaansaavasti

Lisäksi olet helposti lähestyttävä, käytännönläheinen, johdonmukainen ja yhteistyöhaluinen. Toimit itsenäisesti, mutta arvostat tiimi- ja yhteistyön voimaa.

Mitä me tarjoamme?

  • Vastuullinen rooli: Olet avainasemassa tuotteidemme kehityksessä – vaikutat siihen mitä ja miten valmistamme.
  • Vapaus ja vaikutusmahdollisuudet: Saat suunnitella ja kehittää ratkaisuja, jotka näkyvät suoraan tuotteissamme ja asiakkaiden arjessa.
  • Markkinalähtöinen kehitystyö: Pääset suunnittelemaan tuotteita asiakastarpeista käsin –käytännönläheisesti ja konkreettisesti.
  • Kasvua ja kehittymistä: Voit laajentaa osaamistasi tuotekehityksen ohella myös tuotannon suuntaan – roolisi kasvaa kokemuksen myötä.
  • Hyvä työyhteisö: Meillä on rento ja kannustava ilmapiiri, työkavereiden tuki ja suora, ketterä päätöksenteko.
  • Työelämän tasapainoa: Mahdollisuus suunnitella työaikaa joustavasti. Kaskipuuta arvostetaan työpaikkana.

Kuulostaako tämä seuraavalta askeleeltasi? Lähetä hakemuksesi ja CV:si alla olevan Hae paikkaa -linkin kautta.

Lisätietoja tehtävästä antaa:
Stig Hedberg
Aluejohtaja, Senior Headhunter, Executive Headhunter
P. 044 330 3132
stig.hedberg@inhunt.fi

Tule rakentamaan tulevaisuuden tuotteita kanssamme!

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.