Onko sinulla suunnitelma?

Jaa somessa:

“You don’t always need a plan. Sometimes you just need to breathe, trust, let go, and see what happens.”

Ensimmäisen kerran, kun näin tuon lainauksen olisin halunnut lisätä perään “…said succesfull business person never.”

Ihmiset rakastavat tänä päivänä kaikkia lentäviä lauseita ja lainauksia. Niitä sitten hehkutaan ja vannotaan niiden nimeen sosiaalisen median kanavissa. Tuo lainaus eritoten on pistänyt silmääni monta kertaa varsinkin, kun ihmiset tykkäävät ja jakavat sitä mm. LinkedInissä, joka on täysin työelämän ympärille rakentunut sosiaalisen median kanava.

Muutaman kerran, kun olin lauseen nähnyt, niin ihan mielenkiinnosta googletin, että mistä tai kenen sanomana lause on lähtenyt liikkeelle. Nopeasti selvisi, että lauseen takana on bloggari / kirjailija Mandy Hale. Lainaus on hänen teoksestaan “Single Women”, jossa hän jakaa neuvoja ja vinkkejä sinkkunaisille, jotta he osaisivat myös nauttia sinkkuna elämisestä eikä ainostaan tavoitella jotain sellaista mitä heillä ei ole.

Lausetta ei siis varsinaisesti ole suunnattu työelämän menestysreseptiksi.

”If you fail to plan, you are planning to fail.” – Benjamin Franklin

Tästä Benjamin Franklinin toteamuksesta pidän itse todella paljon ja se on hyvä pitää mielessä, niin elämässä kuin omalla työuralla. Minulle ainakin kertoo henkilöstä todella paljon jos hän ei haastattelussa pysty vastaamaan, missä näkee itsensä esim. kahden vuoden päästä. Ne taas jotka tuohon osaavat hyvinkin tarkasti vastata ovat usein niitä, jotka menevät urallaan määrätietoisesti eteenpäin. Nämä henkilöt menestyvät myös työelämän ulkopuolella paremmin, koska suunnittelevat asioita etukäteen eivätkä vaan “elä päivä kerrallaan”, jonka ymmärrän kyllä hyvin silloin jos elämä on viime aikoina näytellyt sen negatiivia puolia.

Se tietysti mikä on hyvä muistaa, että elämä ei aina mene suunnitelman mukaisesti ja matka kohti tavoitetta näyttää useimmiten enemmän tältä:

Plan

Yleensä myös se minkä muut ihmiset näkevät on tuo ylempi kuva, vaikka todellisuus on ollut jotain aivan toista.

Seuraava asia olisi myös hyvä elämässä aina muistaa:

 “A goal without a plan is just a wish.” – Antoine de Saint Exupéry

Kirjoittanut,

Teemu Ruuska

http://fi.linkedin.com/in/teemuruuska/

http://teemuruuska.branded.me/

Kirjoittaja Teemu Ruuska tuli InHuntiin vuonna 2009 ja on siitä asti toiminut rekrytoinnin parissa. Tällä hetkellä Teemu toimii InHunt Groupin digijohtajana sekä on Hunting Heads Espanjan toimitusjohtaja. Hunting Heads yksi maailman johtavista suorahakuketjuista johon InHunt Group liittyi vuonna 2013.

Seuraa InHuntia LinkedInissä:

http://www.linkedin.com/company/inhunt-group-oy

Tykkää InHuntista Facebookissa:

https://www.facebook.com/InhuntGroup

Seuraa InHuntia Twitterissä:

https://twitter.com/InHuntGroup

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
InHunt Group logo
CEO, Senior C-level Business Executive
Toiminnanjohtaja
Engagement Director, Public Sector, Nordcloud
Ravintolatoimenjohtaja
Myyntijohtaja, Louhe Oy
Uusimmat

Blogista

Nopeasti muuttuva teknologia ja kiristyvät turvallisuusvaatimukset haastavat hallitukset _1200px_2
Haastattelussa hallitustyön ammattilainen Timo Lappi – moderni hallitus kehittyy ja kehittää
Haastattelussa hallitustyön ammattilainen Timo Lappi – moderni hallitus kehittyy ja kehittää.
InHuntBlog_Työnantajat rekrytoivat myös joulukuussa_plain
Työnantajat rekrytoivat myös joulukuussa – näin erotut joukosta
Unelmien työpaikan etsiminen voi tuntua loputtomalta prosessilta. Vaikka et aina voi itse päättää, milloin aloitat työnhaun, voit parantaa mahdollisuuksiasi...
Kiinteä korvaus vai “success fee” rekrytointikumppanille avainhenkilöitä haettaessa. Kuvassa henkilö punnitsee ajatuksia rekrytointia suunnitellessa.
Kiinteä korvaus vai “success fee” rekrytointikumppanille avainhenkilöitä haettaessa
Avainhenkilöiden rekrytointi on aikaa vievä ja haastava prosessi. Lue kolme syytä, miksi kiinteä palkkio voittaa success fee -palkkion.
InHuntBlog_Miten hyödyntää ehdokkaiden arviointia rekrytointiprosessin parantamiseksi_1200px_plain
Miten hyödyntää ehdokkaiden arviointia rekrytointiprosessin parantamiseksi
Miten löydät juuri oikean henkilön työtehtävään? Ehdokkaiden arvioinnin avulla voit tehdä perustellumpia rekrytointipäätöksiä. Lue lisää>>
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.