LinkedInissä silmiini on osunut ainakin pari erilaista kuvaa, joissa esitellään infograafin muodossa yleisimpiä virheitä työhaastattelussa. Kuvat perustuvat tutkimukseen, jossa on haastateltu yli 2000 johtotason henkilöä ja pienen googlailun jälkeen selvisi, että tutkimuksen on ilmeisesti tehnyt sellainen taho kuin Classes & Careers.
Seuraavassa muutama mielenkiintoinen havainto tähän tutkimukseen ja sen tuloksiin liittyen:
33% haastateltavista sanoo tekevänsä päätöksen 90 sekunnin aikana
Kuten aina, ensivaikutelmalla on iso merkitys. Tähän vaikuttaa tutkimuksen perusteella seuraavat asiat:
- Pukeutuminen, kehon kieli ja kävely esim. ovesta sisään tulo tai tuolilta nouseminen ja tervehtiminen. (55%)
- Puhe, ääni, kielioppi ja itseluottamus joka kumpuaa tavasta puhua. (38%)
- Löysä kädenpuristus (26%)
- Sanat, joilla avaa keskustelun tai on päättänyt sanoa (7%)
(% kuvaa sitä, kuinka moni vastaajista on maininnut asian.)
Ei katsekontaktia haastattelussa
67% vastanneista kertoo, että yksi isoimmista ja yleisimmistä virheistä on, että haastateltava ei muista ottaa katsekontaktia haastattelun aikana.
Vähän tai ei ollenkaan tietoa kohdeyrityksestä
Hyvin usein henkilöt tulevat haastatteluun täysin valmistautumatta. Ei olla valmistauduttu kertomaan itsestä ja lisäksi tieto kohdeyrityksestä on hyvin vähäinen.
Muita mielenkiintoisia asioita tutkimuksessa oli, että 70% haastatelluista kertoi, että ei halua työnhakijoiden olevan yli muodikkaita tai trendikkäitä. Myös 65% sanoi, että pukeutuminen voi ratkaista valinnan kahden saman tasoisen henkilön kanssa.
Alla hyvä ja havainnollistava kuva, jonka löysin. Kyseessä sama henkilö, sama paino ja kaksi eri pukua. Ero on luvalla sanoen merkittävä. Kumman palkkaisit?
Lopuksi vielä muutama asia, jotka olivat nousseet esiin ennen kaikkea itse työhaastattelutilannetta koskien ja joilla on negatiivinen vaikutus:
- Ei hymyä (38%)
- Huono ryhti (33%)
- Jalan väpättäminen (33%)
- Hiusten näprääminen tai kasvojen koskettelu (21%)
- Kädet puuskassa (21%)
- Elävöittää liikaa keskustelua käsillä. (9%)
Tässä vielä kyseinen infograafi, josta asiat poimin:
Kirjoittanut,
Teemu Ruuska
http://fi.linkedin.com/in/teemuruuska/
http://teemuruuska.branded.me/
Kirjoittaja Teemu Ruuska tuli InHuntiin vuonna 2009 ja on siitä asti toiminut rekrytoinnin parissa. Tällä hetkellä Teemu toimii InHunt Groupin digijohtajana sekä on Hunting Heads Espanjan toimitusjohtaja. Hunting Heads yksi maailman johtavista suorahakuketjuista johon InHunt Group liittyi vuonna 2013.
Seuraa InHuntia LinkedInissä:
http://www.linkedin.com/company/inhunt-group-oy
Tykkää InHuntista Facebookissa:
https://www.facebook.com/InhuntGroup
Seuraa InHuntia Twitterissä:
