Hallituksen osaaminen tehokäyttöön

Jaa somessa:

Hallituksen jäsenten laaja-alaista osaamista ei ehkä hyödynnetä yrityksissä siinä määrin kuin se olisi käytännössä mahdollista. Operatiivinen johto saattaa nähdä hallituksen sitkeästi vain perinteisessä roolissaan, valvojana ja toimitusjohtajan nimittäjänä eikä ehkä niinkään aktiivisena johdon sparraajana ja tulevaisuuden suuntaviivojen näkijänä.

Blogisarjamme aluksi tutustumme Anu Nissiseen*, hallitustyön ammattilaiseen, jolle on kertynyt vankkaa osaamista ja kokemusta useista erilaisista yhtiöistä ja hallituksista mm. DNA:lta, Siilistä, Viestilehdistä, Suomen Messuilta, Rantalaiselta ja aiemmin myös F-Securelta ja Keskolta.

Kuvassa vasemmalta Anu Nissinen ja Tarja Ilvonen / InHunt Group

Hallitustyössä on ihan omanlaisensa mielenkiinto ja kierre, kun yhtiöitä on useita ja niitä pääsee eittämättä vertailemaan. Hyvä ammattilainen voi myös sopivassa määrin hyödyntää kertyvää osaamistaan useissa ja uusissa hallituksissaan.

Strategiatyöskentelyssä on mahdollista hyödyntää
hallitusjäsenten osaamista syvemminkin

Hallituksessa on tyypillisesti monenlaista ja syvällistä osaamista. Sen hyödyntämistä voisi pohtia käytettäväksi myös perinteisen kokoustyön ulkopuolella. Anu Nissinen kertoo, että näin on toimittu Siilissä, jossa hallituksen jäsenet ovat toimineet kehityshankkeiden sparraajina. ”Tämä on järkevää ja mahdollista, kun hallituksen jäsenen osaamisprofiili sopii hankkeeseen, ja pelisäännöt on sovittu operatiivisen johdon ja hallituksen välillä”, Anu kertoo.

Siilissä hallituksen jäsenet tietävät jo ennen valintaansa, että heidän toivotaan osallistuvan tarpeen mukaan osaamiseensa sopiviin hankkeisiin. Näitä hankkeita ei ole käynnissä jatkuvasti, vaan aina tilanteen mukaan. ”Hallituksen jäsenen rooli on sparrata johtoa ja tuoda laajempaa näkemystä asiaan erillisissä tapaamisessa, luottamuksen ja avoimen keskustelun hengessä”, Anu kuvailee. Operatiivisen johdon ja hallituksen vastuut ja governance ylipäätänsä eivät kuitenkaan muutu.

Tämä edustaa erinomaisella tavalla uutta ajattelua monimuotoisemmasta hallitustyöstä ja hallituksen osaamisen hyödyntämisestä.  

*Anu Nissinen on hallitusammattilainen, joka toimii tällä hetkellä DNA:n Siili Solutionsin, Viestilehtien, Suomen Messujen, Rantalaisen ja Suomen Elokuvasäätiön hallituksissa. Anu on myös Executive Coach. Ennen nykytehtäviään Anu toimi pitkään Sanomalla eri johtotehtävissä, viimeksi Sanoma Media Finlandin toimitusjohtajana.

Kirjoittanut,

Tarja Ilvonen
Senior Headhunter
InHunt Group

Tutustu myös muihin "Hallitustyön uusi musta"-sarjan artikkeleihin:

Vastuullisuus hallituksen agendalla-miksi__InHuntBlogi_1200x630px_plain
Vastuullisuus hallituksen agendalla: miksi?
Vastuullisuus hallituksen agendalla: miksi? Päivi Koivisto, Kalmarin vastuullisuusjohtaja,...
Vastuullisuuteen kuuluu avoimuus_InHuntBlogi_1200x630px_plain
Vastuullisuuteen kuuluu avoimuus, josta päätökset tekee hallitus
Avoin viestintä vastuullisuudesta on olennainen osa toimintaa. Vaikka vastuullisuudesta...
InHuntBlog__1200x630px_plain
InHuntin Advisory Board -toimintamalli täydentyy uudella konseptilla, Ambassadorilla
InHuntin Advisory Board -toimintamalli täydentyy uudella konseptilla, Ambassadorilla,...
Vastuullisuus_valot_päälle_InHuntBlogi_1200x630px_plain
Viimeistään nyt ne pitkät valot päälle, hallitus
Vastuullisuusosaaminen hallitustyössä on uusi perustaito, eikä enää vain...
Vastuullisuusstrategia vai vastuullinen strategia_InHuntBlogi_1200x630px_plain3
Vastuullisuusstrategia vai vastuullinen strategia
Vastuullisuuden asettamat vaatimukset tulevat aidosti muuttamaan yritysten...
InHuntBlog-Vastuullisuus liiketoiminnassa_InHuntBlogi_1200x630px_plain4
Vastuullisuus liiketoiminnassa – johtajan, koko johdon vai hallituksen vastuulla?
Uudessa blogissa pureudumme yritysten vastuullisuuden johtamiseen ja strategiseen...
Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
TALOUSJOHTAJA | CFO
Chief Technology Officer
Konttorinjohtaja
FläktGroupFinland_Executive_Headhunter_Harri_Knaapi_358458698228
TALOUSJOHTAJA | FINANCE DIRECTOR
TALOUSJOHTAJA | CFO | CHIEF FINANCIAL OFFICER
Uusimmat

Blogista

Kolme henkilöä tarkastelee datagraafeja yhdessä. Strateginen sujuvuus ja kestävä kasvu datan ohjaamassa johtamisessa.
Strateginen sujuvuus – Uusi kilpailukyky rakentaa kestävää kasvua
Strateginen sujuvuus on johtamisen uusi kilpailukyky. Se kääntää ajan, pääoman ja ihmisten energian elinvoimaksi – rytmiksi, jossa arvo syntyy oikealla hetkellä....
Kuvassa Pekka Puustinen ja Tarja Ilvonen Hallitushakujen koulutuksen 5. alumnitilaisuudessa. Pekka oli keynote speaker tilaisuudessa. Tarja Ilvonen InHunt Groupista vetää tilaisuutta.
Status ja titteli sivuun hallitustyössä
InHunt Groupin Hallitushakujen valmennuksen 5. alumnitilaisuudessa hallitusammattilainen Pekka Puustinen haastoi pohtimaan hallitustyön ydintä: miten oma arvolupaus...
somebanner blogille Kansainvälistymisen mallit pk-yrityksille​, InCrest ja InHunt World.
Kansainvälistyminen ei ole enää vain suuryritysten pelikenttä
Kansainvälistyminen pk-yrityksille tarjoaa enemmän mahdollisuuksia kuin koskaan – mutta onnistuminen vaatii selkeän kasvustrategian. Tässä blogissa InCrestin...
Kolme yrittäjää juhlimassa omistajanvaihdoksen onnistunutta strategiaa kokoustilassa, kaksi miestä lyö ylävitosen ja nainen taputtaa.
Uutta kohti – omistajan vaihdos mahdollisuutena
Omistajanvaihdos ja yrityksen myynti voivat olla yrittäjälle uusi alku – ja yritykselle kasvun mahdollisuus. Hyvä valmistautuminen lisää arvoa ja houkuttelee...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.