LinkedIn Sales Navigator työnhaussa

Jaa somessa:

Itse liityin LinkedIniin joulukuussa vuonna 2009. Silloin LinkedIn oli käytännössä paikka, jossa pystyi helposti tehdä itselleen ns. online CV:n. Sosiaaliseksi mediaksi ei LinkedIniä silloin vielä pystynyt kutsua, vaikka sitä se toki oli. Pikku hiljaa LinkedIn alkoi yleistyä, mutta meni silti vuosia ennen kuin edes itse jaoin LinkedInissä oman ensimmäisen henkilökohtaisen päivityksen.

Vuodesta 2013 lähtien olen sitten käytännössä viikoittain tuottanut sisältöä myös LinkedIniin ja hyvin usein InHuntin tilin kautta, jolle samoihin aikoihin loin ensimmäistä kertaa kattavan online- ja somestrategian. Kun lukee kirjoituksiani esim. vuodelta 2014, on silmiin pistävää esim. se, että silloin, mikäli halusi erottautua työnhakijana tai parantaa mahdollisuuksia rekrytointiprosesseissa, riitti siihen se, että oli profiili LinkedInissä. Vielä silloin oli se jotain uutta ja erilaista.

Myöhemmin tuli sitten se, että profiilin täytyy olla erittäin hyvin optimoitu, jos haluaa kasvattaa omia mahdollisuuksia päästä esim. työhaastatteluun. Tähän liittyen kannattaa katsoa vaikka tämä kirjoitus, josta löytyy myös video: https://inhunt.fi/2019/01/miten-optimoit-linkedin-profiilisi-oikein/ .  Kirjoitus ja video on kohta jo pari vuotta vanha, joten LinkedInin ulkonäkö on jo muuttunut tuosta, mutta asia on edelleen hyvinkin kuranttia.

Tässä myös toinen tuoreempi kirjoitukseni ”Hyvän LinkedIn profiilin 14 elementtiä”:  https://inhunt.fi/2020/02/hyvan-linkedin-profiilin-14-elementtia/ .

Viime viikolla InHunt Worldin blogissa kirjoitin artikkelin siitä, kuinka teet itsestäsi näkyvän rekrytointiprosesseissa. Ne jotka jaksoivat lukea kirjoituksen loppuun, annoin heille vinkin LinkedInin Sales Navigatoriin liittyen ja miten sitä voi hyödyntää myös työnhaussa. Sales Navigator on yksi LinkedInin maksullisista premium -tileistä ja se on aivan loistava työkalu myyntityöhön ja potentiaalisten asiakkaiden prospektointiin. Näin myös soveltuu se erittäin hyvin aktiiviseen työnhakuun ja juuri niiden kuuluisten piiilotyöpaikkojen esiin kaivamiseen.

Jos haluat todella erottua ja löytää unelmiesi työpaikan, aloita LinkedIn Sales Navigatorin käyttäminen. Oletetaan, että LinkedIn-verkostossasi on tällä hetkellä +1000 henkilöä. Lukema on jo sen verran iso, että voi olla vaikea seurata ja olla vuorovaikutuksessa juuri haluamiesi henkilöiden kanssa. Loppujen lopuksi LinkedIn kuitenkin päättää, mitä näet fiidissäsi, joka tietysti perustuu pitkälti aikaisempaan käyttätymiseesi. 

Mutta Sales Navigatorilla voit esimerkiksi luoda luettelon yrityksistä tai käyttäjistä, joita haluat seurata ja näin sinun omassa Sales Navigatorin fiidissä (erillinen näkymä LinkedInissä, johon pääset perus näkymän oikeasta yläkulmasta siinä vaiheessa, kun Navigator on aktiivinen) näet vain heidän päivityksensä, jolloin on sinun erittäin helppo jatkuvasti tykätä tai välillä jopa kommentoida.

Oikealla yläkulmassa ikoni, josta pääsee siirtymään Sales Navigatoriin, kun sen on ottanut käyttöön

Näin teet itsestäsi näkyvän ko. yritysten ja henkilöiden sekä heidän verkostojen silmissä. Sales Navigatorin avulla voit myös tavoittaa ihmisiä InMaileilla, joka käytännössä tarkoittaa sitä, että voit lähettää kenelle tahansa viestin, vaikka tämä henkilö ei olisi vielä sinun verkostossa. Erittäin hyvä apu, vaikka niihin tilanteisiin, kun olet hakenut jotain työpaikkaa ja haluat olla yhteydessä rekrytoinnissa vastuussa olevaan henkilöön vaikuttaaksesi siihen, että tulet huomatuksi.

Ja et ole vielä kokeillut Sales Navigatoria, LinkedIn antaa sinulle 30 päivän ilmaisen kokeilujakson, jotta voit itse nähdä, onko se investoinnin arvoinen. Ja sen voin sinulle luvata, että oikein käytettynä, se sitä varmasti on, mutta haluan myös sen sanoa, että se(kään) ei tuota tuloksia itsestään. 

Kirjoittanut,

Teemu Ruuska

CEO

InHunt World – Global Headhunting Network

https://www.linkedin.com/in/teemuruuska

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Myyntijohtaja, Louhe Oy
Vararehtori
Hallintojohtaja
Atria
Group Controller
Projektitoiminnan johtaja  
Uusimmat

Blogista

Kuvassa oleva hallitusammattilainen Tom Nickels piti vaikuttavan puheenvuoron pohjautuen omaan uraansa yrittäjästä hallitusammattilaiseksi.
Tom Nickelsin vinkit: näin suomalaiset yritykset menestyvät tulevaisuudessa
Hallitushakujen valmennuksen alumnitapahtumassa hallitusammattilainen Tom Nickels jakoi vinkkejä menestykseen.
Kuvassa henkilöt miettivät rekrytointisuunnitelmaa kokoustilassa. Kuvan päällä on ikoneita.
Uudet trendit rekrytoinnissa 2025 - nämä yrityksen on hyvä huomioida
Vuonna 2025 rekrytoinnin menestyjät hyödyntävät tekoälyä tehokkaasti, mutta eivät unohda inhimillisyyden merkitystä.
7 parasta vinkkiä palkkaneuvotteluihin. Kuvassa kaksi henkilöä kättelevät toisiaan.
7 parasta vinkkiä palkkaneuvotteluihin – Vältä alipalkkausta
Palkkaneuvottelut voivat olla haastavia. Lue nämä 7 vinkkiä, jotka auttavat sinua menestymään palkkaneuvotteluissa ja välttämään alipalkkauksen.
Kuvassa oranssi paperilennokki poikkeaa valkoisten lennokkien ryhmästä.
13 merkkiä siitä, että tärkeä työntekijäsi on lähdössä
Ironista kyllä, juuri ne työntekijät, jotka ovat eniten sitoutuneet yrityksen menestykseen, voivat aktiivisesti etsiä uusia haasteita. Tämä on yleinen ilmiö,...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.