Hyväksytty Advisory Board (HAB) -stipendiaattiohjelma 2024

Jaa somessa:

Hyväksytty Advisory Board (HAB) -stipendiaattiohjelma 2024 – haku käynnissä 1.4.2024 saakka

InHunt Group ja Helsingin seudun kauppakamari aloittavat yhteistyössä HAB-sertifikaattikoulutuksen stipendiaattiohjelman. Koulutuksen sisältönä oleva Advisory Board -toimintamalli on InHunt Groupissa luotu ja se on saanut suurta suosiota paitsi kauppakamarin koulutuksena, myös perustettaessa yritysten johdon ja hallitustason strategisia neuvonantajaryhmiä.

HAB-valmennus pätevöittää osallistujat Advisory Board -osaajiksi ja antaa organisaatiolle mahdollisuuden kehittää täsmäosaamista liiketoiminnan haasteisiin. Osallistuja saa yrityksen johtamisjärjestelmän ohella kattavat tiedot Advisory Boardin jäsenen roolista sekä parhaista käytännöistä. Valmennus koostuu kahdesta lähipäivästä sekä verkko-osiosta. Lisätietoja ohjelmasta www.kauppakamarikauppa.fi/HAB.

Työnantaja voi hyödyntää HAB-valmennusta myös talenttien sitouttamisvälineenä ja työnantajakuvan houkuttelutekijänä. Advisory Boardin kautta voidaan lisätä myös diversiteettiä vahvistamalla esim. nuorten vaikutusmahdollisuuksia ja strategiaosaamista.

Advisory Boardissa huippuammattilainen pääsee törmäyttämään omaa osaamistaan itselle uudessa toimintaympäristössä tai vaikkapa yrityskokoluokassa. Kompetenssi kasvaa, kun pääsee esim. yrittäjäomistajan rinnalla näkemään kokonaisuuden kautta yritystoimintaa oman päivätyön ohessa,” muistuttaa HAB-mallin kehittäjä ja hallitushauista InHunt Groupissa vastaava Senior Headhunter Tarja Ilvonen.

Kuka voi hakea stipendiä?

Stipendiä voi hakea työnantaja omalle työntekijälleen, talentilleen. Stipendihakemuksessa kuvataan lyhyesti henkilön taustaa ja osaamisalueita. Henkilön tulee olla aidosti kiinnostunut yritystoiminnan strategisesta johtamisesta sekä hallituksen ylätason näkökulmasta.

Henkilön tulee olla valmis aloittamaan opinnot vuonna 2024, joko jo kevään tai syksyn HAB-koulutuksessa. Stipendi myönnetään HAB-sertifikaatin koulutusmaksuun.

Stipendiaatin toivotaan myös jakavan kokemuksiaan paitsi työnantajayrityksessä, myös verkostoissaan ja sosiaalisessa mediassa.

Miten stipendiä haetaan?

Hakemuksia toivotaan monipuolisesti erilaisilla työhistorioilla ja taustoilla. Stipendiä haetaan täyttämällä vapaamuotoinen HAB-stipendihakemus + CV ja lähettämällä se sähköpostiosoitteeseen asiakaspalvelu@kauppakamarinkoulutus.fi .

Kuinka stipendin saaja valitaan?

 

Hakijoiden joukosta valitaan viisi stipendin saajaa. Stipendin saajat valitsee Helsingin seudun kauppakamarin ja InHunt Groupin asiantuntijaraati.

Stipendin saajat kontaktoidaan henkilökohtaisesti.

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Country and Sales Manager, Finland, Svedbergs
Lakiasiainjohtaja
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Hallitusammattilainen
Commercial Manager
Uusimmat

Blogista

Placement on enemmän kuin palvelu – se on viesti ihmisistä ja johtamisesta-blogi-1200x630
Placement on enemmän kuin palvelu – se on viesti ihmisistä ja johtamisesta
Placement ei ole kuluerä – vaan tapa johtaa muutosta vastuullisesti Placement on käsite, jonka merkitys on vuosien varrella hämärtynyt.Sanaa käytetään laajasti,...
biosafe-asiakastarina
Miten skaalata regulaatiokonsultointia kansainvälisesti ilman että laatu kärsii?
Ilmastonmuutoksen, vastuullisuusvaatimusten ja globaalien toimitusketjujen monimutkaistumisen myötä elintarvikeala muuttuu nopeasti. EU:n ja FDA:n vaatimusten...
Kunnan rekrytointitiimi suunnittelee ratkaisuja osaajapulaan yhteistyössä InHuntin kanssa.
Effektiv lösning till resursbristen: Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och effektivt
Är det svårt att hitta nyckelpersoner i tid? Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och ger smidig kontakt med motiverade och...
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa-blogi-1200x630
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa
Pk‑yrityksen kannattavuus ei useimmiten romahda äkillisesti, vaan hiipuu hiljalleen. Liikevaihto kasvaa, mutta kate laskee, fokus hämärtyy ja päätöksenteko hidastuu....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.