Hyväksytty Advisory Board (HAB) -stipendiaattiohjelma 2024

Jaa somessa:

Hyväksytty Advisory Board (HAB) -stipendiaattiohjelma 2024 – haku käynnissä 1.4.2024 saakka

InHunt Group ja Helsingin seudun kauppakamari aloittavat yhteistyössä HAB-sertifikaattikoulutuksen stipendiaattiohjelman. Koulutuksen sisältönä oleva Advisory Board -toimintamalli on InHunt Groupissa luotu ja se on saanut suurta suosiota paitsi kauppakamarin koulutuksena, myös perustettaessa yritysten johdon ja hallitustason strategisia neuvonantajaryhmiä.

HAB-valmennus pätevöittää osallistujat Advisory Board -osaajiksi ja antaa organisaatiolle mahdollisuuden kehittää täsmäosaamista liiketoiminnan haasteisiin. Osallistuja saa yrityksen johtamisjärjestelmän ohella kattavat tiedot Advisory Boardin jäsenen roolista sekä parhaista käytännöistä. Valmennus koostuu kahdesta lähipäivästä sekä verkko-osiosta. Lisätietoja ohjelmasta www.kauppakamarikauppa.fi/HAB.

Työnantaja voi hyödyntää HAB-valmennusta myös talenttien sitouttamisvälineenä ja työnantajakuvan houkuttelutekijänä. Advisory Boardin kautta voidaan lisätä myös diversiteettiä vahvistamalla esim. nuorten vaikutusmahdollisuuksia ja strategiaosaamista.

Advisory Boardissa huippuammattilainen pääsee törmäyttämään omaa osaamistaan itselle uudessa toimintaympäristössä tai vaikkapa yrityskokoluokassa. Kompetenssi kasvaa, kun pääsee esim. yrittäjäomistajan rinnalla näkemään kokonaisuuden kautta yritystoimintaa oman päivätyön ohessa,” muistuttaa HAB-mallin kehittäjä ja hallitushauista InHunt Groupissa vastaava Senior Headhunter Tarja Ilvonen.

Kuka voi hakea stipendiä?

Stipendiä voi hakea työnantaja omalle työntekijälleen, talentilleen. Stipendihakemuksessa kuvataan lyhyesti henkilön taustaa ja osaamisalueita. Henkilön tulee olla aidosti kiinnostunut yritystoiminnan strategisesta johtamisesta sekä hallituksen ylätason näkökulmasta.

Henkilön tulee olla valmis aloittamaan opinnot vuonna 2024, joko jo kevään tai syksyn HAB-koulutuksessa. Stipendi myönnetään HAB-sertifikaatin koulutusmaksuun.

Stipendiaatin toivotaan myös jakavan kokemuksiaan paitsi työnantajayrityksessä, myös verkostoissaan ja sosiaalisessa mediassa.

Miten stipendiä haetaan?

Hakemuksia toivotaan monipuolisesti erilaisilla työhistorioilla ja taustoilla. Stipendiä haetaan täyttämällä vapaamuotoinen HAB-stipendihakemus + CV ja lähettämällä se sähköpostiosoitteeseen asiakaspalvelu@kauppakamarinkoulutus.fi .

Kuinka stipendin saaja valitaan?

 

Hakijoiden joukosta valitaan viisi stipendin saajaa. Stipendin saajat valitsee Helsingin seudun kauppakamarin ja InHunt Groupin asiantuntijaraati.

Stipendin saajat kontaktoidaan henkilökohtaisesti.

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Airpro
Henkilöstöjohtaja
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Uusimmat

Blogista

A,Bird's-eye,View,Of,Two,Workers,In,A,Vast,Warehouse,
Tulevaisuuden logistiikan ammattilainen - mitä profiileja headhunter tunnistaa jo tänään?
Logistiikka elää tällä hetkellä poikkeuksellisen voimakasta murrosvaihetta. Geopoliittiset jännitteet, toimitusketjujen häiriöt, vastuullisuusvaateet, digitalisaatio...
Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.