Työnantajat rekrytoivat myös joulukuussa – näin erotut joukosta

Jaa somessa:

Unelmien työpaikan etsiminen voi tuntua loputtomalta prosessilta. Vaikka et aina voi itse päättää, milloin aloitat työnhaun, voit parantaa mahdollisuuksiasi saada unelmatyö tietämällä, milloin on paras aika hakea töitä.

Olipa kyseessä johtajan uusi haaste tai vasta valmistuneen ensimmäinen työpaikka, tieto parhaista ajoista työnhakuun voi auttaa. Vaikka työnhaun pitäisi olla jatkuva prosessi, tiettyinä aikoina on enemmän avoimia työpaikkoja. Tietämällä nämä ajat, voit ajoittaa hakemuksesi parhaaseen mahdolliseen aikaan.

Haluatko tietää, milloin ne ajat ovat? Kerromme sinulle lyhyesti, miten rekrytointi toimii useimmissa yrityksissä. Näin voit valmistautua työnhakuusi ja parantaa mahdollisuuksiasi saada haluamasi rooli.

Keskity vuoden loppuun

Oletko kuullut väitteitä, että ”ketään ei palkata juhlakaudella”, tai että ”työpaikkailmoitukset katoavat joulukuussa”? Näissä väitteissä ei ole perää, päinvastoin!

Kun muut vasta aloittavat työnhaun taas tammi-helmikuussa, sinä olet jo ehtinyt tehdä vaikutuksen. Kiihdytä siis tahtia nyt. Aloita työnhaku vuoden lopussa ja ole askeleen edellä muita. Mutta miksi juuri nyt? Kerromme sinulle kolme tärkeintä syytä.

Budjetit vahvistetaan

Monet yritykset tekevät, päivittävät ja vahvistavat budjettejaan marraskuussa ja niihin kuuluvat myös usein mahdolliset rekrytointisuunnitelmat. Tämän jälkeen yritykset julkaisevat uusia työpaikkailmoituksia joulukuussa, koska haluavat palkata uusia työntekijöitä jo tammi- ja helmikuun aikana. Vuoden loppu onkin usein paras aika hakea töitä, etenkin jos etsit vakituista työpaikkaa.

Budjettien vahvistumisen lisäksi vuoden loppu on myös aikaa, jolloin nykyiset työntekijät vaihtavat työpaikkaa tai aloittavat työnhaun uuden vuoden lupausten mukaisesti. Tämä taas luo lisää avoimia työpaikkoja työnhakijoille.

Kannattaa kuitenkin aloittaa työnhaku hieman aikaisemmin, eikä odottaa vuoden viimeisiä päiviä. Näin ehdit hioa CV:täsi, optimoida LinkedIn-profiiliasi ja verkostoitua kiinnostavien ihmisten kanssa (rekrytoijat, HR-ammattilaiset, entiset työnantajat tai kollegat, jotka voivat antaa suosituksia).

Yritykset suunnittelevat tulevaisuutta

Yritykset eivät ainoastaan lyö lukkoon budjettejaan, vaan myös suunnittelevat tulevia rekrytointitarpeitaan ja -resurssejaan. Esimerkiksi yritykset, jotka etsivät lyhytaikaisia, kausityöntekijöitä tai pitkäaikaisia työntekijöitä uusille tai olemassa oleville projekteilleen, asettavat tavoitteita ja suunnitelmia sekä varmistavat, että heillä on riittävästi potentiaalisia työntekijöitä.

Yritykset voivat ottaa yhteyttä henkilöstövuokraamoihin, rekrytoijiin, sisäisiin rekrytoijiin ja verkostoihinsa löytääkseen sopivia ehdokkaita, joihin saadaan yhteydet jo vuoden lopulla, tai heti uuden vuoden alussa.

Jotta pääsisit näiden ihmisten (henkilöstövuokraajat, rekrytoijat, HR-ammattilaiset) tutkaan, kannattaa aloittaa työnhaku jo vuoden lopussa. Kerro ihmisille (myös niille, joihin olet jo ollut yhteydessä), että olet etsimässä uutta työpaikkaa.

Anna itsellesi riittävästi aikaa

Monet ihmiset asettavat Uudenvuoden lupauksekseen uuden työn löytämisen. Tämä tarkoittaa, että työnhaku vilkastuu tammikuussa. Aloittamalla työnhaun aikaisemmin, voit pysyä kilpailijoiden edellä. Lisäksi saat itsellesi riittävästi aikaa löytää sopiva työpaikka.

On tärkeää muistaa, että ei ole olemassa taikakeinoa, jolla voit saada unelmatyön heti. Sen sijaan kyse on harkitusta toiminnasta, jossa ennakkosuunnittelu antaa sinulle suuren edun. Näin ollen, kun rekrytointi hiljalleen käynnistyy, olet jo edullisessa asemassa muihin hakijoihin verrattuna.

Vuodenvaihteen juhlallisuudet alkavat vasta jouluaattona. Tämä tarkoittaa, että voit keskittyä työhakemuksiin ennen juhlapyhiä sen sijaan, että jättäisit hakemukset odottamaan ja jäisit jälkeen muista hakijoista, kun rekrytointi taas vilkastuu.

Jos tarvitset asiantuntijan apua unelmaduunin löytämiseen, voit aina ottaa yhteyttä meihin InHunt Groupissa.

InHuntGroup_Kari-Juutilainen-24
Kari Juutilainen
CEO ja Managing Partner, InHunt Group
kari.juutilainen@inhunt.fi
+ 358 40 658 4242

3-osainen artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi: 
Teen itse ja säästän – vai säästänkö?

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
TALOUSJOHTAJA | CFO
Chief Technology Officer
Konttorinjohtaja
FläktGroupFinland_Executive_Headhunter_Harri_Knaapi_358458698228
TALOUSJOHTAJA | FINANCE DIRECTOR
TALOUSJOHTAJA | CFO | CHIEF FINANCIAL OFFICER
Uusimmat

Blogista

kuvabanner blogille: Kuinka yritysten hallitukset löytävät parhaan mahdollisen toimitusjohtajan?
Kuinka yritysten hallitukset löytävät parhaan mahdollisen toimitusjohtajan?
Toimitusjohtajan valinta on yksi hallituksen tärkeimmistä ja strategisimmista päätöksistä. Blogissamme InHunt Groupin Marita Vuorinen kertoo, miten hallitus...
banneri blogille: Kenelle strategiasta kannattaa viestiä – ja miksi myös ulospäin? Henkilöt keskustelevat strategiasta kokoustilassa.
Kenelle strategiasta kannattaa viestiä – ja miksi myös ulospäin?
Strategia elää vasta, kun siitä puhutaan. Avoin strategiaviestintä vahvistaa sitoutumista, rakentaa luottamusta ja tekee yrityksen suunnasta yhteisen. Lue, miksi...
Energiatoimiala_toimialapooli_Aki-Alho_InHuntGroup_plain2
Energia-alan osaajien kysyntä kasvaa – varmista parhaat osaajat
Energiamurros lisää kysyntää osaavista ammattilaisista. InHunt Group tukee yrityksiä löytämään oikeat ihmiset ja rakentamaan kestävää kasvua energia-alalla.
Kolme henkilöä tarkastelee datagraafeja yhdessä. Strateginen sujuvuus ja kestävä kasvu datan ohjaamassa johtamisessa.
Strateginen sujuvuus – Uusi kilpailukyky rakentaa kestävää kasvua
Strateginen sujuvuus on johtamisen uusi kilpailukyky. Se kääntää ajan, pääoman ja ihmisten energian elinvoimaksi – rytmiksi, jossa arvo syntyy oikealla hetkellä....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.