HR-päällikkö

Espoo tai Kouvola / Kymenlaakso / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Sami Ansala, 040 708 9589, sami.ansala@inhunt.fi

Gasgridilla ruokimme toistemme innostusta ja annamme jokaisen loistaa. Katseemme on tulevaisuudessa ja näytämme sinne suuntaa – kannamme ylpeinä vastuumme tästä päivästä ja huomisesta. Teemme työmme luotettavasti ammattitaidolla, pidämme huolta toisistamme ja palvelemme asiakkaiden ja yhteiskunnan etua.

Haemme nyt yksikköömme Espooseen tai Kouvolaan

HR-päällikköä

HR-päälliköllä on keskeinen rooli Gasgridin strategian toimeenpanossa erityisesti johtamisen ja osaamisen kehittämisen osa-alueilla. Vastaat itsenäisesti yhtiön HR-toiminnoista aina kuukausittaisista palkanmaksun rutiineista konsernitason kehityshankkeisiin. 

Tehtävänkuvasi on monipuolinen ja teet aktiivisesti yhteistyötä talon sisällä ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Tunnet työlainsäädännön ja HR-prosessit sekä tuet yhtiön esihenkilöitä ja henkilöstöä työsuhteen elinkaaren hallinnassa. Vedät Henkilöstö ja kulttuuri -johtamisen foorumia ja ymmärrät modernin HR:n merkityksen liiketoiminnalle.

Työ saattaa sisältää jonkin verran matkustamista kotimaassa toimipisteiden välillä. Tehtävässäsi raportoit talousjohtajalle.

Toivomme sinulta:

  • Muutaman vuoden kokemusta vaativista HR-tehtävistä
  • Soveltuvaa korkeakoulututkintoa 
  • Erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä palveluasennetta 
  • Ratkaisukeskeistä ja itsenäistä työskentelyotetta
  • Kokemusta työskentelystä esihenkilöiden ja liiketoimintojen tukena
  • Aikaisempia näyttöjä kehitysprojektien johtamisesta erityisesti osaamisen kehittämisen alueelta
  • Työlainsäädännön ja HR-prosessien tuntemusta.

Tarjoamme sinulle:

  • Mielekkään ja yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn – yhtiömme tukee yhteiskunnan siirtymää kohti hiilineutraaliuutta
  • Matalan organisaation sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin (henkilöstön tyytyväisyys 4,22/5)
  • Mahdollisuuden vaikuttaa koko konsernin tulevaisuuteen ja kehittymiseen
  • Mahdollisuudet kehittää itseään HR:n huippuosaajaksi
  • Kilpailukykyiset työsuhde-edut, palkitsemisen sekä joustavan hybridityömallin.

Kiinnostuitko tehtävästä?

Hae viimeistään tiistaina 13.06.2023 lähettämällä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Sami Ansala, 040 708 9589, sami.ansala@inhunt.fi

Työtehtävässä on kyse turvallisuusselvityslaissa (726/2014) tarkoitetusta tehtävästä, minkä vuoksi hyväksyttyä turvallisuusselvitystä koskeva todistus/lausunto on yksi tehtävän täyttämisen edellytyksistä.

Gasgrid Finland Oy on valtionyhtiö, joka toimii järjestelmävastaavana kaasun siirtoverkonhaltijana Suomessa. Tehtävänämme on varmistaa turvallinen, kustannustehokas ja luotettava kaasunsiirto asiakkaillemme ja yhteiskunnalle. Kehitämme aktiivisesti infrastruktuuriamme, palveluitamme ja kaasumarkkinaa edistääksemme tulevaisuuden hiilineutraalia energia- ja raaka-ainejärjestelmää.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Toimitusjohtaja, Helsingin Merihaka Oy
Toimitusjohtaja
Toiminnanjohtaja
HEAD OF IT
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
Leena Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä-blogi-1200x630
Leena‑Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa maaliskuussa Keynote puheenvuoron pitänyt Leena-Mari Lähteenmaa jakoi kokemuksiaan ja näkemyksiään hallitustyöstä ja...
Päätöksiä
ilman
varmuutta-blogi-1200x630
Päätöksiä ilman varmuutta
Epävarmuus on tullut osaksi johtamisen arkea. Markkina ei anna selkeitä signaaleja. Kysyntä elää. Kustannukset vaihtelevat. Samalla odotukset kasvavat, tuottavuutta...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.