Palvelupäällikkö

Lahti / Päijät-Häme

Senior Headhunter
Harri Roivainen (0500 918 939) ja
Timo Viljakainen (040 503 5554).

Provincia tuottaa asiakaslähtöisesti ja kustannustehokkaasti korkeatasoisia henkilöstö- ja taloushallinnon palveluja kunta- ja valtionhallinnon organisaatioille. Provincia on asiakkaidensa omistama inhouse-yhtiö, joka työllistää 160 rautaista henkilöstö- ja taloushallinnon ammattilaista. Haluamme olla tunnettuja parhaasta asiakastyytyväisyydestä sekä parhaasta henkilöstötyytyväisyydestä. Yrityksen kaksi strategista kärkeä on paras asiakastyytyväisyys ja paras henkilöstön tyytyväisyys toimialalla, se myös toteutuu käytännössä. Lue lisää täältä Provincia – Provincia Oy

Toiminnan tulee kehittyä entisestään, joten haemme tähän iloiseen yhteisöön

PALVELUPÄÄLLIKKÖÄ

johtamaan talous- ja henkilöstöhallinnon kehitystiimiä, jonka vastuulla on mm. järjestelmäratkaisujen käyttöönotto- ja kehitysprojekteja sekä prosessinomistajuuksia.

Palvelupäällikkönä vastuullasi on Provincian projektikokonaisuuden johtaminen sekä prosessien kehittäminen.

Tehtäviisi kuuluu:

  • Johtaa kehitysvastaavista, erityisasiantuntijoista sekä johtavista asiantuntijoista koostuvaa tiimiä ja toimia heidän esihenkilönään.
  • Tukea projektipäälliköitä onnistumaan työssään.
  • Kevääseen 2025 saakka päätehtäväsi on koordinoida talous- ja henkilöstöhallinnon käyttöönottoprojekteja suurille kunta- kaupunki ja hyvinvointialueasiakkaille.
  • Asiakasprosessien kehittäminen, yhtenäistäminen ja tehostaminen
  • Provincian sisäisten toimintamallien kehittäminen ja tehostaminen.
  • Tavoitteen mukaisen henkilöstö- ja asiakastyytyväisyyden saavuttaminen.

Tarjoamme sinulle

  • Avaintehtävän tulevaisuuden talous- ja henkilöstöhallinnon kehittämisessä ja mahdollisuuden kehittää ja kehittyä uralla
  • Kannustavan ja energisen tiimin ja työkaverit ja modernit työskentelytilat Lahdessa
  • Etätyömahdollisuuden
  • Hyvät työsuhde-edut kuten:
    • 400 € ePassi-etu
    • kuntotestejä ja liikuntaa työajalla
    • polkupyöräetu
    • työhyvinvointiin satsaus esimerkiksi henkilöstöohjelman kautta
    • henkilöstötilaisuuksia

Odotamme sinulta

  • Esihenkilökokemusta, osaat johtaa ihmiskeskeisesti sopivalla jämäkkyydellä.
  • Oma projektipäällikkökokemus ja kokemus eri projektimalleista on hyödyllinen projektikokonaisuuden johtamisessa.
  • Kokemusta ICT- tai järjestelmähankkeista ja –projekteista, osaat puhua “ICT:tä” ja “taloushallintoa”
  • Omaat riittävän ymmärryksen talous- ja henkilöstöhallinnon prosesseihin ja ratkaisuihin

Tästä se alkaa! 

Jos tehtävä tuntuu omaltasi, lähetä hakemuksesi alla olevasta linkistä. Kysy matalalla kynnyksellä lisätietoja Senior Headhunter Harri Roivaiselta (0500 918 939) ja Senior Headhunter, Aluejohtaja Timo Viljakaiselta (040 503 5554).

Ammattitaitoisesti, asiantuntevasti ja luotettavasti

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Airpro
Henkilöstöjohtaja
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.