Tietoturvapäällikkö

Revontulentie 7, 02100 Espoo / Uusimaa

Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen, p. 0400 467 792 ja Senior Headhunter Harri Roivainen, p. 0500 918939. 

Tietoturvapäällikkö työeläkeyhtiö Eloon

Työeläkeyhtiö Elo huolehtii, että asiakkaat saavat ansaitsemansa eläkkeet nyt ja tulevaisuudessa, tukee asiakkaitaan työkykyjohtamisessa ja sijoittaa eläkevarat vastuullisesti.  Vastaamme 490 000 työntekijän ja yrittäjän tulevista eläkkeistä, huolehdimme 250 000 eläkkeensaajasta ja 30 miljardin euron sijoitusomaisuudesta. Tule turvaamaan tätä kokonaisuutta osaltasi, näin merkittäviä tietoturva-alan tehtäviä on harvoin tarjolla!  

Haemme tietoturvapäällikköä vastaamaan Elon tietoturvallisuuden kokonaisuudesta, joka tukee yhtiön strategian ja liiketoiminnan tavoitteiden toteuttamista sekä turvaa liiketoiminnan jatkuvuutta. Tämä tehtävä tarjoaa monipuolisia haasteita ja kehitysmahdollisuuksia innovatiivisessa ja koko ajan kehittyvässä toimintaympäristössä, jossa arvostetaan proaktiivisuutta ja jatkuvaa oppimista.

Tietoturvapäällikön tehtäviin kuuluu

  • Kehittää tietoturvaa tuloksellisesti ja varmistaa operatiivisen toiminnan tason
  • Johtaa tietoturvan resursseja operatiivisella tasolla
  • Määrittelee tietoturvan periaatteet ja linjaukset
  • Tuottaa tietoturvallisuuden osuudet riskienhallintaan ja varautumissuunnitteluun
  • Tukee johtoa ja liiketoimintoja tietoturvallisuuteen liittyvissä asioissa
  • Raportoi tarvittaville sidosryhmille tietoturvan tilannekuvaa
  • Tekee viranomaisyhteistyötä tietoturvaan liittyen ja edustaa toimialakohtaisissa tietoturvan yhteystyöryhmissä

Onnistumisen tukipilarit

  • Sinulta löytyy kokemusta tietoturvan kehittämisestä, operatiivisesta toiminnasta ja tilannekuvan ylläpidosta
  • Löytyy kykyä muodostamaan toimenpiteitä strategisten tavoitteiden kautta, hyödyntäen vahvaa teknistä tietoturvaosaamista.
  • Seuraat aktiivisesti tietoturvallisuuden tulevaisuuden kehittymistä ja osaat proaktiivisesti luotsata Elon tietoturvaa oikeaan suuntaan.
  • Sinulla on hyvät yhteistyö-, viestintä- ja kommunikointitaidot ja kyky jatkuvaan rakentavaan yhteistyöhön liiketoiminnan ja eri sidosryhmien kanssa.
  • Päätyökielenä on suomi, mutta myös hyvää englannin kielen taitoa tarvitaan.

Miksi hakea meille?

Meillä pääset tekemään merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti tärkeää työtä vakaassa työsuhteessa ja organisaatiossa. Panostamme hyvinvointiisi ja tarjoamme todella kilpailukykyiset henkilöstöedut. Työskentelemme hybridimallilla ollen viikossa 2–3 päivää lähitöissä, toki joustavasti tilanteet huomioiden.

Kiinnostuitko?

Mikäli koet tämän uniikin tehtävän omaksesi, lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten hae heti kun kiinnostuit. Sopivan ehdokkaan löytyessä voimme edetä nopeastikin. Kysy lisätietoja matalalla kynnyksellä: Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen, p. 0400 467 792 ja Senior Headhunter Harri Roivainen, p. 0500 918939. 

Valitulle henkilöille tehdään Elossa voimassa olevan käytännön mukaisesti tarvittavat luotettavuusselvitykset.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Myynti- ja asiakkuusjohtaja
Tuotantojohtaja - Finnforel, Varkaus
Treasury Lead - LähiTapiola Rahoitus Oy
Toiminnanjohtaja
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Kuvassa Kokkolan Orkesteriyhdistys ry:n hallituksen puheenjohtaja Tiina Isotalus.
Kun osaajia on vain harvoja, oikean löytäminen on taidetta – InHunt onnistui
Keski-Pohjanmaan Kamariorkesteri etsi uutta intendenttiä harvinaisen vaativaan tehtävään, jossa tarvittiin sekä taiteellista ymmärrystä että organisaation johtamisen...
Kuvassa InHunt Groupin headhunttereita. Bannerkuva blogille: Osaajapula jarruttaa kasvua Pohjanmaalla – yritykset tarvitsevat ratkaisuja nyt
Osaajapula jarruttaa kasvua Pohjanmaalla – yritykset tarvitsevat ratkaisuja nyt
Pohjanmaalla osaajapula on kasvanut kriittiseksi kasvun esteeksi. Tuore tutkimus osoittaa, että jopa 75 % alueen yrityksistä kokee työvoiman saatavuuden rajoittavan...
BLOGIT (1200x630px) INHUNT - InCrest_Kun työmatkasta tuli arvov
Kun työmatkasta tuli arvovirta ja mitä siitä voi oppia
Kun arjen työmatka muuttuu arvovirraksi, se paljastaa yllättävän paljon myös työelämästä. Jokainen sujuva vaihe vie kohti tavoitetta – jokainen viive synnyttää...
Somebannerkuva uutiselle: InHunt Group SSJS:n tapahtumakumppaniksi .
InHunt Group Suomen Strategisen Johtamisen Seuran (SSJS) tapahtumakumppaniksi
InHunt Group on aloittanut yhteistyön SSJS:n tapahtumakumppanina vahvistaakseen yritysten strategista vaikuttavuutta. Kumppanuus yhdistää InHuntin ja InCrestin...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.