Katko Oy on turva- ja kuormakytkimiin sekä kytkinvarokkeisiin erikoistunut 87-vuotias, nuori suomalainen perheyritys. Tuotevalikoimamme on markkinoiden laajimpia ja sisältää myös vaativiin käyttöympäristöihin ja kriittisiin kohteisiin tarkoitettuja erikoistuotteita. Tukkuportaan lisäksi palvelemme myös projekti- ja laitevalmistajia räätälöidympien kytkinratkaisujen osalta. Katko-kytkimet tunnetaan lukuisista asennusta ja käyttöä helpottavista yksityiskohdista sekä ylivoimaisesta laadusta. Tuotantolaitoksemme sijaitsevat Helsingissä ja Puolassa, lisäksi meillä on myyntikonttori Dubaissa. Tuotannostamme 70% menee vientiin 70 eri maahan.
Haluatko jättää kädenjälkesi kasvavan vientiyhtiön menestystarinaan?
Katko Oy etsii henkilöstöpäällikköä
rakentamaan ja kehittämään HR-toimintoja strategisen kehittymisen tueksi. Tässä roolissa pääset ottamaan vastuullesi koko HR-kentän – rekrytoinneista työhyvinvointiin ja kulttuurin kehittämisestä työsuhteen elinkaaren hallintaan. Etsimme aktiivista ja ratkaisuhakuista osaajaa, joka haluaa olla mukana viemässä 87-vuotiasta perheyhtiötämme kohti tulevaisuutta.
Millaiseen tehtävään olet astumassa?
Yrityksemme kasvun toteuttaminen edellyttää uudenlaista tekemistä ja vahvaa muutosvalmiutta. Henkilöstöpäällikkönä toimit tämän muutoksen mahdollistajana – rakennat ja kehität HR-toimintoja alusta alkaen ja autat organisaatiotamme kasvamaan osaamisen, tyytyväisyyden ja työhyvinvoinnin kautta.
Keskeiset vastuualueet ja tehtävät:
- Koko henkilöstöhallinnon kehittäminen ja johtaminen
- HR-prosessien ja ohjeistusten luominen ja jalkauttaminen (myös Puolassa)
- Työsuhteen elinkaaren hallinta: rekrytointi, perehdytys, koulutus, urapolut
- TES- ja lainsäädännön mukainen toiminta, työhyvinvointi ja työsuojelu
- HR-järjestelmän pääkäyttäjyys ja datan hyödyntäminen päätöksenteossa
- Työnantajabrändin ja henkilöstötyytyväisyyden kehittäminen
- Palkanlaskennan tuuraaminen tarvittaessa
Millainen henkilö tehtävässä menestyy?
Etsimme henkilöä, jolla on sekä vahva HR-osaaminen että positiivinen, ratkaisuhakuinen ote. Olet tottunut työskentelemään sekä strategisella että operatiivisella tasolla ja viet asiat maaliin tehokkaasti ja innostavalla otteella. Kykenet luomaan selkeyttä, ohjeita ja rakenteita – mutta ymmärrät myös, että ihmisten kohtaaminen on HR:n sydän.
Sinulta toivomme:
- Vankkaa kokemusta laaja-alaisista HR-tehtävistä
- Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa
- Positiivista, toimeen tarttuvaa ja työnantajamyönteistä asennetta
- Kokemusta kansainvälisestä ja monikulttuurisesta organisaatiosta
- Yrittäjähenkisyyttä ja kehittämismyönteisyyttä – halua rakentaa uutta
Lisäksi arvostamme:
- Teknologiateollisuuden TES-tuntemusta
- Kokemusta tuotanto-/teollisuusympäristöstä
- Käytännön palkanlaskennan tuntemusta
- Osaamista mm. työlainsäädännöstä, HR-järjestelmistä ja työnantajamielikuvasta
Miksi Katko?
Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä osana nuorekasta ja monikulttuurista työyhteisöä, jossa yrittäjäasenne yhdistyy rohkeuteen uudistua, vastuullisuuteen ja ketterään toimintakulttuuriin. Johtoryhmämme toimii tiiviisti ja nopeasti – tukenasi on osaava joukko eri funktioista.
Tarjoamme:
- Mahdollisuuden rakentaa HR-toiminnot alusta – saat aidosti vaikuttaa
- Näköalapaikan kasvuyhtiössä
- Kattavat työsuhde-edut: mm. laaja työterveys, sairauskuluvakuutus, kuntosali
Kiinnostuitko?
Jätä hakemuksesi alla olevan Hae paikkaa -painikkeen kautta mahdollisimman pian, mutta kuitenkin viimeistään 6.4.2025. Haastattelemme ehdokkaita jo hakuajan kuluessa.
Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Pia Siukosaari p. 040 510 4505
