Tuotekehityspäällikkö

Lapua / Etelä-Pohjanmaa

Senior Headhunter Raimo Kielinen, tel +358 400 660 746
Senior Headhunter Jarkko Huotari, tel +358 40 355 8677

Nammo Lapua Oy kuuluu kansainväliseen Nammo-konserniin. Nammolla on liiketoimintaa 12 eri maassa ja lähes 3800 työntekijää. Nammolla on Suomessa tehtaat Lapualla, Vihtavuoressa ja Sastamalassa sekä toimistot Vantaalla ja Tampereella. Suomessa työntekijöitä on yli 500.

Haluatko olla mukana kehittämässä maailman parhaita ampumatarvikkeita ja vaikuttamassa suoraan niiden tulevaisuuteen? Tule mukaan tuotekehitystiimiimme, jossa intohimo, laatu ja innovaatio kohtaavat. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden jättää kädenjälkesi alan huipulle – siellä, missä osaaminen ja ylivoimainen laatu määrittävät standardit. Oletko valmis tuomaan panoksesi maailman johtavan valmistajan kehitykseen?

Etsimme tuotekehityspäällikköä, joka innostaa tiiminsä ideoimaan uusia tuotteita ja toteuttamaan ideat tuotteiksi – yhteistyössä myynnin, tuotannon ja asiakasrajapinnan kanssa. Toimit Brändi-tiimin jäsenenä ja tehtaan johtoryhmässä, tapaat asiakkaita ja näiden edustajia, osallistut asiakastapaamisiin sekä alan tapahtumiin.

Sinua odottaa globaali yli 100-vuotias brändi, joka tunnetaan tinkimättömästä laadusta ja tarkkuudesta. Olethan mukana varmistamassa, että brändimme on edelläkävijä ja tuotteemme täyttävät ja ylittävät käyttäjien odotukset jatkossakin.

Toivomme sinulta:

  • Kokemusta tuotekehityksestä ja projekteista reguloidussa, teollisessa ympäristössä
  • Soveltuvaa teknistä koulutusta, osaamista ja näkemystä
  • Kykyä esittää ja argumentoida ratkaisusi sujuvasti, myös englanniksi
  • Esihenkilökokemusta, yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja sekä kykyä laaja-alaiseen ajatteluun

Kiinnostus metsästykseen tai ammuntaan on etu.

Tarjoamme roolin, jossa pääset vaikuttamaan. Brändimme on tunnettu luotettavuudesta – tule mukaan tekemään siitä entistäkin parempi. Meillä työskentelet asiantuntijoiden joukossa ja johdat tiimiä, jolla on aito halu kehittää.

📍 Työpaikkasi sijaitsee Lapualla. Työhön sisältyy jonkin verran matkustusta.

🎯 Hae nyt ja vie asiakasymmärrys tuotekehityksemme ytimeen!

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi alla olevan linkin kautta mahdollisimman pian, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Viimeinen päivä hakemuksille on 14.4.2025.

Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Raimo Kielinen, p. 0400 660746, raimo.kielinen@inhunt.fi tai Jarkko Huotari, p. 040 355 8677, jarkko.huotari@inhunt.fi

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Airpro
Henkilöstöjohtaja
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.