HESS-päällikkö

Lapua / Etelä-Pohjanmaa

Raimo Kielinen, p. 0400 660746, raimo.kielinen@inhunt.fi tai Jarkko Huotari, p. 040 355 8677, jarkko.huotari@inhunt.fi.

HESS-päällikkö

Nammo Lapua Oy, Lapua

Haluatko työskennellä kansainvälisessä teknologiayhtiössä, jossa turvallisuus, vastuullisuus ovat aidosti osa arkea – eivät pelkkiä sanoja? Meillä pääset vaikuttamaan konkreettisesti tehtaan turvallisuuskulttuuriin, ympäristövastuuseen ja alueturvallisuuteen. Haemme nyt Lapualle HESS-päällikköä (Health, Environment, Safety, Security) kehittämään ja koordinoimaan näitä strategisesti keskeisiä toimintoja.

VAIKUTTAVA ROOLI VASTUULLISEN TEOLLISUUDEN YTIMESSÄ

Tässä tehtävässä toimit tärkeässä asiantuntijaroolissa ja tuet esihenkilöitä tiiviissä yhteistyössä työturvallisuuden ja työsuojelun kysymyksissä. Vastaat myös ympäristö- ja alueturvallisuuteen liittyvän toiminnan koordinoinnista. Toimit työsuojelupäällikkönä ja esihenkilönä HESS-assistentille.

Kuulut tehtaan johtoryhmään ja teet tiivistä yhteistyötä viranomaisten, Nammo Suomen sekä konsernin asiantuntijoiden kanssa. Vastuualueisiisi kuuluvat mm. riskien arvioinnit, järjestelmien ajantasaisuus, raportointi, viranomaisyhteistyö ja HESS-kulttuurin jatkuva kehittäminen. Tehtävässä raportoit Suomen HESS-johtajalle sekä matriisissa tehtaan johtajalle.

MITÄ TOIVOMME SINULTA?

  • Kokemusta teollisuusympäristöstä sekä turvallisuus- tai ympäristövastuista
  • Ymmärrystä lainsäädännöstä ja standardeista (ISO 14001, 45001)
  • Näyttöjä turvallisuuskulttuurin kehittämisestä
  • Kykyä tehdä yhteistyötä ja vaikuttaa – et pelkää tarttua toimeen
  • Teknistä korkeakoulutustaustaa (insinööri, DI, FM)

Menestyäksesi tehtävässä olet vastuuntuntoinen, ratkaisukeskeinen ja järjestelmällinen ammattilainen, jolla on hyvä yhteistyökyky ja halu toimia käytännönläheisesti turvallisuuden puolesta.

MIKÄ TEKEE MEISTÄ HYVÄN TYÖPAIKAN?

Nammo Lapua Oy on osa kansainvälistä Nammo-konsernia, jolla on toimintaa 12 maassa ja lähes 3800 työntekijää. Suomessa toimimme Lapualla, Vihtavuoressa, Sastamalassa sekä Vantaalla ja Tampereella – meitä on yli 500. Olemme tunnettuja huippulaadukkaista tuotteista ja turvallisuuskulttuurista. Meille tärkeitä asioita ovat visiomme Securing the Future ja arvomme.

Tarjoamme sinulle:

  • Vastuullisen ja vaikuttavan roolin kansainvälisessä organisaatiossa
  • Kilpailukykyisen palkkauksen ja vakaan työympäristön
  • Laajan työterveyshuollon, vakuutukset ja työsuhde-edut

HAE MUKAAN!

Oletko valmis tekemään työtä, jolla on merkitys? Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi 15.8.2025 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Raimo Kielinen, p. 0400 660746, raimo.kielinen@inhunt.fi tai Jarkko Huotari, p. 040 355 8677,  jarkko.huotari@inhunt.fi.

Tule mukaan rakentamaan turvallisempaa tulevaisuutta – meille, ympäristölle ja yhteiskunnalle.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Airpro
Henkilöstöjohtaja
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.