Kolme varhaiskasvatuksen opettajaa

Uusimaa - Sipoo / Uusimaa

Pirkko-Liisa Hietalahti
Senior Headhunter – johtaja, Kuntien InHunt puh. 044 9788 792
ja
Senior Headhunter
Björn Pundars puh. 040 7365 186

Kolme varhaiskasvatuksen opettajaa suurella sydämellä!

Upea ja luonnonläheinen Sipoo toivottaa sinut tervetulleeksi joukkoomme! Etsimme kolmea varhaiskasvatuksen opettajaa Nikkilän päiväkotiin vahvistamaan lämminhenkistä ja yhteisöllistä tiimiämme. Meillä on avoinna kolme ihanaa tehtävää:

  • Varhaiskasvatuksen opettaja ruotsinkieliseen alle 3-vuotiaiden lasten ryhmään
  • Varhaiskasvatuksen opettaja ruotsinkieliseen 3–5-vuotiaiden lasten ryhmään
  • Varhaiskasvatuksen opettaja suomenkieliseen 3–5-vuotiaiden lasten ryhmään

Nikkilän päiväkoti sijaitsee keskeisellä paikalla Sipoossa, luonnon ja palveluiden äärellä, lähellä pääkaupunkiamme. Työyhteisömme on kaksikielinen ja vaikka ruotsin osaaminen ei ole välttämätöntä, myönteinen suhtautuminen kaksikielisyyteen on meille tärkeää. Meillä tehdään yhteistyötä yli kielirajojen.

Arvomme ja työskentelytapamme

Sipoon varhaiskasvatus elää ja hengittää ”suurella sydämellä”. Meille Nikkilän päiväkodissa se tarkoittaa sitä, että:

  • Jokainen lapsi, perhe ja työntekijä on tärkeä ja arvostettu.
  • Meillä kohdataan kunnioittavasti, ystävällisesti ja lämmöllä.
  • Leikki ja liikkuminen ovat keskeisiä työskentelytapojamme.
  • Yhteisöllisyys ja avoin vuorovaikutus luovat turvallisen ilmapiirin.
  • Huumori, ilo ja leikki kuuluvat jokaiseen päivään.

Mitä odotamme sinulta

  • Varhaiskasvatuksen opettajan pätevyyttä (Varhaiskasvatuslaki 6 luku §26) vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus, huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset.
  • Pedagogista näkemystä ja kokemusta päiväkodin arjesta
  • Halua ja taitoa toimia tiimin innostavana ja kehittävänä vetäjänä
  • Kiinnostusta kehittää omaa ammattitaitoasi sekä kiinnostusta leikkipedagogiikkaan

Mitä tarjoamme sinulle

  • Vahvan, arvostavan ja kuuntelevan työyhteisön
  • Matalan organisaation ja helposti lähestyttävän esihenkilön
  • Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää yhdessä
  • Riittävät resurssit ja varhaiskasvatuslain mukaiset ryhmäkoot

Tule mukaan kasvattamaan tulevaisuutta ja tekemään merkityksellistä työtä kanssamme!

Jos haluat työskennellä paikassa, jossa leikki, ilo ja sydämellisyys ovat jokapäiväisiä arvoja, olet etsimämme henkilö. Meillä Sipoon varhaiskasvatuksessa jokainen työntekijä on tärkeä osa kokonaisuutta, täällä et ole vain tekijä, vaan myös kehittäjä ja yhteisön jäsen.

Mikäli koet tehtävän omaksesi, lähetä hakemuksesi viimeistään keskiviikkona 5.11.2025 klo 12.00 mennessä.

Tässä haussa teemme yhteistyötä InHunt Group Oy:n ammattilaisten kanssa, joten kysy matalalla kynnyksellä lisätietoja Senior Headhunter Pirkko-Liisa Hietalahdelta (puh. 044 9788 792) ja Senior Headhunter Björn Pundars (puh. 040 7365 186).

Palvelusuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES / osio G) mukaan. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tämän lisäksi tartuntatautilaki (§55) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Toimitusjohtaja, Helsingin Merihaka Oy
Toimitusjohtaja
Toiminnanjohtaja
HEAD OF IT
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
Leena Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä-blogi-1200x630
Leena‑Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa maaliskuussa Keynote puheenvuoron pitänyt Leena-Mari Lähteenmaa jakoi kokemuksiaan ja näkemyksiään hallitustyöstä ja...
Päätöksiä
ilman
varmuutta-blogi-1200x630
Päätöksiä ilman varmuutta
Epävarmuus on tullut osaksi johtamisen arkea. Markkina ei anna selkeitä signaaleja. Kysyntä elää. Kustannukset vaihtelevat. Samalla odotukset kasvavat, tuottavuutta...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.