Senior R&D Engineer

Loviisa / Uusimaa

Jarkko Huotari, Senior Headhunter, p. 040 355 8677
Jan-Erik Lagerström, Senior Headhunter, p. 040 539 4339

Loval Oy on yksi Euroopan johtavista lämmitysyksiköiden valmistajista. Vuonna 1960 perustetusta perheyrityksestä on kasvanut noin 300 ammattilaista työllistävä ja 40 miljoonan euron liikevaihtoa tekevä keskisuuri teollisuusyritys. Yli 90 % tuotannostamme menee vientiin, ja tärkeimmät markkina-alueemme ovat Skandinavia ja Manner-Eurooppa.

Vuodesta 1995 olemme olleet osa kansainvälistä Nibe Industrier -konsernia, jonka liikevaihto on noin 4 miljardia euroa ja joka työllistää noin 17 000 henkilöä. Nibe on listattuna Tukholman pörssin Large Cap -listalle. Lisätietoa löydät osoitteista www.loval.fi ja www.nibe.com.

Tehtävä

Haluatko olla mukana kehittämässä puhtaampaa energiaa ja hyödyntämässä uutta testilaboratoriotamme kansainvälisessä ympäristössä? Haemme kokenutta Senior R&D Engineeriä vahvistamaan levylämmönsiirron liiketoiminnan tuotekehitystämme ja testaustoimintaamme.

Tehtävässäsi vastaat modernin testilaboratoriomme toiminnasta sekä testien suunnittelusta ja toteutuksesta. Toimit projektipäällikkönä erilaisissa kehitysprojekteissa ja teet tiivistä yhteistyötä Niben kansainvälisen tutkimus- ja kehitysverkoston kanssa. Viet aktiivisesti eteenpäin uusia ratkaisuja lämpöpumppujen ja kylmätekniikan parissa ja raportoit työstäsi levylämmönsiirtimien tuotepäällikölle.

Odotukset

Odotamme sinulta kokemusta T&K- ja testausympäristöistä, erityisesti lämpöpumppujen ja kylmätekniikan parista. Sinulla on soveltuva tekninen koulutus, esimerkiksi diplomi-insinöörin tai insinöörin tutkinto, sekä näyttöä projektinhallinnasta ja kansainvälisestä yhteistyöstä. Työskentelyotteesi on analyyttinen ja innovatiivinen, ja hyödynnät digitaalisia työkaluja, kuten CADia, virtaussimulointia, ohjelmointia ja tekoälyratkaisuja. Kokemus lämpöpumppujen ohjauksesta tai automaatiosta katsotaan eduksi. Arvostamme lisäksi käytännönläheistä asennetta ja valmiutta myös laboratoriotyöhön. Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi, ruotsin ja saksan kielen osaaminen on etu.

Tarjoamme

Tarjoamme sinulle avainroolin modernin testilaboratoriomme käynnistämisessä ja kehittämisessä sekä mahdollisuuden kasvaa ja edetä kansainvälisessä konsernissa. Saat kilpailukykyisen palkkauksen, joustavat työjärjestelyt ja osaavan sekä sitoutuneen tiimin tuen.

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 19.9.2025.
Lisätietoja tehtävästä antavat:

Jarkko Huotari, Senior Headhunter, p. 040 355 8677
Jan-Erik Lagerström, Senior Headhunter, p. 040 539 4339

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Airpro
Henkilöstöjohtaja
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

A,Bird's-eye,View,Of,Two,Workers,In,A,Vast,Warehouse,
Tulevaisuuden logistiikan ammattilainen - mitä profiileja headhunter tunnistaa jo tänään?
Logistiikka elää tällä hetkellä poikkeuksellisen voimakasta murrosvaihetta. Geopoliittiset jännitteet, toimitusketjujen häiriöt, vastuullisuusvaateet, digitalisaatio...
Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.