Pitkään jatkuneen epävarmuuden jälkeen suomalaisesta teollisuudesta kuuluu jälleen rohkaisevia uutisia. Uudet tilaukset kasvavat, liikevaihto vahvistuu, vientimarkkinoilla näkyy piristymistä ja monilla toimialoilla puhutaan jo kasvun pullonkauloista. Toimitusjohtajan näkökulmasta kysymys ei enää ole pelkästään siitä, miten selviydytään haastavasta markkinasta, vaan siitä, miten kasvuun vastataan riittävän nopeasti ja oikeilla resursseilla.
Keski-Pohjanmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Pohjanmaan näkökulmasta uutiset ovat erityisen kiinnostavia. Tuoreen Ilmarisen suhdanneindeksin mukaan Länsi-Suomi on tällä hetkellä Suomen vahvimmin kehittyvä suuralue. Työntekijämäärä kasvoi heinäkuussa 2026 Länsi-Suomessa 1,8 prosenttia vuodentakaisesta, kun samaan aikaan Etelä-Suomessa työntekijämäärä laski 0,5 prosenttia. Ilmarisen mukaan kehitys kertoo teollisuus- ja investointivetoisen kasvun vahvistumisesta juuri Länsi-Suomessa.
Kasvun merkit näkyvät jo tilauskirjoissa
Alueellinen kehitys istuu hyvin yhteen Pohjanmaan maakuntien elinkeinorakenteen kanssa. Energiateknologia, kone- ja metalliteollisuus, vientiteollisuus, kemianteollisuus sekä teollisuuden palveluyritykset muodostavat alueella merkittävän osan työllisyydestä ja kasvusta. Moni yritys näkee jo nyt markkinan kääntyneen aiempaa myönteisemmäksi.
Tilastokeskuksen tuoreimpien tietojen mukaan teollisuuden uusien tilausten arvo kasvoi kesäkuussa 2026 peräti 16,6 prosenttia vuodentakaisesta. Tammi-kesäkuussa tilausten arvo kasvoi yhteensä 7,3 prosenttia verrattuna vuoden takaiseen ajanjaksoon. Erityisen vahvaa kehitys oli metalliteollisuudessa, jossa uusien tilausten määrä nousi 24,2 prosenttia. Myös paperiteollisuudessa kasvua kertyi 14,3 prosenttia.
Kyse ei siis ole pelkästään tilauskantojen vahvistumisesta, vaan kasvava kysyntä näkyy jo toteutuneena liiketoimintana.
Vientikauppa vetää Pohjanmaan maakunnissa
- Moni vientivetoinen yritys onkin siirtymässä tilanteeseen, jossa markkinaa ja kysyntää on enemmän kuin vuosiin, mutta kasvun realisoituminen edellyttää riittävää osaamista, tuotantokykyä ja kykyä tehdä rekrytointipäätöksiä ajoissa.
Kasvun suurin riski voi olla rekrytoinnin hitaus
Tarinan opetus on yksinkertainen: kasvun hetkellä kilpailu ei kohdistu enää ainoastaan asiakkaisiin ja markkinaosuuksiin, vaan myös osaajiin.
Strateginen henkilöstösuunnittelu kuuluu kasvuyrityksen työkalupakkiin
Kasvu on mahdollisuus – jos siihen on tekijät
Siksi yksi tämän hetken tärkeimmistä johtamiskysymyksistä kuuluu: onko yrityksellänne käytössään ne osaajat, joita kasvuloikka edellyttää? Jos vastaus ei ole täysin varma, nyt on oikea hetki toimia.
InHuntin Pohjanmaan tiimi palveluksessasi:
050 486 3848 | marita.vuorinen@inhunt.fi
040 736 5186 | bjorn.pundars@inhunt.fi
044 9788 792 | pirkko-liisa.hietalahti@inhunt.fi
