HSE Manager

Tuusula / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Heini Savio 050 322 3238 sekä Senior Headhunter Jarkko Huotari 040 355 8677.

STERIS Finn-Aqua kehittää, valmistaa ja markkinoi prosessilaitteita lääkevalmistajille, tieteellisille tutkimuslaitoksille, sairaaloille ja muille teollisuudenaloille. Tuotannostamme yli 95 % suuntautuu vientiin, Eurooppaan, Yhdysvaltoihin ja Aasiaan. Finn-Aqua® puhdasvesitislaimet ja höyrysterilaattorit ovat alallaan käsitteitä ja yhtiöllä on vahva teknologiatausta. Tuusulassa sijaitsevassa tuotantolaitoksessamme työskentelee lähes 200 alan ammattilaista. STERIS Finn-Aqua kuuluu kansainväliseen STERIS Corporation -yhtymään, joka on listattu New Yorkin arvopaperipörssissä. Yhtiön liikevaihto on noin 4,6 mrd. USD ja henkilöstöä on yli 16 000.

Haemme nyt Tuusulan yksikköömme

HSE Manageria

Pääset edelleen kehittämään ja rakentamaan HSE toimintoja. Vastaat suojelutoimintojen kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä, sisältäen työ-, ympäristö- ja yritysturvallisuuden. Varmistat työturvallisuuden jatkuvan kehittymisen ohjaamalla määrätietoisesti toimintaympäristön ja toimintatapojen kehitystyötä. Ympäristönsuojelun osalta vastaat yksikön ympäristöjohtamisesta, kemikaaliturvallisuudesta hallinnasta lainsäädännön ja lupavaatimusten sekä STERIKSEN periaatteiden mukaisesti. Tehtävässäsi raportoit STERIS Corporationin Healthy and Safety Managerille ja kuulut STERIS Finn-Aquan johtoryhmään.

Tehtävässä menestymistä tukevat

  • Oma-aloitteinen työskentelyote.
  • Insinöörin tai diplomi-insinöörin tutkinto.
  • Kokemus HSE Managerin tehtävästä valmistavassa teollisuudessa, esihenkilökokemus on etu.
  • Erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky viedä asioita eteenpäin sekä vaikuttaa organisaation eri tasoilla.
  • Sujuva englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

STERIS Finn-Aqua:lla turvallisuus on olennainen osa jokapäiväistä toimintaa. Tavoitteenamme on nolla tapaturmaa päivässä. Turvallisuusajattelu, sitoutuminen yhteisiin sääntöihin ja halu edistää turvallista ja tuottavaa toimintaa kuuluu jokaiselle Tuusulan yksikössä toimivalle henkilölle. 

Mitä odotamme sinulta?

Pystyt vaikuttamaan sekä vakuuttamaan ihmiset sekä saat heidät mukaasi. Edellytämme sinulta hyviä ryhmätyötaitoja sekä aloite- ja ongelmanratkaisukykyä, sekä kykyä organisoida omaa työtäsi ja toimia itsenäisesti. Pääset työskentelemään huippuammattilaisten parissa. Onnistuminen tehtävässä edellyttää halua tutustua ja ymmärtää yksikön eri funktioiden toimintaa ja prosesseja, sekä löytää yhdessä esimiesten ja muun henkilöstön kanssa parhaat, turvallisimmat ja tuottavimmat tavat tehdä työtä. HSE toiminnassa käytettävien mittareiden ja analyysien hallinta, kyky organisoida, hankkia sekä pitää erilaisia HSE koulutuksia ja hyvät IT-taidot ovat edellytyksenä tehtävässä suoriutumiseksi.

Tarjoamme sinulle mahdollisuutta kasvaa ja kehittyä kokeneiden osaajiemme kanssa.

Kun koet tämän tehtävän omaksesi ja haluat tulla tekemään kanssamme merkityksellistä työtä, niin lähetä CV:si ja palkkatoivomuksesi alla olevan Hae paikkaa -linkin kautta 14.10.2022 mennessä. Käsittelemme hakemuksesi heti sen saavuttua. Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Heini Savio 050 322 3238 sekä Senior Headhunter Jarkko Huotari 040 355 8677.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Toimitusjohtaja, Helsingin Merihaka Oy
Toimitusjohtaja
Toiminnanjohtaja
HEAD OF IT
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
Leena Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä-blogi-1200x630
Leena‑Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa maaliskuussa Keynote puheenvuoron pitänyt Leena-Mari Lähteenmaa jakoi kokemuksiaan ja näkemyksiään hallitustyöstä ja...
Päätöksiä
ilman
varmuutta-blogi-1200x630
Päätöksiä ilman varmuutta
Epävarmuus on tullut osaksi johtamisen arkea. Markkina ei anna selkeitä signaaleja. Kysyntä elää. Kustannukset vaihtelevat. Samalla odotukset kasvavat, tuottavuutta...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.