Toimitusjohtaja

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunter Antti Leimu +358 45 3104210 tai Senior Headhunter Janne Ilomäki +358 50 3640028

Suomen Kaasuyhdistys ry on kaasualan edunvalvoja ja asiantuntija. Yhdistyksen perustehtävänä on edistää kaasualan toimintaedellytyksiä sekä kehittää ja ylläpitää kaasualan osaamista ja asiantuntemusta.

Yhdistys näkee, että kaasulla on keskeinen ja monipuolinen rooli tulevaisuuden puhtaassa ja älykkäässä energiajärjestelmässä.

Tavoitteena on, että maakaasua, biokaasua ja niihin rinnastettavia energiakaasuja hyödynnetään monipuolisesti ja maantieteellisesti laajasti, tarvittavia kaasualan laitteita ja palveluita on kattavasti saatavilla. Edistämiensä kaasuratkaisujen avulla yhdistys on mukana hillitsemässä ilmastonmuutosta, parantamassa ihmisten ja ympäristön hyvinvointia ja lisäämässä energian tehokasta tuottamista, kuljetusta, varastointia ja käyttöä.

Haemme uutta Toimitusjohtajaa  

luotsaamaan Suomen Kaasuyhdistys ry:tä kohti seuraavaa askelta, muuttuvassa ja vahvasti kehittyvässä toimintaympäristössä. Yhdistyksen toimitusjohtaja vastaa yhdessä hallituksen kanssa, että yhdistyksen toiminta vie osaltaan kaasualaa vision mukaisiin tavoitteisiin, jossa kaasuilla on keskeinen ja monipuolinen rooli tulevaisuuden puhtaassa ja älykkäässä energiajärjestelmässä. Suomen kaasumarkkina on mahdollista muuttaa omavaraiseksi ja hiilineutraaliksi Suomen ilmastovoitteiden mukaisesti.  

Toivomme sinulla olevan johtamistaitoja ja strategista näkemystä yhdistyksen aseman ja roolin kehittämisestä sekä visiointikykyä ja kyky luoda ja toimeenpanna keskipitkän ja pitkän aikavälin strateginen suunta. Energia-alan tuntemus on suureksi eduksi.

Yhdistys koostuu noin 60 jäsenyrityksestä ja -toimijasta, joten edunvalvonta, sidosryhmä- ja vaikuttamistyö sekä palveluiden tuottaminen on erityisen tärkeää. 

Toimitusjohtaja vastaa yhdistyksen kannanottojen valmisteluista apunaan hallitus ja valiokunnat. Toimitusjohtajalla on kokonaisvastuu toiminnasta hallitukselle ja jäsenistölle. Toimitusjohtajan tehtäviä ovat mm.:

  • edunvalvonta ja yhdistyksen johtaminen,
  • toimiston esimiehenä toimiminen,
  • talouden, toiminnan ja hallinnon kehittäminen,
  • verkostointi, suhdetoiminta ja vaikuttaminen,
  • koulutus ja kehittämistehtävät,
  • viestintä ja tiedottaminen,
  • yhdistyksen markkinointi.

Henkilön persoonatekijöiden ja työskentelytavan osalta edellytetään johtajuutta, yhteistoiminta- ja vuorovaikutustaitoja, alan ja edunvalvonnan tuntemusta sekä kykyä kehittää ja kouluttaa. Aktiivinen ja oppimishaluinen asenne ja näyttöjä siitä on meille tärkeää. Näyttöjä toiminnan kehittämisestä arvostetaan.

Tarjoamme sinulle tunnetun ja arvostetun organisaation sidosryhmien silmissä, jossa jäsenet ovat keskeisiä toimijoita kaasu- ja energia-alalla. Yhdistyksellä on pitkä historia ja saat näköalapaikan kaasuasioihin. Pääset osallistumaan puhtaamman energiajärjestelmän toteuttamiseen, vaikuttamaan työn sisältöön ja organisaatioon. Sinulla on erittäin korkea itsenäisyys ja joustavuus työaikojen järjestämisessä. Toimistomme on Helsingin Kampissa.

Tehtävään liittyviin kysymyksiin vastaavat InHunt Group Oy:ssä Senior Headhunter Antti Leimu +358 45 3104210 tai Senior Headhunter Janne Ilomäki +358 50 3640028 Jätä hakemus ja CV niin pian kuin mahdollista, sillä aktiivinen suorahaku on jo aloitettu. Haastattelemme ja arvioimme ehdokkaita jo hakuaikana. Jätä hakemus kuitenkin viimeistään 2.1.2023 mennessä.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Toimitusjohtaja, Helsingin Merihaka Oy
Toimitusjohtaja
Toiminnanjohtaja
HEAD OF IT
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
Leena Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä-blogi-1200x630
Leena‑Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa maaliskuussa Keynote puheenvuoron pitänyt Leena-Mari Lähteenmaa jakoi kokemuksiaan ja näkemyksiään hallitustyöstä ja...
Päätöksiä
ilman
varmuutta-blogi-1200x630
Päätöksiä ilman varmuutta
Epävarmuus on tullut osaksi johtamisen arkea. Markkina ei anna selkeitä signaaleja. Kysyntä elää. Kustannukset vaihtelevat. Samalla odotukset kasvavat, tuottavuutta...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.