Hallitusammattilainen

Suomi / Suomi

Tarja Ilvonen, Johtaja Board Competencies, Senior Headhunter. +358 50 569 1921, tarja.ilvonen@inhunt.fi

Hallitusjäsenten suorahaku

Oletko jo hallitusammattilainen? Haluatko hallitusammattilaiseksi?

InHuntin asiakaskunnassa on tarvetta hallitusammattilaisille. Siksi haemme hallitusammattilaispooliimme nyt lisää potentiaalisia henkilöitä, jotka voisivat liittyä asiakasyritystemme hallituksiin.

Laita alta löytyvän ”hae paikkaa” napin kautta itsestäsi esittely hakemuslomakkeen kautta CV:n kera. Esittelyssä odotamme, että kerrot, mitä hyötyä sinusta olisi yritysten hallituksissa sekä millainen olisi myös itse toivomasi yritys kooltaan, profiililtaan ja millä liiketoiminta-alueella toimiva.

Välittömästi kun InHuntilla on sinun profiiliisi sopiva hallituspaikka tarjolla, olemme sinuun yhteydessä.

Lisätietoja hallitusammattilaisten pooliin kuulumisesta antaa:
Tarja Ilvonen, Johtaja Board Competencies, Senior Headhunter. +358 50 569 1921, tarja.ilvonen@inhunt.fi

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.