Brand Manager – Beverage Partners Finland Oy

Helsinki / Uusimaa

Terhi Ahokas +358 50 388 9600
Mikki Ivovaara +358 400 974 520

Are you passionate about brand-building and trade marketing in the beverage industry? Do you thrive in a dynamic, Nordic environment with strong values, long-standing traditions, and a clear growth vision? If so, we want you on our team!

About Us 

Beverage Partners Finland Oy (BPF) is part of the Hans Just Group – a family-owned company since 1867 and one of the largest sales organizations for wine and spirits in the Nordics. With operations in Denmark, Norway, Sweden, and Finland, we combine deep heritage with an innovative mindset. Join a company where you’ll feel the strength of tradition and the excitement of modern brand-building.

Your Role – Brand Manager 

As Brand Manager, you’ll play a key role in developing and executing marketing strategies for selected brands in the Finnish market. You’ll translate global brand visions into actionable local plans and ensure their flawless execution in collaboration with sales teams, agencies, and global partners.

You’ll report to: Commercial Director

You’ll work closely with: Nordic Brand team, Sales, Global Brand Teams, Marketing Agencies

Key Responsibilities

– Develop brand and marketing plans with actionable, market-relevant initiatives for on/off trade channels 

– Turn plans into real impact – implement and supervise execution with our partners 

– Manage and optimize A&P budget efficiency 

– Design and implement trade marketing initiatives tailored to customers and channels 

– Track, evaluate, and report on key marketing and trade activities monthly 

– Monitor competitors and proactively propose actions to build brand equity 

– Contribute to forecasting, logistics, and inventory control 

– Keep a pulse on Finnish market and consumer trends to identify growth opportunities 

– Stay up to date on legal/regulatory landscape and ensure compliance 

– Drive growth across your brand portfolio in line with annual targets 

– Understand and support digital marketing efforts 

Who You Are

– A hands-on, strategic marketer with 3+ years’ experience in brand or trade marketing 

– A team player with strong project management and communication skills 

– Analytical and commercially minded 

– Passionate about the beverage industry and consumer engagement 

Requirements

– Proficiency in both Finnish and English (written and spoken) 

– Strong knowledge of Finnish retail and on/off trade channels 

– Understanding of digital and traditional marketing 

– Relevant degree in Marketing, Business, or similar field 

What We Offer

– A meaningful role in a well-respected Nordic organization 

– A chance to shape iconic brands in the Finnish market 

– A values-driven, family-owned company culture 

– Nordic collaboration and international exposure 

Interested? 

Please submit your application and CV via the link provided as soon as possible, but no later than August 31, 2025 – we’ll start reviewing candidates right away.

Want to know more before applying? Reach out to our senior headhunters at InHunt Group:

Terhi Ahokas +358 50 388 9600
Mikki Ivovaara +358 400 974 520

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
Pidä huolta markkina-arvostasi-blogi-1200x630
Pidä huolta markkina-arvostasi
Oma osaaminen on investointi. Se on tuotannontekijä, jonka myymme työnantajalle. Osaamisemme tulisi elättää meidät koko työuramme ajan. Maailman muuttuessa myös...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.