Chief Technology Officer

Anonyymi
Helsinki / Uusimaa

Jätä hakemuksesi ja CV:si alla olevan linkin kautta.

Luottamukselliset keskustelut tehtävään liittyen, ota yhteyttä: Senior Headhunter Asmo Halinen 040 727 8545, Senior Headhunter Ari Rahkonen 040 754 3966.

Chief Technology Officer

Haluatko olla rakentamassa tulevaisuutta teknologiajohtajana työssä, jossa strateginen suunta, innovaatio ja hands-on-tekeminen yhdistyvät? 

Etsimme nyt asiakkaallemme Chief Technology Officeria (CTO) johtoryhmän jäseneksi. Kyseessä on verkkopalveluita kehittävä konsultointi- ja asiantuntijayritys.

Tehtävässä vastuullasi on muun muassa 

  • Teknologiastrategian ja -roadmapin suunnittelu ja toteutus, niin lyhyellä kuin pitkällä aikavälillä 
  • Yhtiön AI-strategian rakentaminen ja organisaatiotason käyttöönoton johtaminen kilpailuedun varmistamiseksi 
  • Operatiivinen johtaminen: varmistat alaistesi edellytykset onnistua, valvot kehityksen kokonaisuutta ja teet lopulliset teknologiavalinnat 
  • Yhtiön teknisenä keulakuvana toimiminen asiakastapaamisissa ja alan tapahtumissa 
  • Markkinoinnin ja myynnin tukeminen teknisellä osaamisella, materiaaleilla ja pitchauksilla tärkeimmissä asiakkuuksissa 
  • Yhtiön tietoturvan kokonaisvastuu 

Toivomme sinulta 

  • Kokemusta laajoista verkkopalveluista ja nykyaikaisista sisällönhallintajärjestelmistä, kuten avoimen lähdekoodin alustoista. Ymmärrät, miten teknologia, design ja liiketoiminta kytkeytyvät toisiinsa modernissa verkkoympäristössä.
  • Kokemusta teknologiajohtamisesta sekä näyttöjä teknisen strategian rakentamisesta ja toimeenpanosta 
  • Hands-on-otetta sekä kykyä viedä asiat maaliin 
  • Erinomaisia viestintä- ja konsultointitaitoja 
  • Vahvaa liiketoimintaymmärrystä ja kokemusta myynnin sekä markkinoinnin tukemisesta 
  • Kannustavaa ja osallistavaa johtamistyyliä, jolla viet tiimiä eteenpäin ja tuet sen kasvua 
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa 

Tarjoamme 

Kyseessä on avainrooli, jossa pääset rakentamaan ja toteuttamaan teknologista visiota yhdessä osaavan tiimin ja johdon kanssa. Tarjolla on työpaikka menestyvässä ja kasvavassa yrityksessä, joka tarjoaa työntekijöilleen todistetusti erinomaisen yrityskulttuurin, hyvät työedut ja viihtyisät toimitilat Helsingissä.

Tietoa yhtiön kokoluokasta

Liikevaihto: 5 – 10 meur
Henkilöstö: 50-100

Hakuohjeet 
 
Jätä hakemuksesi ja CV:si alla olevan linkin kautta. Etenemme tarkempiin keskusteluihin potentiaalisten ehdokkaiden kanssa mahdollisimman nopeasti, joten toimi heti.  

Luottamukselliset keskustelut tehtävään liittyen, ota yhteyttä: 

Senior Headhunter Asmo Halinen: 040 727 8545 

Senior Headhunter Ari Rahkonen: 040 754 3966 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.