Helsinki / Uusimaa

Ask more information! Senior Headhunter Mika Määttä, 040 450 7450 and Senior Headhunter Tarja Ilvonen, 050 569 1921

The mission of Finnish Minerals Group is to responsibly maximise the value of Finnish minerals. Finnish Minerals Group manage the State’s mining industry shareholdings and strive to develop a Finnish value chain of lithium-ion batteries. Through our work, we contribute to Europe moving towards electric transport and a more sustainable future. 

Finnish Minerals Group is comprised of the following companies: Finnish Minerals Group (Suomen Malmijalostus Oy), Terrafame Oy, a multi-metal company, Finnish Battery Chemicals Oy, a project company preparing battery value chain investments, and Sokli Oy, a mining project in Savukoski. In addition, Finnish Minerals Group owns 20% of Keliber Oy, 40% of CNGR Finland Oy and 49% of Adven-FMG Sodium Sulphate Solutions Oy. 

Finnish Minerals Group is looking for an experienced

Corporate Responsibility Manager

Key duties and responsibilities

  • Ensuring that our corporate responsibility policies and practices meet relevant standards and other requirements and support our company strategy
  • Company level sustainability and corporate responsibility target setting and reporting
  • Corporate responsibility communication including our annual reporting process
  • Secretary of BoD’s Corporate Responsibility Committee
  • Internal training and guidance in sustainability matters
  • IDDs and other support for investment projects
  • Other relevant tasks

Our expectations for you

  • Academic degree in a relevant field
  • At least 7 years of experience preferably from industry or consulting
  • Ability to work both on strategic and on operational level
  • Willingness to take responsibility and work also independently
  • Ability to learn and apply new information quickly
  • Ability to work with a variety of stakeholders
  • Excellent teamwork, organizational and interpersonal skills
  • Fluent written and spoken Finnish and English

Here’s what we are offering

  • Versatile and interesting tasks and responsibilities
  • A chance to work in an environment dedicated to combating climate change
  • A broad view of the rapidly developing mining and battery sector
  • A dynamic work community that also pays attention to well-being at work

Please submit your CV and cover letter by June 9th, 2023. Please note that we will begin the interview process during the application period.   

An external personal evaluation service will be used to support the interview process. The pre-employment medical examination will include a drug test.   

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Airpro
Henkilöstöjohtaja
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

A,Bird's-eye,View,Of,Two,Workers,In,A,Vast,Warehouse,
Tulevaisuuden logistiikan ammattilainen - mitä profiileja headhunter tunnistaa jo tänään?
Logistiikka elää tällä hetkellä poikkeuksellisen voimakasta murrosvaihetta. Geopoliittiset jännitteet, toimitusketjujen häiriöt, vastuullisuusvaateet, digitalisaatio...
Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.