Energiajohtaja

Kotka / Kymenlaakso

Aluejohtaja, Senior Headhunter Timo Viljakainen, p. 040 503 5554 tai
timo.viljakainen(at)inhunt.fi

Kotkan Energia on kotkalaisten oma energiayhtiö. Konserni muodostuu emoyhtiö Kotkan Energia Oy:stä sekä kolmesta tytäryhtiöstä: Kotkan Energiaverkot Oy, KotkaGas Oy ja KotkaTec Oy. Konserni työllistää noin 130 henkilöä ja liikevaihto oli vuonna 2024 noin 134 milj euroa. Tuotamme energiaa kotkalaisille joka päivä, vastuullisesti ja taloudellisesti. Vahvuutenamme on energiantuotannon monipuolisuus. Hyödynnämme biopolttoaineita, turvetta, kierrätykseen kelpaamatonta jätettä ja maakaasua tehokkaasti lämmön ja sähkön yhteistuotannossa. Yli puolet kotkalaisista kiinteistöistä lämmitetään Kotkan Energian tuottamalla ja jakelemalla kaukolämmöllä. Teemme tiivistä yhteistyötä paikallisen teollisuuden kanssa varmistaen teollisuudelle kilpailukyiset energiatoimitukset.

Tarjoamme nyt mielenkiintoisia haasteita innovatiivisessa ja dynaamisessa työyhteisössä ja haemme Kotkan Energia Oy:lle.

Energiajohtajaa

vastaamaan koko konsernin asiakkuuksista, energiakaupasta ja polttoaineiden hankinnasta.

Tehtävässä vastaat energialiiketoiminnasta, jossa suunnitellaan ja toteutetaan energian myyntiä sekä polttoaineiden hankintaa, ja optimoidaan tuotantoa. Liiketoiminnan johtamisen lisäksi tehtävään kuuluu asiakkuuksien ja kumppanuuksien hoitoa, erilaisiin hankkeisiin osallistumista sekä energiakaupan salkun- ja riskienhallintaa. Johtoryhmän jäsenenä ja tytäryhtiöiden hallituksissa toimimisen lisäksi tehtävään voi sisältyä KotkaGas Oy:n toimitusjohtajuus ja osallistuminen alan järjestöjen toimintaan.

Hakijalta edellytetään vahvaa esimies- ja johtamiskokemusta sekä laajaa osaamista energia-alalta, mukaan lukien sähkö-, päästö- ja maakaasukauppa sekä energian tuotannon ja jakelun tekninen osaaminen. Kokemus asiakkuuksien hoidosta, myynnistä ja energia-alan edunvalvonnasta katsotaan eduksi, samoin kuin ymmärrys kunnallisesta päätöksenteosta. Tehtävässä menestyminen edellyttää ylempää korkeakoulututkintoa, sujuvaa englannin kielen taitoa (erityisesti sopimusasioissa) sekä hyvää talousosaamista.

Toimit suorana esihenkilönä 4 henkilölle.

Sinulla on korkeakoulututkinto tai vastaava tehtävään soveltuva koulutus.
Menestyäksesi tässä roolissa tarvitset vahvaa strategista näkemystä, kykyä johtaa ja innostaa tiimiäsi sekä taitoa neuvotella ja kommunikoida tehokkaasti. Olet analyyttinen ongelmanratkaisija, joka kykenee rakentamaan ja ylläpitämään hyviä asiakas- ja yhteistyösuhteita.

Tarjoamme sinulle monipuoliset ja laajat henkilöstöedut sekä modernit työvälineet ja viihtyisät toimitilat. Meillä voit työskennellä joustavan hybridityömallin mukaisesti. Saat itsenäisen ja vastuullisen tehtäväkokonaisuuden sekä laajat koulutusmahdollisuudet.

Tehtävän sijoituspaikkana on Kotka.

Lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 23.3.2025. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi.

Kotkan Energiaverkot Oy, KotkaGas Oy ja KotkaTec Oy ovat Kotkan Energian 100 % omistamia tytäryhtiöitä. Yhtiöillä on Kotkan alueella sähkönsiirto- ja maakaasuliiketoimintaa, lisäksi tytäryhtiöt myyvät ja tuottavat mm. erilaisia sähköverkkojen huolto-, kunnossapito- ja rakentamispalveluja

Tavoitteemme on edistää asiakkaidemme hyvinvointia tuottamalla energiapalveluja luotettavasti, kustannustehokkaasti ja ympäristöystävällisesti – vuoden jokaisena päivänä.

Pieni jalanjälki, suuri kädenjälki

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.