Melan toiminta-ajatuksena on parantaa maatalousyrittäjien ja apurahansaajien hyvinvointia elämän eri vaiheissa. Asiakasläheisesti tarjoamme asiakkaillemme kattavaa ansioperusteista sosiaaliturvaa ja palvelua. Asiantuntevasti hoidamme maatalousyrittäjien, metsänomistajien, kalastajien, poronhoitajien ja apurahalla työskentelevien taiteilijoiden ja tutkijoiden lakisääteistä työeläke- ja tapaturmavakuuttamista. Lisäksi hallinnoimme lomitusta ja tuemme asiakkaitamme työhyvinvointipalveluilla.
Melalla on 75 000 työelämässä olevaa asiakasta ja 100 000 eläkkeen- tai etuudensaajaa. Maksamme eläkkeitä ja muita etuuksia noin miljardi euroa vuodessa. Työllistämme noin 200 henkilöä. Arvojamme ovat laadukas palvelu, asiakkaan arvostaminen, taloudellisuus, yhteistyö ja avoin johtamistapa.
Etsimme Espooseen uutta
Henkilöstöpäällikköä
vastaamaan Maatalousyrittäjien eläkelaitos Melan henkilöstöasioista.
Toimit Melan toimitusjohtajan alaisuudessa raportoiden hänelle. Melan henkilöstö- ja viestintäyksikkö vastaa henkilöstöhallinnosta, palkkahallinnosta ja henkilöstön kehittämisestä sekä Melan ulkoisesta ja sisäisestä viestinnästä. Ulkoisen viestinnän tehtäviä hoitaa yksikön viestintätiimi.
Keskeisimpiä tehtäviäsi ovat:
- henkilöstöhallinnon kehittäminen ja sisäisten henkilöstöpalveluiden tuottaminen
- tuen tarjoaminen johdolle ja esihenkilöille henkilöstöasioissa
- henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen ja työterveysyhteistyö
- henkilöstöasioihin liittyvä viestintä ja yhteistyö henkilöstön edustajien kanssa
- henkilöstö- ja viestintäyksikön päällikkönä vastaat yksikölle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta
Tehtävässä toimivalla tulee olla:
- vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, henkilöstöasioiden johtamisesta ja henkilöstön kehittämisestä
- näyttöä menestyksellisestä johtamisesta asiantuntijaorganisaatiossa sekä erinomaiset yhteistyötaidot
- asiakaslähtöinen lähestymistapa toiminnan kehittämiseen
- nuhteeton tausta, tarkistamme valitun henkilön luottotiedot ja teemme turvallisuusselvityksen
Katsomme eduksi osaamisen ja kokemuksen organisaatioiden viestintäprosesseista ja viestinnän johtamisesta. Tehtävässä toimivalla tulee olla ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä kotimaisten kielten ja englannin kielen taito. Arvostamme myös, jos henkilö on aikaansaava, luonteva esiintyjä sekä verkostoituja ja hänen johtamistapansa on ihmisläheinen.
Henkilöstö- ja viestintäyksikössä työskentelee yhteensä kuusi henkilöä ja henkilöstöasioissa päällikköä avustaa HR-asiantuntija.
Lähiajan tehtävät
Lanseeraamme loppuvuodesta Melan uuden strategian. Henkilöstöpäällikkönä olet tärkeässä roolissa strategian jalkauttamisessa henkilöstölle. Pääset myös mukaan vaikuttamaan Melan toiminnan kehittämiseen uuden strategian mukaisesti. Lisäksi vastaat uuden henkilöstöstrategian valmistelusta yhteistyössä Melan johdon kanssa.
Työn tarjoamat mahdollisuudet
Mela tarjoaa mielenkiintoisen ja merkityksellisen työn työntekijöitään arvostavassa ja innostavassa työyhteisössä, jossa panostetaan työntekijöiden työhyvinvointiin ja työkyvyn ylläpitämiseen monipuolisesti. Mela on saanut Suomen innostavimmat työpaikat – ja Perheystävällinen työpaikka -tunnukset. Henkilöstön työntekijäkokemusta kehitetään systemaattisesti. Henkilöstö myös osallistuu aktiivisesti toiminnan ja työolosuhteiden kehittämiseen. Melassa saat työhösi hyvän perehdytyksen, uudenaikaiset työtilat Espoon Tapiolassa sekä joustavat työajat.
Katso video, millainen Mela on työpaikkana: https://youtu.be/MMvauDbkd_k?si=dBAgxQ1hVB949YH9
Kiinnostuitko tehtävästä? Hae viimeistään sunnuntaina 1.10 lähettämällä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa.
Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunter Atte Andersson atte.andersson@inhunt.fi 044 975 5602 ja Senior Headhuner Tomi Sohlman tomi.sohlman@inhunt.fi 040 775 7633.
