HSEQ-päällikkö

Mikkeli / Etelä-Karjala / Etelä-Savo / Keski-Suomi / Pohjois-Savo

Aluejohtaja, Senior Headhunter Mikko Sairanen, InHunt Group Oy, puh. 0400 749218 ja
Senior Headhunter Sirkku Saarelainen p. 040 747 7611.

Vitrulan Composites Oy on lasi- ja hiilikuitulujitteita valmistava yritys Mikkelissä. Tehtaallamme työskentelee tällä hetkellä noin 120 henkilöä tuotannossa ja toimistossa eri tehtävissä.

Pitkäaikaisella ja vankalla lasi- ja hiilikuitulujitteiden valmistuskokemuksella takaamme asiakkaillemme laadukkaat tuotteet, sujuvan asiakaspalvelun ja teknisen tuen. Vitrulan Composites palvelee ammattitaidolla monipuolista komposiittialan asiakaskuntaa tuulivoima-, kuljetus- ja rakennusteollisuudessa sekä useissa muissa teollisuuden sovelluksissa ympäri maailmaa.

HSEQ-päällikkö

Etsimme nyt Mikkelin tehtaallemme

HSEQ-PÄÄLLIKKÖÄ   

toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen johtamaan ja kehittämään Vitrulan Composites Oy:n työterveys- ja turvallisuus-, laatu- ja ympäristöjärjestelmiä ja toimintaa siten, että asetetut määrä-, laatu- ja kustannustavoitteet saavutetaan.

Keskeiset tehtävät ja vastuut:

  • toiminnanhallintajärjestelmien ylläpito ja kehittäminen (ISO 9001, 14001, 45001)
  • lainsäädännön ja muiden vaatimusten toteuttamisen valvonta
  • ympäristövaikutusten ja turvallisuusriskien tunnistaminen
  • ympäristö- ja turvallisuusohjelmien valvonta
  • poikkeama- ja hätätilanneseuranta
  • turvallisuustoiminnan vetäminen
  • työsuojelutoimikunnan puheenjohtajana toimiminen
  • koulutukset
  • toimintajärjestelmän tallenteiden hallinta
  • HSEQ-standardien seuranta ja auditoiminen
  • ulkoisten auditointien raportoiminen
  • osallistuminen operatiivisen laaduntuottokyvyn parantamiseen ja jätteen vähentämiseen
  • tuotelaadun varmistaminen, laadunvarmistuksen suunnittelu ja toteuttaminen
  • työturvallisuus- ja ympäristösuojeluohjeistus, seuranta ja raportointi
  • poikkeamaprosessin johtaminen ja kehittäminen
  • laadunvarmistajien esimies, yhteisten laatuasioiden johtaminen
  • vastaa omien alaisten osaamisen kehittämisestä ja työn tukemisesta
  • edistää omien alaisten ja työyhteisön työhyvinvointia käytettävissä olevin keinoin
  • toimittajalaadun kehittäminen
  • laatusopimukset/tuotespesifikaatiot laadun osalta
  • tuote-, työturvallisuus- ja ympäristönsuojelulainsäädännön seuraaminen ja soveltaminen
  • työterveys ja turvallisuuteen, laatuun ja ympäristöön liittyvän uuden tiedon jatkuva seuraaminen (riskinarviointi)
  • johtoryhmän jäsenyys

Tehtävään vaadittava koulutus ja tietotaidot:

  • edellyttää alan teknistä tai luonnontieteellistä ylempää korkeakoulutusta
  • 5-10 v työkokemusta
  • kokemus prosessi- ja kappaletavarateollisuuden vastaavista tehtävistä
  • LEAN menetelmien hallinta
  • kielitaitovaatimuksena on suomen ja englannin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito
  • kykyä nähdä kokonaisuuksia
  • jatkuvan parantamisen menetelmien hallinta
  • kiinnostusta toimialan kehityksen seurantaan
  • hyviä ihmissuhde- ja johtamistaitoja
  • kykyä ja halukkuutta verkostoitumiseen

Mikäli koet tehtävän omaksesi, niin lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Liitä hakemukseen myös englanninkielinen CV sekä palkkatoiveesi. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Aluejohtaja, Senior Headhunter Mikko Sairanen, puh. 0400 749218 ja Senior Headhunter Sirkku Saarelainen, puh. 040 7477611.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.