Huoltopäällikkö

Vantaa / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy: Senior Headhunter Elina Suojanen-Laine, p. +358 50 547 6171 ja Senior Headhunter Martti Mäyry p. +358 400 239 245. 

HUOLTOPÄÄLLIKKÖ — ARJEN HALLINTAA JA TEKEMISEN RYTMIÄ 


Kylmäkolmonen Oy hakee huoltopäällikköä vastaamaan huoltotöiden organisoinnista ja päivittäistoiminnan sujuvuudesta. Tehtävässä yhdistyvät asiakaspalvelu, resurssien hallinta ja kokonaisuuksien koordinointi nopeasti elävässä ympäristössä.  

Kylmäkolmonen on suomalainen kylmäalan yritys, joka toimii Uudellamaalla ja työllistää yli 40 ammattilaista. Yritys palvelee kaupan, teollisuuden, terveydenhuollon ja horeca-alojen asiakkaita kylmälaiteasennuksissa ja huolloissa. Yritys on kasvanut ja tehnyt voitollista tulosta vuodesta 2009 lähtien. He toimivat itsenäisesti, osana QMG- ja Nimlas-konsernia. Yrityksessä arvostetaan suoraa puhetta, vastuunkantoa ja hyvää yhteishenkeä. 


 


Tehtäviisi kuuluu: 

  • Vastaat huoltojen ja vuosihuoltojen suunnittelusta ja koordinoinnista 
  • Johdat päivittäistä tekemistä tiiviissä yhteistyössä projektipäälliköiden ja asentajien kanssa 
  • Hoidat asiakasyhteyksiä huoltojen osalta, työtilausten vastaanottoa ja seurantaa 
  • Vastaat varaston ja varaosien hallinnasta sekä laskutuksen valmistelusta 


Odotamme sinulta: 

  • Kokemusta muuttuvien tilanteiden hallinnasta ja käytännön organisoinnista 
  • Jämäkkyyttä ja kykyä johtaa tekemistä ilman muodollista esihenkilövastuuta 
  • Hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja 
  • Järjestelmällisyyttä, tarkkuutta ja vahvaa paineensietokykyä 
  • Tekninen tausta katsotaan eduksi (kylmätekniikan tuntemus plussaa) 


Tarjoamme sinulle 

  • Vastuullisen ja itsenäisen roolin, jossa ratkaisuilla on suora vaikutus asiakkaiden ja asentajien arkeen 
  • Vaihtelevat työpäivät, joissa tilanteet elävät – ja tylsää ei tule 
  • Tiiviin ja reilun työyhteisön, suoran kommunikaation ja matalan hierarkian 
  • Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä roolin mukana yrityksen kasvaessa 
  • Työn tueksi kattavat henkilöstöedut ja bonusjärjestelmän 



Kiinnostuitko tehtävästä? Kerro meille itsestäsi ja lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään perjantaina 11.7.2025. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi.  

  

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy: Senior Headhunter Elina Suojanen-Laine, p. +358 50 547 6171 ja Senior Headhunter Martti Mäyry p. +358 400 239 245. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Airpro
Henkilöstöjohtaja
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.