ICT-ratkaisuarkkitehti

Kokkola / Keski-Pohjanmaa

Senior Headhunter Marita Vuorinen, marita.vuorinen@inhunt.fi, p. 040 4863848 (lomalla 27.7.-2.8.)

Tule rakentamaan kestävää ja älykästä energialiiketoimintaa – energiassa on tulevaisuus 

Kokkolan Energia Oy on Kokkolan kaupungin 100 % omistama energiakonserni, joka tuottaa ja myy paikallisesti kaukolämpöä, sähköä, höyryä ja kaasua sekä myy sähköä koko Suomeen. Yhtiö on osa yhteiskunnan kriittistä infrastruktuuria ja se toimittaa energiaa alueen asukkaiden lisäksi muun muassa Kokkolan Suurteollisuusalueelle. Konsernin visiona on olla luotettava energiakumppani, joka edistää siirtymistä kohti älykkäämpää ja puhtaampaa energiatulevaisuutta.  

Kokkolan Energia on vastuullinen energiayhtiö, joka kehittää aktiivisesti vähäpäästöisiä ja kestäviä energiaratkaisuja sekä varmistaa luotettavan energian toimituksen asiakkailleen. Samalla rakennamme tulevaisuuden digitaalista toimintaympäristöä – järjestelmäkokonaisuutta, joka tukee tehokasta liiketoimintaa, dataohjautuvaa päätöksentekoa ja jatkuvaa kehitystä. 

Vuonna 2025 Kokkolan Energia -konsernin liikevaihto oli 81 M€, konsernitulos 12,1 M€ ja investoinnit 38,4 M€. Se työllistää noin 140 asiantuntijaa. Konserniin kuuluvat Kokkolan Energia Oy, Kokkolan Voima Oy sekä Kokkolan Energiaverkot Oy.   

© Clas-Olav Slotte

Nyt haemme teknisesti vahvaa osaajaa keskeiseen rooliin uudistamaan ja kehittämään järjestelmäkokonaisuuttamme. 

ICT-ratkaisuarkkitehti (Solution Architect)

🎯 Roolisi ydin 

Roolissa yhdistyvät järjestelmäarkkitehtuuri, integraatioiden hallinta ja projektien läpivienti. 

Aloitat keskeisessä roolissa taloushallinnon järjestelmäuudistuksessa ja siirryt sen jälkeen kehittämään laajemmin Kokkolan Energian IT-arkkitehtuuria, integraatioita ja järjestelmäkokonaisuutta. 

🚧 Mitä pääset tekemään 

Taloushallinnon uudistus (2026–2028) 

  • Osallistut taloushallinnon järjestelmäuudistukseen alusta käyttöönottoon 
  • Viet eteenpäin projektia yhdessä ulkoisen projektipäällikön ja toimittajan kanssa 
  • Olet varmistamassa projektisuunnitelman, aikataulun, budjetin ja riskienhallinnan toteutumisen 
  • Olet mukana koordinoimassa vaatimusmäärittelyjä liiketoiminnan kanssa ja varmistamassa, että ratkaisu tukee liiketoimintaa, raportointia ja konsernirakennetta 
  • Hallitset integraatioita ja järjestelmien välisiä riippuvuuksia 
  • Toimit teknisenä linkkinä liiketoiminnan, IT:n ja toimittajien välillä 
  • Tuet käyttöönottoa (testaus, koulutus, muutoshallinta) 

Jatkuva kehitys (2028 →) 

  • Arvioit ja kehität koko konsernin järjestelmä- ja integraatioarkkitehtuuria 
  • Tunnistat kehityskohteita, suunnittelet projekteja ja viet niitä käytäntöön 
  • Kehität prosesseja ja edistät automaatiota moderneilla ratkaisuilla, ml. tekoäly 
  • Viet IT-ympäristöä kohti modernimpaa, automatisoitua kokonaisuutta 

 Mitä toivomme sinulta 

Sinulla ei tarvitse olla täydellistä taustaa – tärkeintä on kyky yhdistää tekninen ymmärrys ja liiketoiminnan tarpeet sekä into oppia ja ottaa haltuun uusia teknologioita: 

  • Vahva kokemus tietojärjestelmistä ja integraatioista 
  • Kokemusta arkkitehtuurin suunnittelusta tai järjestelmäkokonaisuuksien kehittämisestä 
  • Vahva tekninen osaaminen ja ymmärrys integraatioista (esim. API:t, rajapinnat, tiedonsiirto monijärjestelmäympäristössä) 
  • Kokemusta IT:n ja liiketoiminnan rajapinnassa työskentelystä 
  • Kyky hahmottaa kokonaisuuksia liiketoimintalähtöisesti 
  • Kokemusta projektityöstä tai projektien johtamisesta 

💡 Lisäksi arvostamme: 

  • Kokemusta prosessien automatisoinnista 
  • Tekoälyyn tai dataan liittyvää osaamista 
  • Taustaa ERP- tai taloushallinnon järjestelmistä 
  • Osaamista tietoturvasta ja kyberturvallisuudesta 
  • Ymmärrystä energia-alan ICT-infrastruktuurin kehittämisestä ja ylläpidosta (palvelinympäristöt, verkkoliikenne) 

🧠 Näin onnistut tässä roolissa 

Tässä roolissa onnistut, jos pystyt yhdistämään teknisen osaamisen ja liiketoimintalähtöisen ajattelun. Olet luonteva keskustelukumppani niin IT:n, liiketoiminnan kuin ulkoisten toimittajien kanssa, ja hahmotat laajoja järjestelmäkokonaisuuksia sekä niiden välisiä riippuvuuksia. Viet asioita eteenpäin systemaattisesti ja pidät kokonaisuudet hallinnassa myös muutostilanteissa. 

Rooli tarjoaa mahdollisuuden työskennellä keskeisessä asemassa liiketoimintakriittisessä uudistuksessa ja vaikuttaa suoraan Kokkolan Energian järjestelmäkokonaisuuden kehitykseen. Pääset yhdistämään strategisen tason kehittämisen ja käytännön toteutuksen sekä rakentamaan ratkaisuja, jotka tukevat liiketoimintaa pitkälle tulevaisuuteen. 

Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään turvallisuusselvityslain mukainen henkilöturvallisuusselvitys Suojelupoliisin toimesta. Työsuhde edellyttää hyväksyttyä turvallisuusselvitystä. 

🤝 Mitä tarjoamme 

  • Merkityksellisen ja vastuullisen roolin yhteiskunnallisesti kriittisellä toimialalla 
  • Pitkäkestoisen kehityspolun jatkuvan kehittämisen parissa 
  • Osaavan organisaation tuen ja vakaan työsuhteen 
  • Joustavan hybridimallin: työ on pääosin lähityötä Kokkolassa, etätyöpäivät ovat mahdollisia 
  • Kilpailukykyisen palkan osaamisen mukaan 

📩 Kiinnostuitko? 

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 2.8. Lisätietoja antaa InHunt Groupin Senior Headhunter Marita Vuorinen, marita.vuorinen@inhunt.fi, p. 040 4863848 (lomalla 27.7.-2.8.)

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Stadsdirektör
Kaupunginjohtaja
Myyntijohtaja / Sales Director (Retail)
Yksikönjohtaja, Rakentaminen
Tuotantojohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

InHunt Group mukana työelämän kehittämisstrategian toteutuksessa – Advisory Board -pilotit käynnistyvät
InHunt Group mukana työelämän kehittämisstrategian toteutuksessa
InHunt Group on mukana Suomen työelämän kehittämisstrategian toteuttamisessa. Työelämän kehittämisstrategia antaa yhteisen suunnan ja konkreettisia keinoja työelämän...
Johtajien osaamisen kehittäminen on tärkeää
Kun organisaatio kasvaa, mutta johtaminen ei skaalaudu – näkymätön riski tulee hiipien
Moni toimitusjohtaja tunnistaa tilanteen: organisaatio kasvaa, prosessit monimutkaistuvat, ja yhtäkkiä huomataan, että johtoryhmän kyvykkyydet eivät enää vastaa...
Interview,,Employer,Or,People,In,Office,With,Laptop,For,Recruitment
Kira-alan rekrytointimarkkinat kylmänä vai kuumana? InHuntin osaajat löytävät tekijät, joita muut eivät tavoita
Datakeskukset, infra ja energiahankkeet vetävät investointeja – mutta osaavista tekijöistä käydään kovaa kilpailua. InHuntin kiinteistö- ja rakentamisalan osaajapooli...
Fund,Managers,Team,Consultation,And,Discuss,About,Analysis,Investment,Stock
Suomi nousuun – tutkimuksen keskeiset havainnot
Suomi nousuun -haastattelututkimukseemme osallistui laaja joukko ylimmän johdon ja hallitustason vaikuttajia eri toimialoilta: pörssiyhtiöistä kasvuyrityksiin...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.