Korjaamopäällikkö, Nobina

Espoo / Uusimaa

Lisätietoja antavat Senior Headhunter Atte Andersson, 044 9755602 ja Senior Headhunter Tarja Ilvonen 050 5691921

Nobina on Pohjoismaiden suurin joukkoliikenneoperaattori, jolla on 13 000 työntekijää neljässä eri maassa. Suomessa Nobina toimii pääkaupunkiseudulla, Turussa ja Oulussa. Suurimpana toimijana sillä on merkittävä rooli toimialan vastuullisena kehittäjänä ja päivittäin miljoona ihmistä päättää matkustaa Nobinan kyydissä kestävämmin. Yhtiö tekee systemaattisesti työtä liikennepäästöjen vähentämiseksi. Sen tavoitteenamme on entistä täsmällisempi, turvallisempi, vastuullisempi ja kestävämpää kehitystä paremmin tukeva liikennöinti. Linja-autoliikenteen sähköistämisessä Nobina on alan eturintamassa.   Monimuotoisuus on Nobinassa arkea ja työyhteisön rikkaus ja yhtiössä arvostetaan tasapuolista ikä- ja sukupuolijakaumaa. Nobinassa kannustetaan aktiivisesti myös naisia hakeutumaan alalle.

KORJAAMOPÄÄLLIKKÖ

Tehtävässä vastaat liiketoiminta-alueesi johtoryhmän jäsenenä korjaamo- ja varastotoiminnan johtamisesta, tuloksesta ja laadusta. Siihen kuuluu linja-autojen päivittäinen oma ja kumppaneiden kanssa yhteistyössä tehtävä huoltotoiminta, varastojen varaosien ja tarvikkeiden ostotoiminnosta, inventoinnista ja logistiikasta, sekä varikon kiinteistöhuollosta vastaaminen.

Esihenkilöroolissasi vastaat tiimisi suorituksen johtamisesta, työntekijäkokemuksen johtamisesta ja kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista ja sen ylläpidosta. Toimit alueesi johtoryhmässä ja kehität sen liiketoimintaa. Tehtävässä raportoit aluejohtajalle, joka on Nobina Suomen johtoryhmän jäsen.    

Sinua tukevat Suomen organisaation lisäksi pohjoismaisen konsernimme asiantuntijat.

Menestyt tehtävässä, kun sinulla on

  • Kokemusta korjaamotoiminnasta
  • Kokemusta johtamisesta ja esihenkilötyöstä  
  • Hyvää ymmärrystä liiketoiminnan prioriteeteista, taloudellisen tuloksen ja kannattavuuden asiakaslähtöisestä johtamisesta
  • Kokemusta riskienhallinnan ja työturvallisuuden johtamista ja kehittämisestä 
  • Näyttöjä tehokkuuden ja laadun johtamisesta ja jatkuvasta parantamisesta
  • Järjestelmällinen työskentelyote, paineensietokykyä ja aitoa uteliaisuutta toiminnan kehittämiseen 
  • Hyvät yhteistyötaidot, sekä suomen ja englannin kielen osaaminen

Tehtävä tarjoaa sinulle

  • Hyvät menestymisen mahdollisuudet osaavien ammattilaisten kanssa
  • Vastuullisen ja itsenäisen työn kasvavassa ja kestävää kehitystä tukevassa yrityksessä 
  • Hyvän perehdytyksen, modernit työvälineet ja mukavat työkaverit, jotka ovat liikennöintialan huippuammattilaisia
  • Mahdollisuuden kehittää ammatillista osaamistasi innostavien työtehtävien ja pohjoismaisen konsernin parissa
  • Kilpailukykyisen palkkauksen

Lähetä hakemuksesi palkkatoivomuksineen viimeistään 25.11.2024.

Lisätietoja antavat Senior Headhunter Atte Andersson, 044 9755602 ja Senior Headhunter Tarja Ilvonen, 050 5691921.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Airpro
Henkilöstöjohtaja
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.