Myynti- ja huoltotoiminnan päällikkö

Espoo / Suomi / Uusimaa

Senior headhunter Raimo Kielinen
p. 0400-660 746
Senior headhunter Petri Peltoniemi
p. 0500-840 912

MiCROTEC on teknologiayhtiö, joka kehittää mittausjärjestelmiä ja ohjelmistoja mekaaniselle puunjalostusteollisuudelle. MiCROTEC on puun ominaisuuksien älykkään tunnistamisen globaali teknologia- ja markkinajohtaja. 

MiCROTEC Espoon toiminnan muuttuessa yhä kiinteämmäksi osaksi kansainvälistä MiCROTEC-konsernia, etsimme nyt tiimiimme vahvistukseksi

Myynnin ja huoltotoiminnan päällikköä

Yhdessä tiimiläisten kanssa vastaat Microtec’in laitteiden ja järjestelmien myynnistä sekä jälkimarkkinoinnista ja asiakassuhteiden ylläpidosta. Myynnin osalta huolehditte myyntitavoitteiden saavuttamisesta ja asiakassuhteiden avaamisesta ja ylläpidosta. Huoltotiimin kanssa huolehditte vanhojen ja uusien laitteiden asennuksesta, korjauksesta ja huollosta. Vastaat osaltasi asiakaspalvelusta ja yhteydenpidosta niin asiakkaiden kanssa kuin yhtiön pääkonttorille Italiaan. Tiimipalavereita ja koulutuksia pidämme Espoossa yhtiön hienoissa toimitiloissa. 

Työssä menestyminen edellyttää kokemusta ja ymmärrystä seuraavista asioista: 

  • Asiakastyöstä myynnin ja/tai huoltoliiketoiminnan parissa
  • Ymmärrystä mekaanisista asennuksista ja korjauksista
  • Ymmärrystä/kokemusta mekaanisten laitteiden myyntitehtävistä
  • Kokemusta automaatiosta ja niiden vikojen diagnosoinnista
  • Kokemusta sähkölaitteiden ja elektroniikan huollosta ja kunnossapidosta
  • Asiakaspalvelusta
  • Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista hallintaa, muu kielitaito katsotaan eduksi

Arvostamme sinussa erityisesti joustavuutta, halua oppia uutta ja kehittyä, myyntihenkisyyttä, osaamista hyvästä asiakaspalvelusta ja siihen liittyvästä viestinnästä.

Tarjoamme sinulle aidosti kansainvälisen ison yrityksen työympäristön, laitteistoomme liittyvää huipputeknologiaa ja aktiivista AI-kehitystyötä. Meillä pääset tekemään itsenäistä työtä, mutta saat samalla ison tiimin tuen, joustoa vapaisiin ja mahdollisuuden työn ja vapaa-ajan erottamiseen. Olemme kehittymässä ja viemässä vanhaa perintöä uudelle tasolle kehittämällä toimintaamme ja modernisoimalla työtapojamme. 

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Raimo Kielinen p. 0400-660 746 ja Petri Peltoniemi p. 0500-840 912. Lataa hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 12.12. mutta kannattaa toimia heti, sillä aloitamme haastattelut kiinnostavien ehdokkaiden kanssa jo hakuaikana.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Airpro
Henkilöstöjohtaja
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.