Myyntijohtaja

Imatra / Etelä-Karjala

Senior Headhunter Timo Viljakainen,
040 503 5554 tai
timo.viljakainen@inhunt.fi

Haluaisitko johtaa sähkönmyyntiä yhtiössä, jossa myynti on vahvassa kasvussa ja jossa sinulla on aidosti mahdollisuus vaikuttaa liiketoiminnan suuntaan?

Haemme myyntijohtajaa kehittämään ja kasvattamaan sähkönmyyntiämme. Rooli on johtoryhmätason tehtävä ja keskeinen osa strategiaamme, jossa sähkönmyynnistä rakennetaan yksi liiketoimintamme tärkeimmistä kivijaloista.

Olemme kasvattaneet asiakasmääräämme viime vuosina 10–20 % vuosivauhtia, ja tavoitteemme on jatkaa tätä kehitystä myös tulevaisuudessa. Samalla olemme investoineet vahvasti tietojohtamiseen, raportointiin sekä markkinointiin, jotka tukevat myynnin modernia johtamista.

Etsimme henkilöä, joka yhdistää:

  • kaupallisen kunnianhimon
  • datalähtöisen myynnin johtamisen
  • kyvyn kehittää tuotteita ja myyntimallia

Tässä roolissa pääset vaikuttamaan suoraan siihen, miten sähkönmyynti kasvaa ja millaisia uusia ratkaisuja asiakkaille rakennetaan tulevaisuudessa.

Tehtäväsi

Vastaat yhtiön myynnistä, asiakkuuksista ja asiakaskokemuksen kehittämisestä.

Keskeisiä vastuualueitasi ovat:

  • myynnin ja asiakkuuksien johtaminen
  • myyntiprosessien, CRM:n ja mittariston kehittäminen
  • uusien tuotteiden ja palveluiden tuotteistaminen myynnin tueksi
  • markkinoinnin ohjaaminen yhdessä kumppaneiden kanssa
  • myynnin kasvun ja kannattavuuden varmistaminen

Ensimmäisen vuoden tavoitteita

  • myynnin prosessien ja toimintatapojen kehittäminen
  • uusien myyntiä tukevien tuotteiden lanseeraus
  • CRM:n ja datan hyödyntäminen myynnin johtamisessa
  • pohjan luominen myynnin mahdolliselle kasvulle ja rekrytoinneille

Tehtävässä onnistumista mitataan mm.:

  • asiakastyytyväisyydellä
  • myyntikatteella
  • asiakasmäärän kasvulla
  • myydyllä energialla

Odotamme sinulta

  • näyttöjä B2B- ja/tai B2C-myynnin johtamisesta
  • kykyä johtaa myyntiä datan ja mittareiden avulla
  • kokemusta tuotteistamisesta ja myynnin kehittämisestä
  • kykyä rakentaa toimivia myyntiprosesseja ja CRM-malleja
  • vahvaa liiketoimintaymmärrystä ja kannattavuuden johtamista

Energia-alan kokemus on etu, mutta ei välttämätön.

Tarjoamme

  • keskeisen johtoryhmätason roolin kasvavassa energiayhtiössä
  • mahdollisuuden vaikuttaa suoraan yhtiön kaupalliseen kehitykseen
  • ketterän ja osallistavan organisaation
  • kilpailukykyisen palkkauksen

Imatran Seudun Sähkö Oy on vuonna 1928 perustettu energia-alan yhtiö, joka tarjoaa sähkösopimuksia ja energiapalveluja kotitalouksille, yrityksille ja vapaa-ajan asunnoille ympäri Suomen. Yhtiö on vakaa ja kehittyvä toimija energiamarkkinassa, ja sen tavoitteena on kasvattaa sähkönmyyntiä merkittäväksi liiketoiminnan kivijalaksi sähköverkon ja tuotannon rinnalle. Viime vuosina yhtiö on kasvanut vahvasti ja panostanut erityisesti raportointiin sekä tietojohtamiseen liiketoiminnan kehittämiseksi. Imatran Seudun Sähkö – konsernin liikevaihto on noin 26 miljoonaa euroa, ja se työllistää 57 energia-alan ammattilaista.

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.