Projektipäällikkö

Helsinki tai Espoo, pääkaupunkiseutu / Uusimaa

Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen, puh. 0400 467 792, sekä Senior Headhunter Tapani Tuohimaa, puh. 040 585 3068

Amplit Oy on kotimainen pääkaupunkiseudulla toimiva perheyritys, joka tarjoaa kokonaisvaltaisia taloteknisiä ratkaisuja yrityksille. Toteutamme niin pieniä kuin suuriakin urakoita sekä huolto- ja asennustöitä. Vuosiliikevaihtomme on ollut viime vuosina 35-45 M€ ja yhtiö on taloudellisesti hyvässä kunnossa. Työllistämme yli 220 alan ammattilaista. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä ja Espoossa.

Amplit Oy aloitti sähköurakoinnilla vuonna 1987. Toimintamme on sen jälkeen laajentunut kattamaan koko talotekniikan, LVI-toiminnan käynnistyttyä vuonna 2003. Yrityksestä on kasvanut vuosikymmenien saatossa alansa merkittävä toimija.

Missiomme on toteuttaa taloteknisiä asennuksia, joista asiakkaat kiittävät ja joista voimme ylpeinä kertoa tuleville sukupolville. Toiminnallemme on ominaista välittää siitä, mitä, miksi ja miten toteutamme työtämme vastaten ensiluokkaisesti asiakkaidemme sekä henkilöstömme tarpeisiin. Haemme aktiivisesti uusia ratkaisuja ja toimimme rakentavasti yhteistyössä kaikkien sidosryhmiemme kanssa. Jatkuva ja ketterä kehittyminen on meille tärkeää.

Amplit Oy hakee PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen työsuhteeseen pääkaupunkiseudulle.

Projektipäällikkönä sinulla on kokonaisvastuu omista projekteista; projektin taloudesta, aikataulusta ja resursseista. Vastaat myös asiakassuhteista työmailla. Vastuualueesi määritellään taustasi mukaan; vastaat joko uudisasuntotuotannosta tai toimitilaprojekteista. Meille asiakastyytyväisyys ja työtyytyväisyys ovat tärkeitä; tavoitteena on hoitaa projekteja kannattavasti siten, että asiakkaat ja asentajat ovat tyytyväisiä. Toimistosi sijaitsee joko Helsingissä tai Espoossa.

Haemme henkilöä, jolla on

  • insinöörin koulutus (AMK tai DI) tai vastaava kokemus
  • kokemusta sähköurakointikohteiden projektipäällikkyydestä vähintään 1 vuosi, sekä esimieskokemusta
  • ymmärrys alan sopimusjuridiikasta
  • kokemusta hankintojen tekemisestä (kilpailuttaminen ja vastaavien tuotteiden etsintä)
  • kokemusta erilaisten teknisten ratkaisujen toteutuksista
  • kokemusta kokouskäytännöistä ja haastavista neuvottelutilanteista
  • sosiaalinen asenne, tulosorientoitunut lähestymistapa ja paineensietokykyä

Lisäksi arvostamme

  • asennuskokemusta

Meillä Amplitissa on perheyrityksen arvojen mukaisesti mukava työympäristö; kohtelemme henkilöstöämme arvostaen, joten henkilöstömme on motivoitunutta ja sosiaalista. Meillä on käytössä joustava työaika ja etätyömahdollisuus. Tuemme sinua työssäsi ja annamme parhaat mahdolliset työkalut varmistaen työssäsi onnistumisen. Me tarjoamme hyvästä työstä kilpailukykyisen palkan ja toimivan palkkiojärjestelmän lisäksi muita etuja, kuten terveysturvavakuutuksen, virkistystilaisuuksia, e-passin (liikuntaseteli ja lounasetu) ja sisäistä koulutusta.

Emme halua palkata henkilöitä vain tiettyyn tehtävään, vaan tarjoamme halutessasi mahdollisuuden kehittyä Amplitissa yhteisesti sovittua kehityspolkua pitkin haastavampiin tehtäviin.

Hankkeemme ovat mielenkiintoisia, lue lisää osoitteesta https://www.amplit.fi/referenssit/  .

Kiinnostuitko tehtävästä?  Hae tehtävää viimeistään 21.3.2023 lähettämällä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Jyrki Hämäläinen, puh. 0400 467 792, sekä Senior Headhunter Tapani Tuohimaa, puh. 040 585 3068.

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Maajohtaja, Bruhn Spedition Oy
kunnanjohtaja
toiminnanjohtaja
Head of Sales, Business Finance
Hallintojohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

InHuntBlogi_EU-direktiivi-2026-suomalaisiin pörssiyhtiöihin sukupuolikiintiöt_plain
Uusi EU-direktiivi vaatii suomalaisiin pörssiyhtiöihin sukupuolikiintiöt - tukea vai puskemista?
Yritykset hyötyvät hallitusten kokoonpanossa diversiteetistä, joka ei synny vain sukupuolta tarkastelemalla.
Tomi_henkilökuva_plain korjattu2
Tomi Sohlman – Nämä merkit voivat johtaa työntekijän irtisanoutumiseen
Kokenut headhunter Tomi Sohlman listaa viisi yleisintä syytä, miksi hyvä työntekijä irtisanoutuu. Lue lisää >>
InHuntBlogi_Diversiteetti tuo uutta virtaa yrityksiin_1200x630px_plain2
Diversiteetti tuo uutta virtaa yrityksiin
Monimuotoisuudella edistetään luovuutta ja ongelmanratkaisukykyä sekä tuodaan taloon uudenlaisia ajattelumalleja. Lue lisää >>
Hallituspaikan haku -valmennus
Hallituspaikan haku -valmennus
Kiinnostaisiko hallitustehtävät? Miten näyttäydyt parhaana ehdokkaana? Kuinka voit vahvistaa osaamistasi tai tehdä siitä vieläkin enemmän hallitustyöhön sopivaa?...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group logo

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 45 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C (Forte)
    01510 Vantaa