SaaS ratkaisumyyntipäällikkö

Tampere / Pirkanmaa

InHunt Group Oy Senior Headhunterit:
Jarmo Hakala, 0400 620 999
Peter Koistinen, 0500 668 633

Haltu Oy on tamperelainen ohjelmistotalo, joka yhdistää avoimen lähdekoodin teknologiaosaamisen, omat SaaS-palvelut ja vahvan julkishallinnon asiakasymmärryksen. Haltu auttaa kuntia, kaupunkeja ja muita julkisen sektorin organisaatioita kehittämään digitaalisia palveluita, jotka ovat käyttäjälähtöisiä, kestäviä ja riippumattomia suljetuista teknologiaratkaisuista. Tavoitteena on käytännönläheinen ohjelmistokehitys ja halu rakentaa yhteiskunnallisesti vaikuttavia digitaalisia ratkaisuja.

Haltun henkilöstöä ohjaavat asiakaslähtöisyys, pitkäjänteinen kumppanuus ja halu tehdä asiat kunnolla — Haltu korostaa suhteiden merkitystä tehokkuuden rinnalla, asiakkaan onnistumista sekä rohkeutta haastaa ideoita paremman lopputuloksen saavuttamiseksi. Yrityskulttuurissa näkyvät ammattimaisuus, osaavista ihmisistä huolehtiminen ja käytännönläheinen yhdessä tekeminen.

SaaS ratkaisumyyntipäällikkö

Haluatko olla mukana edistämässä suomalaisen julkishallinnon digitaalista itsemääräämisoikeutta ja huoltovarmuutta? Etsimme nyt Haltu Oy:lle dynaamista SaaS ratkaisumyyntipäällikköä vastaamaan julkishallinnolle kohdennettujen SaaS-palveluiden myynnistä sekä kaupallistamisen tukemisesta.

Tässä roolissa et tule kuitenkaan tekemään vain myyntiä. Olet keskeisessä asemassa rakentamassa Haltun kasvua, kehittämässä kaupallista tekemistä systemaattisemmaksi ja viemässä avoimeen lähdekoodiin pohjautuvia ratkaisuja yhä vahvemmin suomalaisen julkishallinnon käyttöön. Toimit roolissa, jossa yhdistyvät uusasiakashankinta, tarjousprojektien läpivienti, kaupallinen kehittäminen ja kasvun rakentaminen.

Työpaikan sijainti: Tampere, Pirkanmaa

Tehtäviisi ja vastuisiisi kuuluvat

  • Uusasiakashankinta ja verkostoituminen
    • Rakennat aktiivisesti uusia asiakassuhteita ja kasvatat palveluiden näkyvyyttä julkishallinnon ekosysteemissä. Osaat toimia oikeilla foorumeilla ja luoda luottamusta päätöksentekijöihin, vaikuttajiin ja yhteistyökumppaneihin.
  • Tarjousprojektien johtaminen
    • Vastaat tarjousprosessien etenemisestä, laadusta, aikatauluista ja dokumentaatiosta. Viet kokonaisuuksia maaliin järjestelmällisesti ja varmistat, että osaaminen näkyy kilpailukykyisinä tarjouksina.
  • Kaupallinen kehittäminen
    • Kehität nykyisiä asiakkuuksia ja osallistut palveluiden kaupallistamiseen yhdessä asiantuntijoiden ja muun tiimin kanssa. Tunnistat markkinamahdollisuuksia ja osaat muuttaa ne kaupallisiksi avauksiksi.
  • Kasvun vauhdittaminen
    • Tehtäväsi keskiössä on kasvattaa Haltun SaaS-liiketoimintaa. Sinulla on kyky rakentaa pitkäjänteisesti toistuvaa liikevaihtoa ja luoda kaupallista systematiikkaa skaalautuvan kasvun tueksi.

Odotamme sinulta:

  • olet tuloshakuinen kaupallinen tekijä, joka viihtyy asiantuntijaympäristössä ja pystyy viemään asioita eteenpäin itsenäisesti, määrätietoisesti ja yhteistyössä muiden kanssa.
  • kokemusta SaaS- tai teknologiapalveluiden myynnistä ja/tai konsultatiivisesta asiakastyöstä
  • ymmärrystä julkisista hankinnoista, kilpailutuksista ja tarjousprosesseista
  • kykyä tunnistaa asiakastarpeita sekä osallistua uusien ohjelmistopalveluiden ideointiin ja tuotteistamiseen
  • oma-aloitteista, energistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
  • halua haastaa markkinaa ja rakentaa kasvua avoimen lähdekoodin ratkaisujen avulla
  • sopivuutta matalahierarkkiseen, itseohjautuvaan ja yhteisölliseen kulttuuriin

Lisäksi arvostamme

  • oma-aloitteisuutta ja itsenäistä työotetta
  • kykyä suunnitella ja priorisoida omaa työtä
  • halua ja kiinnostusta oppia uutta

Yrityksen toimintakulttuuri perustuu ihmisyyteen, ”ollaan ihmisiä ihmisille”. Arvojen mukaisesti jokaisella on valta vaikuttaa, asioita tehdään asiakkaan etu edellä ja vahva ammattiylpeys ohjaa tekemään asioita oikein.

Mitä tarjoamme

  • Suomen Haltuin työpaikka
  • mahdollisuuden vaikuttaa julkishallinnon ratkaisujen kustannustehokkuuteen
  • kilpailukykyisen palkkauksen
  • bonusmallin hyvästä tuloksesta
  • mahdollisuuksia vaikuttaa ja kasvattaa brändin arvoa ja näkyvyyttä
  • erinomaisen perehdytyksen

Kiinnostuitko tehtävästä ?

Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille alla olevan ”Hae paikkaa” -painikkeen kautta mahdollisimman pian. Haastattelemme potentiaalisia ehdokkaita jo hakuajan kuluessa. Hakuaika päättyy 17.5.2026.

Lisätietoja tehtävästä antavat:

Senior Headhunter Jarmo Hakala 0400 620 999

Senior Headhunter Peter Koistinen 0500 668 633

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Airpro
Henkilöstöjohtaja
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.