Tietohallintopäällikkö

Espoo, Kotka, Kouvola Lahti, Lohja, Tampere / Kymenlaakso / Pirkanmaa / Uusimaa

Senior Headhunter Harri Roivainen p.0500  918 939
ja Aluejohtaja, Senior Headhunter Timo Viljakainen 040 503 5554

Energiaa. Tehokkaammin. Puhtaammin. Tule mukaan mahdollistamaan puhtaampaa tulevaisuutta ja ota haaste vastaan Auris Energian historian ensimmäisenä tietohallintopäällikkönä. Jos sinulla on kokemusta tietohallinnosta ja sen kehittämisestä liiketoimintalähtöisesti, niin tämä tehtävä voi olla sinun!

Olemme Suomen suurin kaasujen vähittäismyynti- sekä jakeluyhtiö, ja tarjoamme asiakkaillemme energiaa palveluna. Panostamme innovaatioihin ja kestävään kehitykseen, muun muassa sijoittamalla energiatehokkuutta ja hiilineutraaliutta lisääviin ratkaisuihin, kuten energiantuotannon optimointiratkaisuihin, biokaasuun ja geotermiseen energiaan. Asiakkaillemme lupaamme energiaa, puhtaammin ja tehokkaammin.

Tietohallintopäällikkönä

Pääset kehittämään ja johtamaan Auris Energian tietohallintoa ja IT-toimintojen kokonaisuutta. Tehtävään sisältyy yhteistyötä niin Auriksen energia-alan ammattilaisten, kuin yhteistyö ulkoisten IT-kumppaneidenkin kanssa. Päätavoitteena on ottaa IT-toiminnot haltuun, luoda käytänteet arjen pyörittämiselle ja liiketoimintalähtöiselle kehittämiselle. Roolissasi vastaat myös yhtiön kyberturvallisuuden kehittämisestä. 

Odotamme sinulta

Päällikkyys vaatii ennen kaikkea maalaisjärkeä ja kokemusta IT-kokonaisuuden hallinnoinnista. Kehityskokemuksen lisäksi sinulla on myös kykyä tarttua käytännön toimiin, silloin kun siihen tarvetta on. Asenteesi on asiakaslähtöinen, huomioit Auriksen työntekijöiden ja liiketoimintojen tarpeet ja osaat ohjata kumppanuuksia tarpeiden mukaisesti. IT-projektien johtamiskokemus sekä ymmärrys tietoliikenneyhteyksistä, pilvipalveluista, rajapinnoista sekä sovelluskehittämisestä on hyödyksi tässä tehtävässä. Arvostamme myös käytännön kokemusta Microsoft 365 / Azure – ympäristöistä.  

Tarjoamme sinulle 

Vakaan ja vastuullisen työn osana mukavaa ja sopivan kokoista työyhteisöä. Lähityö on mahdollista Auriksen toimipisteissä Espoossa, Kotkassa, Lohjalla, Tampereella tai Kouvolassa. Työhyvinvointiasi tukevat lisäksi etätyömahdollisuus (2–3 pv / vko) sekä monipuoliset työsuhde-edut, kuten mm. hyvä työterveyshuolto sekä lounas-, työmatka-, liikunta- ja kulttuurietu sekä sähköpolkupyöräkin onnistuu.

Tästä se alkaa! 

Mikäli koet tehtävän omaksesi, lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta 29.4.2024 klo 16.00 mennessä. Haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana, toimi siis nopeasti. Teemme haussa yhteistyötä InHunt Group Oy:n ammattilaisten kanssa, joten kysy matalalla kynnyksellä lisätietoja Senior Headhunter Harri Roivaiselta (0500 918 939) ja Aluejohtaja, Senior Headhunter Timo Viljakaiselta (040 503 5554). 

Energiaa. Tehokkaammin. Puhtaammin.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.