Yksikön päällikkö – Anonyymi palveluyhtiö

Anonyymi palveluyhtiö
Helsinki / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy: Senior Headhunter Jukka Marttila, p. +358 40 161 6222 ja Senior Headhunter Martti Mäyry, p. +358 400 239 245.

Asiakkaamme hakee pääkaupunkiseudulle

YKSIKÖN PÄÄLLIKKÖÄ

vastaamaan yhtiön näköalapaikalla olevan yksikön johtamisesta kasvu-uralle.

Tärkeimpänä tehtävänäsi on johtaa tuloksekkaasti 40:stä asiantuntijasta koostuvaa yksikköä osana isompaa palveluyhtiötä ja vastaat palveluiden toteuttamisesta asiakastyytyväisyyttä kasvattaen. Varmistat, että yksikkösi resurssit ja osaaminen ovat tarvittavalla tasolla yhtiön strategian ja tavoitteiden toteuttamiseksi. Tuet organisaatiotasi asiakaskokemuksen kehittämisessä sekä rakennat verkostoitumalla ja kaupallisella otteella kasvua uusissa asiakkuuksissa yhteistyössä myynti- ja markkinointitoimintojen kanssa.   

Menestyt tehtävässä, kun sinulla on jo aiempaa kokemusta palveluliiketoiminnan johtamisesta ja digitaalisuus osana asiantuntijapalveluiden tuottamista on sinulle tuttua. Neuvottelet tarvittaessa isoistakin palvelukokonaisuuksista ja keskustelet luontevasti asiakkaiden kanssa. Sinulla on proaktiivinen toimintatapa, hyvä ongelmanratkaisu- ja paineensietokyky ja tartut asioihin aktiivisesti. Sinulle asiakas- ja henkilöstökokemus ovat ohjaavia mittareita ja haluat kehittää niitä aktiivisesti. Toiminta isossa yrityksessä on sinulle tuttua, sitoudut yhdessä sovittuihin toimintatapoihin, edistät niitä, unohtamatta kuitenkaan paikallisuutta.  

Hyvät sosiaaliset taitosi saavat sinut viihtymään asiakasrajapinnassa. Keskusteluissa asiakkaiden ja henkilöstösi kanssa koet tärkeänä kyvyn kuunnella ja myös tunnistaa uusia palveluaihioita. Nautit siitä, että saat kehittyä ja kehittää toimenkuvaasi.

Henkilönä olet ulospäin suuntautunut, esihenkilönä luot innostavaa ja onnistumisiin kannustavaa ilmapiiriä. Toimit luontevasti niin asiakkaiden kuin oman henkilöstön keskuudessa.

Yksikön päällikkönä pääset osaksi arvostettua isoa asiantuntijaorganisaatiota, jolle on tärkeää myös paikallisuus. Tulevan työpaikkasi vahva arvopohja, pitkäaikaiset luottamukselliset asiakassuhteet ja tunnettu brändi luovat hyvät edellytykset työssä onnistumiseen. Asiakkaamme tarjoaa sinulle loistavan mahdollisuuden kehittää, sekä kehittyä ammatillisesti.

Heräsikö kiinnostuksesi avaintehtävään arvostetussa asiantuntijaorganisaatiossa? Kerro meille itsestäsi ja lähetä hakemuksesi alla olevan ”Hae paikkaa” -linkin kautta viimeistään 29.2.2024. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi.

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy: Senior Headhunter Jukka Marttila, p. +358 40 161 6222 ja Senior Headhunter Martti Mäyry, p. +358 400 239 245.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Airpro
Henkilöstöjohtaja
Toiminnanjohtaja
Franchise Partner / Entrepreneur Kitchen & Home Solution Business
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Muuttuvat_työmarkkinatredit
Euroopan työmarkkinatrendit Suomen linssin läpi – mitä osaajamarkkina kertoo kilpailukyvyn seuraavasta vaiheesta
Työmarkkina ei suinkaan ole jäähtynyt. Se vain on muuttunut tarkemmaksi. Euroopassa töitä on edelleen avoinna, mutta kilpailu kohdistuu yhä harvemmin yleisosaajiin...
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.