InHunt Group vahvensi merkittävästi energia-alan osaamistaan

Jaa somessa:

InHunt Group on vahventanut merkittävästi energia-alan osaamistaan. Vuoden alussa InHunt Executiven Senior Advisor / Partneriksi liittyi Gasumin pitkäaikainen toimitusjohtaja Antero Jännes. Antero on toiminut menestyksekkäästi vuodesta 1994 Gasumin toimitusjohtajana, josta sopimuksensa mukaisesti astui nyt sivuun viimekuun lopussa.

Tämän lisäksi InHunt Groupin vakuuttava headhunter joukko sai osakseen energia-alan tuntemusta, kun Asmo Rantanen aloitti helmikuussa Outplacement -palveluiden johtajana / headhunterina. Asmo on toiminut mm. yli viiden (5) vuoden ajan Lahti Energialla sekä lähes yhdeksän (9) vuotta Vattenfalilla.

”Energia-ala tulee olemaan Suomessa ja maailmalla suuressa muutoksessa ja siksi InHunt panostaa ja palvelee yrityksiä myös voimakkaasti tällä liiketoiminta-alueella. Olemme erittäin iloisia sekä Anteron, että Asmon liittymisestä mukaan InHuntin toimintaan.”, toteaa InHunt Groupin toimitusjohtaja Hannu Mänty.

www.inhunt.staging.wpengine.com & www.inhuntexecutive.fi

Antero Jännes, Senior Advisor / Partner, InHunt Executive
Antero Jännes, Senior Advisor / Partner, InHunt Executive
Asmo Rantanen, Johtaja Outplacement palvelut / Headhunter
Asmo Rantanen, Johtaja Outplacement palvelut / Headhunter
Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.