Vuokraa HEADHUNTER

Jaa somessa:

Vuokrajohtajuus on tullut jo monille yrityksille tutuksi. InHunt kuitenkin tuo ensimmäisenä mahdollisuuden vuokrata headhunterin vaikka viikoksi, kuukaudeksi tai pidemmäksikin aikaa.

“Kun yritys rekrytoi toimihenkilötason työntekijöitä kuukaudessa yli 2 tai vuodessa yli 20, kannattaa miettiä, jos vuokraisikin headhunter-tiimin hoitamaan hakuja. Tällöin saa kuormitettua kaikki ylimmän johdon, keskijohdon ja asiantuntijoiden haut ja prosessit ammattitaitoisille headhuntereille.”, kertoo InHunt Groupin toimitusjohtaja Kari Juutilainen.

Kuukausiveloitusta vastaan headhunter-tiimi hakee kaikki yrityksen tarvitsemat henkilöt. On laskettu, että tiimin vuokraaminen on erittäin perusteltua jos hakuja on 20 vuodessa tai enemmän. Headhunter tiimi käy myös läpi talon sisältä jokaiseen hakuun soveltuvat ehdokkaat.

“Vuokraa Headhunter” –palvelu on ainutlaatuinen Suomessa ja sen avulla yritys säästää rahaa, saa tehoa, varmuutta ja laatua rekrytointiprosessien nopeuteen.

Lisätietoa: Kari Juutilainen, toimitusjohtaja, InHunt Group Oy, + 358 44 9955 382

KIINNOSTUITKO?

[button link=”http://inhunt.staging.wpengine.com/yhteystiedot/” target=”_self” color=”highlight”]Pyydä tarjous[/button]

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.