InHunt Group on Pohjoismaiden vuoden ”Top Innovative Staffing Agency”

Jaa somessa:

Kuten moni saattoikin jo sosiaalisen median välityksellä huomata, InHunt Group valittiin LinkedInin Tukholmassa järjestetyssä tilaisuudessa viime viikon tiistaina Pohjoismaiden vuoden innovatiivisimmaksi henkilöstöalan yritykseksi. Samassa kategoriassa finalisteina olivat ruotsalainen We Select sekä tanskalainen Hansen Toft.

“Erityisen arvokkaaksi voittomme tekee, että se tapahtui Ruotsissa, jota pidetään huomattavasti kehittyneempänä rekryalalla kuin Suomea. Niin se keskimäärin onkin, koska meillä monella edelleen niin pölyttynyttä tekemistä, mutta me olemme osaltamme näyttäneet, että kyllä täältä Suomestakin nousee kovan luokan osaajia.

Vuosien aikana olemme tehneet todella isoja panostuksia eri kanaviin sekä omaan toimintaamme ja tämä palkinto kuuluu ihan meille kaikille InHunt Groupissa. InHunt Groupilla ja sen 33 headhunterilla on jo peräti yli 500 000 seuraajaa LinkedInissä. Tämä luku tulee sen jälkeen, kuin päällekkäisyydet on poistettu, eli meillä on yli 700 000 seuraajaa mutta osa teistä seuraa useampaakin headhunteriamme. Huikea luku, vai mitä!”, toteaa InHunt Groupin toimitusjohtaja Kari Juutilainen.

Tiistaina Tukholmassa InHunt Grouppia oli edustamassa Jan-Erik Lagerström, joka toimii InHunt Groupissa Senior Headhunterina sekä kansainvälisen verkoston InHunt Worldin toimitusjohtajana. Jannen lisäksi paikalla oli myös Jonas Brögger, joka on vastuussa InHuntin Ruotsin toiminnoista sekä toimii myös InHunt Worldin kansainvälisenä myyntijohtajana.

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Uusimmat

Blogista

Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.