Jokaisella meistä on oma henkilöbrändi, halusi sitä tai ei. Hyvällä henkilöbrändillä on myös koko ajan kasvava merkitys rekrytoinneissa, kun suurin osa työpaikoista menee erilaisten verkostojen ja kontaktien kautta. Yleensä niillä, joilla on henkilöbrändi kunnossa, puhelin soi mukavaa tahtia. Miten sitten lähteä rakentamaan omaa henkilöbrändiä? Näistä asioista kertoo enemmän Petri Peltoniemi (Senior Headhunter, InHunt Group) tämän viikkoisessa vlogissa.
KUTSU haastatteluun: aiheena perehdytys
Kutsumme toimitusjohtajia, liiketoiminnan johtoa ja HR-päättäjiä haastatteluun: aiheena perehdytys.
