Kyberin alkulähteillä

Kyperin alkulahteilla, InHunt blogi
Jaa somessa:

Kyberin alkulähteillä

Kyberin kintereillä podcast-sarjan ensimmäinen osa on kuunneltavissa täältä!  Jaksosssa -Filosofinen kyber käydään keskustelua sotilasprofessori Aki-Mauri Huhtisen kanssa kyberin evoluutiosta, merkityksestä ja pohditaan tulevaisuuttakin.

Seuraavassa muutamia poimintoja keskustelusta, kuuntele tästä Filosofinen kyber -podcastista lisää!

Kyber omana ulottuvuutena

Pohdittaessa sitä missä on kyberin alkulähde, professori Huhtinen korostaa, että määrittelyssä tulisi palata koko ajan takaisin sanan tai sen määritteen alkulähteille. Pohtia, mitä sisältöön on tullut lisää ja mitkä määrittely vaihtoehdot on suljettu pois?

Kyber-sanan etymologia juontaa juurensa laivan ohjaamiseen tai johtamiseen.  

Kyber omana ulottuvuutenaan tai domainina perinteisten maa, meri, ilma ja avaruus ulottuvuuksien rinnalla on haasteellinen. Podcastissa professori Huhtinen pohtii, että kyberi vaikuttaa kaikkiin muihin ulottuvuuksiin. Muuttuuko kyber itse asiassa kaikkien ulottuvuuksien kattokäsitteeksi? Professori Huhtinen korostaa energian merkitystä, ilman energiaa ei ole kyberiä. Miten paljon kyberdomain voi laajentua energian riittävyyden kannalta?

On järkevää, että kyber on oma ulottuvuutensa. Kyber mahdollistaa informaatiovaikuttamisen, se on alusta mutta ei välttämättä kyberin kattokäsite, Huhtinen pohtii. Onko kyber hyvä vai paha,  ja mihin suuntaan kyber on kehittymässä? Tulevaisuudessa kyber-sanaa voitaisiin jatkossa käyttää myös hyvien asioiden yhteydessä.

Kyberitsenäisyyttä puolustamassa

Mikä on puolustusvoimien rooli kansakunnan kyberitsenäisyyden torjunnassa? Professori Huhtisen mukaan paljolti on kyse informaatioympäristön seuraamisesta ja analysoinnista, jota kaikkien olisi syytä tehdä. Jokainen toimija tuottaa valtavan määrän tietoa yhteiseen data-altaaseen, jota analysoimalla ennakkovaroitus tulevasta kriisistä voidaan saada huomattavasti nopeammin kuin perinteisistä tiedusteluorganisaatioista. Jäävätkö tiedustelupalvelut sitten työttömiksi?

Julkisen ja yksityisen sektorin liitosta Huhtinen korostaa tarvetta henkilöstön vaihtuvuuteen sektoreiden välillä. Ylempiin julkisiin virkoihin edettäessä olisi suotavaa, että henkilöstöllä olisi kokemusta myös yrityspuolelta.

Podcastin lopussa professori Huhtinen pohtii teknologista tulevaisuutta, mielenkiintoisia ennustuksia, kuuntele nyt!

 

Artikkelin kirjoittaja:
Harri Roivainen
Senior Headhunter, InHunt Group Oy

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Toiminnanjohtaja
HEAD OF IT
CTO
Talousjohtaja, LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö
Toiminnanjohtaja
Uusimmat

Blogista

Interim-johtaja-blogi-1200x630
Interim-johtaja ei ole vain väliaikainen ratkaisu – vaan mahdollisuus nostaa organisaation kyvykkyys uudelle tasolle
  Interim‑johtaja ei ole vain väliaikainen paikkaaja, vaan kokenut ammattilainen, joka pystyy jäsentämään tilanteen nopeasti, tekemään oikeita valintoja ja viemään...
Muusikkojen-liitto-asiakastarina-1200x630
Huolellinen rekrytointi toi liittoon uuden toiminnanjohtajan
Suomen Muusikkojen liitto ry etsi uutta toiminnanjohtajaa. Yli satavuotias järjestö halusi varmistaa, että sen seuraavalla johtohenkilöllä olisi vahva ote paitsi...
Placement muutosjohtamisen investointina-blogi-1200x630
Placement muutosjohtamisen investointina
Placement ei ole muutosneuvottelujen kustannuserä, vaan strateginen investointi, joka suojaa yrityksen toimintakykyä, mainetta ja omistaja-arvoa. Kun hallitus...
Trendi, joka ei voi jatkua, pysähtyy-blogi-1200x630
Trendi, joka ei voi jatkua, pysähtyy
Talouden ja yritysten toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti, mutta mikään kehitys ei etene loputtomiin samaan suuntaan. Steinin laki muistuttaa, että jokaisella...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.