Yhteiskunnallinen kyber

Yhteiskunnallinen kyberkokonaisuus, InHuntBlogi
Jaa somessa:

Yhteiskunnallinen kyber

Kyberin kintereillä -podcastsarja jatkuu!  Saat vastauksia blogissa käsitellyihin kysymyksiin kuuntelemalla uusimman Kyberin kintreillä podcast-jakson täältä! 

Miten kyber asemoituu yhteiskuntaamme?  Yhteiskunnallinen kyberkyvykkyys muodostuu julkisen ja yksityisen sektorin kokonaisuudesta – kuka siitä vastaa vai vastaako kukaan? Mikä on julkisen sektorin, eli veronmaksajien rahoittamien, toimijoiden osuus koko yhteiskunnan suojaamisessa?

Kyberkyvykkyytemme kokonaisuus – kuka vastaa? 

Kyberin evoluution valtava vauhti

Ammoisina aikoina tietoa siirrettiin kuparikaapelia pitkin ja lankapuhelimella soitettiin, jos asiaa oli. Kehitys tähän päivään on tapahtunut tässä viimeisen 30-40 vuoden aikana, eli ei niin kovin kauaa sitten. Miten tähän on tultu? Evoluution vauhti on ollut aikamoinen. 

Lankapuhelimesta snapchattiin.

Yhteiskunnan riippuvuus teknologiasta

Puhuttaessa yhteiskunnasta nimeltä Suomi, voidaan kysyä, mitkä asiat korostuvat meidän kohdallamme kyberin kannalta?  Suomi on tunnettu ICT-teknologian kärkimaana, Nokia-ajat vaikuttaa vieläkin, olemmeko tilanteessa, jossa riippuvuus järjestelmistä kääntyy meitä vastaan kriisitilanteessa? Entä Nato-jäsenyys?

Suomi – kyberin kärkimaa?

Julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyö

Mikä on julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyön merkitys koko yhteiskunnan suojaamisessa?  Mahdollistaako kokonaisturvallisuuden toimintatapamme myös yrityskentän toimivuuden varautumisessa ja kriisitilanteessa?

PK-sektorin toimitusjohtaja kysyy: ”Tunnistan, että kyberasioista on huolehdittava mutta en tiedä miten, mistä saan apua?”

Kyber vaatii ammattitaitoista henkilöstöä, miten työvoima riittää? Tuottaako koulutusjärjestelmämme riittävästi osaajia? Miten keskeisten toimijoiden “jatkokoulutus”, esim yritysten tai organisaatioiden johto?

Miten kyberosaaminen kuntoon?

Paljon kysymyksiä. Jos haluat näkemyksiä näihin pulmiin, kuuntele Kyberin kintereillä –podcastsarjan toinen osa, jossa on vieraana Erillisverkkojen toimitusjohtaja Timo Lehtimäki.

Artikkelin kirjoittaja:
Harri Roivainen
Senior Headhunter, InHunt Group

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Uusimmat

Blogista

LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
Pidä huolta markkina-arvostasi-blogi-1200x630
Pidä huolta markkina-arvostasi
Oma osaaminen on investointi. Se on tuotannontekijä, jonka myymme työnantajalle. Osaamisemme tulisi elättää meidät koko työuramme ajan. Maailman muuttuessa myös...
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta-blogi-1200x630
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta?
Headhunting näyttäytyy usein yrityksen työkaluna, mutta ehdokkaan näkökulmasta se on paljon enemmän. Se on prosessi, joka pysäyttää pohtimaan omaa uraa, motivaatiota...
5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.