Yhteiskunnallinen kyber

Yhteiskunnallinen kyberkokonaisuus, InHuntBlogi
Jaa somessa:

Yhteiskunnallinen kyber

Kyberin kintereillä -podcastsarja jatkuu!  Saat vastauksia blogissa käsitellyihin kysymyksiin kuuntelemalla uusimman Kyberin kintreillä podcast-jakson täältä! 

Miten kyber asemoituu yhteiskuntaamme?  Yhteiskunnallinen kyberkyvykkyys muodostuu julkisen ja yksityisen sektorin kokonaisuudesta – kuka siitä vastaa vai vastaako kukaan? Mikä on julkisen sektorin, eli veronmaksajien rahoittamien, toimijoiden osuus koko yhteiskunnan suojaamisessa?

Kyberkyvykkyytemme kokonaisuus – kuka vastaa? 

Kyberin evoluution valtava vauhti

Ammoisina aikoina tietoa siirrettiin kuparikaapelia pitkin ja lankapuhelimella soitettiin, jos asiaa oli. Kehitys tähän päivään on tapahtunut tässä viimeisen 30-40 vuoden aikana, eli ei niin kovin kauaa sitten. Miten tähän on tultu? Evoluution vauhti on ollut aikamoinen. 

Lankapuhelimesta snapchattiin.

Yhteiskunnan riippuvuus teknologiasta

Puhuttaessa yhteiskunnasta nimeltä Suomi, voidaan kysyä, mitkä asiat korostuvat meidän kohdallamme kyberin kannalta?  Suomi on tunnettu ICT-teknologian kärkimaana, Nokia-ajat vaikuttaa vieläkin, olemmeko tilanteessa, jossa riippuvuus järjestelmistä kääntyy meitä vastaan kriisitilanteessa? Entä Nato-jäsenyys?

Suomi – kyberin kärkimaa?

Julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyö

Mikä on julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyön merkitys koko yhteiskunnan suojaamisessa?  Mahdollistaako kokonaisturvallisuuden toimintatapamme myös yrityskentän toimivuuden varautumisessa ja kriisitilanteessa?

PK-sektorin toimitusjohtaja kysyy: ”Tunnistan, että kyberasioista on huolehdittava mutta en tiedä miten, mistä saan apua?”

Kyber vaatii ammattitaitoista henkilöstöä, miten työvoima riittää? Tuottaako koulutusjärjestelmämme riittävästi osaajia? Miten keskeisten toimijoiden “jatkokoulutus”, esim yritysten tai organisaatioiden johto?

Miten kyberosaaminen kuntoon?

Paljon kysymyksiä. Jos haluat näkemyksiä näihin pulmiin, kuuntele Kyberin kintereillä –podcastsarjan toinen osa, jossa on vieraana Erillisverkkojen toimitusjohtaja Timo Lehtimäki.

Artikkelin kirjoittaja:
Harri Roivainen
Senior Headhunter, InHunt Group

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Country and Sales Manager, Finland, Svedbergs
Lakiasiainjohtaja
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Hallitusammattilainen
Commercial Manager
Uusimmat

Blogista

Placement on enemmän kuin palvelu – se on viesti ihmisistä ja johtamisesta-blogi-1200x630
Placement on enemmän kuin palvelu – se on viesti ihmisistä ja johtamisesta
Placement ei ole kuluerä – vaan tapa johtaa muutosta vastuullisesti Placement on käsite, jonka merkitys on vuosien varrella hämärtynyt.Sanaa käytetään laajasti,...
biosafe-asiakastarina
Miten skaalata regulaatiokonsultointia kansainvälisesti ilman että laatu kärsii?
Ilmastonmuutoksen, vastuullisuusvaatimusten ja globaalien toimitusketjujen monimutkaistumisen myötä elintarvikeala muuttuu nopeasti. EU:n ja FDA:n vaatimusten...
Kunnan rekrytointitiimi suunnittelee ratkaisuja osaajapulaan yhteistyössä InHuntin kanssa.
Effektiv lösning till resursbristen: Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och effektivt
Är det svårt att hitta nyckelpersoner i tid? Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och ger smidig kontakt med motiverade och...
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa-blogi-1200x630
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa
Pk‑yrityksen kannattavuus ei useimmiten romahda äkillisesti, vaan hiipuu hiljalleen. Liikevaihto kasvaa, mutta kate laskee, fokus hämärtyy ja päätöksenteko hidastuu....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.