Kyberturvallisuus koetaan turvallisuuden tunteena – tai turvattomuuden

Kyberturvallisuus koetaan turvallisuuden tunteena – tai turvattomuuden

Helsingin Sanomien Turvallisuus -liitteen (viikko 48/2022) Puheenvuorossa Jarno Limnéll (sotatieteiden tohtori ja Aalto-yliopiston työelämäprofessori) totesi, että ”turvallisuus on ensisijaisesti tunne – vaikka kuinka rationaalisesti yrittäisimme asioita ajatella. Yhteiskunnan vakaus ja yksilön henkinen hyvinvointi ovat riippuvaisia juuri turvallisuuden tunteesta. Arviot turvallisuusasioista eivät kuitenkaan saa olla ainoastaan turvattomuutta ilmentäviä, eli puhetta uhkista ja riskeistä. Turvallisuus on ensisijaisesti nähtävä valtion perustehtävänä ja mahdollistavana asiana – luottamuksen perustana.”

Täydennän tähän itsestään selvän asian: valtion ja yksilön lisäksi tärkeä toimija ovat myös yritykset ja organisaatiot.

Yrityksen kyberturvallisuuden moniulotteisuus

Mikä tekee tästä turvattomuuden tunteesta entistä ikävämmän, on se että kyberturvallisuus ei koske vain meidän yrityksemme toimintaa, vaan se ulottaa lonkeronsa kaikkeen ja kaikenlaiseen yhteistyöhön, verkostoihin ja myös asiakkaisiin. Jos asiat eivät ole yrityksessämme kunnossa, voimme altistaa asiakkaamme ja yhteistyökumppanimme hirvittäville riskeille. Ja toisaalta, jos yhteistyökumppanimme, tai vaikkapa merkittävän asiakkaamme asiat eivät ole kunnossa, tulemme altistuneeksi itse. Katseen on siis oltava todella laaja-alainen, ja sellaista laaja-alaisuutta edustavat yrityksen hallitus ja sen nimittämä ylin operatiivinen johto.

Hallituksen ja ylimmän johdon nyrkkisäännöt

Kyberturvallisuudesta tekee erityisen ikävän se, että vain hyvin harva meistä on sen asiantuntijoita, erityisasiantuntijuudesta puhumattakaan. Mutta silti  siihen on yrityksen ylintä vastuuta kantavien itse tartuttava. Hallitus- ja ylimmän operatiivisen johdon tasolle voidaan antaa muutama nyrkkisääntö, joita kannattaa noudattaa:

Varaudu mieluummin jo etukäteen, kuin reagoi pakon edessä –  pahimman jo tapahtuessa tai tapahduttua.

Nyt on vain tartuttava toimeen ja nostettava asia keskusteluun myös ylimmässä johdossa ja hallituksessa. Se että siitä toki joskus puhuttiin, ei enää riitä. Asiakaskantanne on todennäköisesti muuttunut, yhteistyökumppaninne ovat kenties vaihtuneet ja toimintanne on saanut uudenlaisia muotoja ehkä uusien liiketoimintojen aloituksen vuoksi, kenties uusilla markkinoilla tai vähintäänkin kasvavan digitalisaation ja verkkopalveluiden muodossa. Ja vaikka näistä mitään ei olisi tapahtunutkaan, toimintaympäristönne on varmasti muuttunut.

Ei riitä että operatiivisessa johdossa on asiantuntija, tai että teillä on konsulttikumppani tai IT-asiantuntija, joka kyllä huolehtii. Mikään näistä tahoista ei elä sitä kokonaisuutta todeksi, tai näe niin pitkälle kuin hallituksessa nähdään ja aktiivisesti katsotaan yhdessä operatiivisen johdon kanssa. Siksi hallituksen on nyt tartuttava tähän itse.

Hallituksessa ja ylimmässä johdossa on siis oltava omaa osaamista, ja ennen kaikkea ymmärrystä kokonaisuudesta ja sen osa-alueista. Ymmärryksen myötä havahdutaan aktiivisesti kysymään asiantuntijoilta tarvittaessa asioita, sekä osataan kytkeä kyberturvallisuus osaksi strategiatyötä ja liiketoiminta- tai muiden skenaarioiden arviointia. Siksi riittävä ymmärrys asiasta, terminologian tuntemus sekä henkinen kantti puhua ja kysyä asiasta on hankittava itselle.

Älä ulkoista vastuuta, älä jättäydy toisen varaan.
Tosipaikan tullen vetoaminen ulkopuoliseen kumppaniin ryvettää vain teidät molemmat.

Onneksi oman vastuun ottaminen on nyt mahdollista. Arvelen, että olet jo ehtinyt miettiä, miten omaa näkemystä voisi kasvattaa. Kyberturvallisuutta käsittelevää materiaalia ja koulutusta on runsaasti – itse asiassa siinä määrin liikaa, että infoähky saattaa ohjata kuulijan vääriin näkökulmiin, jotka eivät ole itselle tai omalle toiminnan tasolle niitä relevanteimpia. Näitä edustavat esim. hallituksen ja ylimmän johdon osalta liian pian ja liian syvälle sukeltavat yksityiskohdat. Ne ovat tietenkin kriittisen tärkeitä, mutta parhaiten hyödynnettävissä asiantuntijoiden käsissä. Yrityksen ylin johto ja hallitus tarvitsevat heidän tasolleen sopivaa koulutusta ja tietoa.

Yrityksen ylimmän johdon ja hallitustason kyberturvallisuuskoulutus

InHunt ja Keskuskauppakamari ovat tarttuneet tähän tärkeään teemaan. Ensimmäinen ylimmän johdon Kyberturvallisuuskoulutus pidettiin tänä syksynä, ja sen päätöstilaisuus todistusten jaon ja juhlamaljojen saattelemana oli viime viikolla. Uskon että maljankohotuksen virittämät hymyt eivät heränneet pelkästään kurssin käymisen ilosta, vaan huojennuksesta siitä, että oma ymmärrys oli selkeästi kirkastunut uudella tasolla. Se helpottaa ja se rauhoittaa – vaikka varsinainen oma panos yrityksessä onkin vasta edessäpäin. Mutta nyt siihen on syntynyt konkreettinen, juuri omalle yritykselle luotu runko ja kirkas näkemys siitä, miten tästä mennään eteenpäin.

Kurssilaisten kommentteja kyberturvallisuuskoulutuksesta:

  • “Käsitteistö kirkastui! Oikean terminologian käyttö ja sen kääntäminen yhteiseksi kieleksi auttaa.”
  • ”Hyvä läpileikkaus: osa oli tuttua jo entuudestaan mutta tiesin, ettei se kata kaikkea. Nyt kokonaisuus täydentyi.”
  • ”Holistinen näkymä.”
  • ”Konkreettinen suunnitelmapohja, johon oli helppo tarttua.”
  • ”Kattaa kaikki johtamisen alueet, myös henkilöstöjohtamisen näkökulman.”
  • ”Valtavan hyvä, pilkkoi elefantin osiinsa”.
  • ”Ihan loistavaa materiaalia.”
  • ”Itse tekemäni kyberturvallisuussuunnitelma lisäsi konkreettisella tavalla omaa kuvanmuodostusta ja ymmärrystä. Nyt on varmuus alkaa puhua.”
  • ”Antoi valmiuksia myös ostaa palveluita tälle alueelle.”
Yksi kouluttajista Tomi Dahlberg (Tietojärjestelmätieteen professori Turun kauppakorkeakoulu, Senior Advisor in Cyber Security, Directors’ Institute Finland – Hallitusammattilaiset ry @DIF, ICT Leaders Finland hallituksen puheenjohtaja) totesi lopuksi: ”Hyvä kyberturvallisuussuunnitelma on living document. Paitsi että sitä työstetään luonnoksena organisaatiossa, se myös muuntuu ajassa koska maailma muuttuu. Yritykseen syntyy kulttuuri, joka rohkeasti tunnistaa haavoittuvuuden – ja vahvan varautumisen voiman.”
 
 
Minkä tunteen kyberturvallisuus sinussa herättää?
 
Blogiartikkelin kirjoittaja
Tarja Ilvonen
Johtaja Board Competencies, Senior Headhunter
 

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Viimeisimmät

Uutiset

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Toimitusjohtaja
Commercial Director
Factory General Manager
Toimitusketjun johtaja | Supply Chain Director
Liiketoimintajohtaja
Uusimmat

Blogista

InHuntBlogi_johtamisen_vaikutus_tyovoiman_saatavuuteen
Johtamisen vaikutus työvoiman saatavuuteen
Tänä päivänä osaajien houkuttelussa töihin yritysten ja organisaatioiden maine ja työnantajamielikuva ovat koko ajan tärkeämmässä asemassa.
Kullanarvoiset vinkit avoimen työhakemuksen kirjoittamiseen
Kullanarvoiset vinkit avoimen työhakemuksen kirjoittamiseen
Etsitkö uutta työtä? Headhunterin vinkit avoimen työhakemuksen kirjoittamiseen.
Asiakaspalautteet osana työntekijäkokemusta
Asiakaspalautteet osana työntekijäkokemusta
Asiakaspalautteet osana työntekijäkokemusta Haastattelimme tutkimusyritys Sailerin toimitusjohtaja Hannu Uotilaa. Pääset kuuntelemaan podcast-haastattelun täältä....
Kannattaako_tyonantajamielikuvan_kehittaminen_inhunt
Kannattaako työnantajamielikuvaa kehittää?
Kannattaako työnantajamielikuvaa kehittää? Hannu Uotila on uuden ajan tutkimuksen pioneeri, asiakaskokemuksen ja tutkimuksen asiantuntija. Hän on myös Cannes-palkittu...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group logo

    InHunt Group perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 45 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C (Forte)
    01510 Vantaa