Kun 5-vuotiaalta Mikolta kysyttiin mistä pidän, vastasin: ”kermavaahdosta ja korkokengistä.” Jos minulta kysyttäisiin samaa nyt, vastaisin varmaankin, että: ”pidän ihmisistä ja heidän kasvutarinoistaan sekä omaperäisistä, kauniista asioista ja mauista.”
Loppumaton kiinnostukseni ihmissuhteiden ja asioiden dynamiikkaan alkoi varhain. Ainoana lapsena ja lapsenlapsena minulla oli siihen aitiopaikka monin tavoin. Lapsuuden leikkikaverini ja tätini Annukan down syndrooma ja erilaiset onnellisuuden eväät opettivat minulle erilaisuudesta, suvaitsevaisuudesta sekä arvoista.
Olen tainnut olla aina aika samanlainen eli diplomaatti ja luottamuksenrakentaja – ”ihmisten siltainsinööri” tai se raumalainen ja suomalainen jäänmurtaja, jolla on lämmin sydän. Ja henkilö, jolle vieraat kulttuurit ja kielet ovat sielun ja silmänruokaa. Tästä kertoo lähes kahdenkymmenen vuoden urani asiantuntija- ja esimiestehtävissä Suomessa ja eritoten maailmalla, nyt lähinnä Wienistä ja Helsingistä käsin.
Tässä muutama ajatus siitä miten voit löytää itsesi ja samalla maksimoida mahdollisuutesi tulla huomatuksi.
Tunnista ja tunnusta supervoimasi – meillä jokaisella on niitä. Kerro myös, kun huomaat supervoimia toisissa.
Minun supervoimani on se, että saan ihmiset avautumaan, luottamaan nopeasti ja tuntemaan olonsa turvalliseksi myös isojen kysymysten äärellä – ja olen luottamuksen arvoinen.
Tee haasteista tavoitteita ja tee edistys näkyväksi – jokainen askel merkitsee.
Oma toiveeni oli lähteä maailmalle. Kun kerroin siitä ja annoin itselleni luvan haaveilla rohkeasti, työympäristö, kollegat ja esimiehet alkoivat tehdä unelmastani totta itseni lisäksi.
Ajattele isosti. Ole käytännönläheinen, ratkaisukeskeinen ja rohkea.
Itselläni on ollut monta ura- ja elämänpolkua. Olen piirtänyt ne paperille tai online-työkalujen valkotaululle (esim. Miro). Olen lisäksi miettinyt ja tehnyt näkyväksi ne pienemmätkin tekemiset, joita voin kokeilla uuden mahdollisen polun alussa. Olen visualisoinut myös ne päättyvät tiet.
Aitous ja arvot ovat minulle kaikki kaikessa. Johtaminen, olkoon se sitten itsensä ja elämänsä johtamista tai esihenkilöasema, alkaa kaikki itsetuntemuksesta. Siitä, että katsoo peiliin. Sen jälkeen voi näyttää muillekin peiliä ja sanoittaa sieltä näkemäänsä. Arvot muuttuvat ajassa ja eri elämänvaiheissa – minun kolme kovaa ”teetä” ovat – TRUTH, TRUST & TRANSPARENCY (totuus, luottamus, avoimuus). Niihin tiivistyvät kivijalkani ihmisenä ja ammattilaisena.
Haluan valjastaa omat supervoimani ja kokemukseni sinun ja organisaatiosi käyttöön. Teen organisaatiosi tarvitsemien avainosaajien, hallituksen tai Advisory Boardin ihmispääomasta tavoittelemaasi paremman investoinnin myös kansainvälisesti. Puhutaan tästä päivästä ja tulevaisuudesta – ota yhteyttä, kanavasta viis!
Lue myös mitä ajattelen strategiatyön huomisesta kirjoittamassani blogissa.
Mikko Knuuttila,
Senior Headhunter,
InHunt Group
