Head of Consulting & Expertise West (Tampere, Turku, Pori)

Tampere, Turku, Pori / Pirkanmaa / Satakunta / Varsinais-Suomi

Atea on Pohjois-Euroopan johtava IT-palveluyritys, joka palvelee seitsemässä maassa 8 000 hengen voimin sekä paikallisesti ympäri Suomen. Olemme lähellä asiakasta 90 toimipisteessä.


Tarjoamme asiakkaillemme kattavan valikoiman IT-palveluita ja -ratkaisuja, jotka mahdollistavat digitaalisen muutoksen. Toimimme luotettavana neuvonantajana ja autamme asiakkaitamme suunnittelemaan, toteuttamaan ja ylläpitämään IT-infrastruktuuria ja -palveluita vastuullisesti.

ATEA on käynnistänyt uuden strategiansa, jossa konsultointiliiketoiminnan kasvu on keskiössä. Yhtiö on organisoitunut Suomessa kolmeen alueeseen: South, North & East ja West. Tavoitteena on vahvistaa alueellista johtamista ja kehittää asiakaskeskeistä konsultointia entistä tehokkaammin. Tähän liittyen ATEA etsii kokenutta konsultointiliiketoiminnan vetäjää West-alueelle (Tampere, Turku ja Pori) kasvun tukemiseksi ja asiantuntijatiimien johtamiseksi.


Tehtävääsi kuuluu:

  • Vastuu oman alueesi konsultointiliiketoiminnan strategisesta kehittämisestä, tavoitteellinen kasvu ja kannattavuus.
  • Asiantuntijatiimien inspiroiva ja tulosorientoitunut johtaminen sekä osaamisen jatkuva kehittäminen.
  • Aktiivinen osallistuminen myyntityöhön ja nimettyjen asiakkaiden liiketoiminnan kehittäminen.
  • Asiakastarpeisiin vastaavien ratkaisujen ja palvelumallien suunnittelu ja toteutus yhteistyössä keskeisten ATEA-tiimien kanssa.
  • Hyvä ymmärrys asiakkaiden liiketoiminnasta, markkinatrendeistä ja kyky verkostoitua eri sidosryhmien kanssa vaikuttavasti.
  • Tehtävänäsi on myös aktiivinen työskentely konsultointijohtoryhmässä strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Toivomme sinulta:

  • Hyvää ymmärrystä liiketoiminnan kokonaisuudesta sekä kyky kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka tukevat organisaation pitkän aikavälin tavoitteita.
  • Aikaisempaa kokemusta menestyksekkäästä konsultointiliiketoiminnan johtamisesta sekä tiimien rakentamisesta ja kehittämisestä tehokkaasti kohti yhteisiä päämääriä.
  • Kyky luoda ja ylläpitää vahvoja asiakassuhteita, sekä hyvät taidot neuvotella ja vaikuttaa asiakkaiden tarpeiden täyttämiseksi.
  • Kyky hallita monivaiheisia projekteja ja resursoida liiketoiminnan toiminnot tehokkaasti optimaalisten tulosten saavuttamiseksi.
  • Kyky käyttää analytiikkaa ja dataa päätöksenteon tukena, sekä kyky tehdä tietoon perustuvia valintoja, jotka tukevat liiketoiminnan kehitystä ja kasvua.

Oletko valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja auttamaan ATEA:ta nousemaan entistä vahvempaan rooliin alueellasi? Älä jää sivustakatsojaksi – lähetä hakemuksesi ja CV:si jo tänään ja liity joukkoomme!


Lisätietoja antavat:
Ari Rahkonen, Senior Headhunter, InHunt Group Oy: +358 40 754 3966
Yrjö Lehtonen, Senior Headhunter, InHunt Group Oy: +358 40 587 4176

Rakennamme Suomea tietotekniikalla yhdessä maailman suurimpien teknologiayritysten kanssa.
Atea-konsernin liikevaihto vuonna 2024 oli 3,0 miljardia euroa, ja se on listattu Oslon pörssissä.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
Pidä huolta markkina-arvostasi-blogi-1200x630
Pidä huolta markkina-arvostasi
Oma osaaminen on investointi. Se on tuotannontekijä, jonka myymme työnantajalle. Osaamisemme tulisi elättää meidät koko työuramme ajan. Maailman muuttuessa myös...
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta-blogi-1200x630
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta?
Headhunting näyttäytyy usein yrityksen työkaluna, mutta ehdokkaan näkökulmasta se on paljon enemmän. Se on prosessi, joka pysäyttää pohtimaan omaa uraa, motivaatiota...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.