Kyberin alkulähteillä

Kyperin alkulahteilla, InHunt blogi
Jaa somessa:

Kyberin alkulähteillä

Kyberin kintereillä podcast-sarjan ensimmäinen osa on kuunneltavissa täältä!  Jaksosssa -Filosofinen kyber käydään keskustelua sotilasprofessori Aki-Mauri Huhtisen kanssa kyberin evoluutiosta, merkityksestä ja pohditaan tulevaisuuttakin.

Seuraavassa muutamia poimintoja keskustelusta, kuuntele tästä Filosofinen kyber -podcastista lisää!

Kyber omana ulottuvuutena

Pohdittaessa sitä missä on kyberin alkulähde, professori Huhtinen korostaa, että määrittelyssä tulisi palata koko ajan takaisin sanan tai sen määritteen alkulähteille. Pohtia, mitä sisältöön on tullut lisää ja mitkä määrittely vaihtoehdot on suljettu pois?

Kyber-sanan etymologia juontaa juurensa laivan ohjaamiseen tai johtamiseen.  

Kyber omana ulottuvuutenaan tai domainina perinteisten maa, meri, ilma ja avaruus ulottuvuuksien rinnalla on haasteellinen. Podcastissa professori Huhtinen pohtii, että kyberi vaikuttaa kaikkiin muihin ulottuvuuksiin. Muuttuuko kyber itse asiassa kaikkien ulottuvuuksien kattokäsitteeksi? Professori Huhtinen korostaa energian merkitystä, ilman energiaa ei ole kyberiä. Miten paljon kyberdomain voi laajentua energian riittävyyden kannalta?

On järkevää, että kyber on oma ulottuvuutensa. Kyber mahdollistaa informaatiovaikuttamisen, se on alusta mutta ei välttämättä kyberin kattokäsite, Huhtinen pohtii. Onko kyber hyvä vai paha,  ja mihin suuntaan kyber on kehittymässä? Tulevaisuudessa kyber-sanaa voitaisiin jatkossa käyttää myös hyvien asioiden yhteydessä.

Kyberitsenäisyyttä puolustamassa

Mikä on puolustusvoimien rooli kansakunnan kyberitsenäisyyden torjunnassa? Professori Huhtisen mukaan paljolti on kyse informaatioympäristön seuraamisesta ja analysoinnista, jota kaikkien olisi syytä tehdä. Jokainen toimija tuottaa valtavan määrän tietoa yhteiseen data-altaaseen, jota analysoimalla ennakkovaroitus tulevasta kriisistä voidaan saada huomattavasti nopeammin kuin perinteisistä tiedusteluorganisaatioista. Jäävätkö tiedustelupalvelut sitten työttömiksi?

Julkisen ja yksityisen sektorin liitosta Huhtinen korostaa tarvetta henkilöstön vaihtuvuuteen sektoreiden välillä. Ylempiin julkisiin virkoihin edettäessä olisi suotavaa, että henkilöstöllä olisi kokemusta myös yrityspuolelta.

Podcastin lopussa professori Huhtinen pohtii teknologista tulevaisuutta, mielenkiintoisia ennustuksia, kuuntele nyt!

 

Artikkelin kirjoittaja:
Harri Roivainen
Senior Headhunter, InHunt Group Oy

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Uusimmat

Blogista

Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
Pidä huolta markkina-arvostasi-blogi-1200x630
Pidä huolta markkina-arvostasi
Oma osaaminen on investointi. Se on tuotannontekijä, jonka myymme työnantajalle. Osaamisemme tulisi elättää meidät koko työuramme ajan. Maailman muuttuessa myös...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.