Tätä et tiennyt: miksi valinta ei kohdistunut sinuun
15 helmikuun, 2024
Haluatko kuulla lisää palveluistamme?
Ota yhteyttä ja
palaamme sinulle
24h sisällä.
InHunt Group Finland
Pääkonttori
InHunt Group Oy
Äyritie 12 C (vastaanotto Äyritie 12 B)
01510 Vantaa
Kari Juutilainen, toimitusjohtaja
+ 358 40 658 4242
kari.juutilainen(at)inhunt.fi
Kari Juutilainen, CEO ja Managing Partner, InHunt Group
+ 358 40 658 4242kari.juutilainen@inhunt.fiKari on InHunt Groupin toimitusjohtaja ja enemmistöomistaja. Kari tunnetaan menestyvien organisaatioiden rakentajana ja hän on palkannut sekä auttanut suuria määriä ihmisiä onnistumaan työssään. InHuntilla Kari on toiminut headhunterina vuodesta 2012 ja toimitusjohtajana vuodesta 2014 saakka. Karilla on myös useita hallitusvastuita, mm. Wulff-Yhtiöt Oyj:n puheenjohtajana.
Mikko Knuuttila, CEO, InHunt World, Senior Headhunter
+358 50 535 0232mikko.knuuttila@inhunt.fiMikko on tehnyt kansainvälisissä finanssialan tehtävissä mittavan uran sekä asiantuntija- että johtotehtävissä Suomessa ja ulkomailla. Mikko on auttanut muun muassa suomalaisia yrityksiä kansainvälistymään erityisesti BRIC-maihin luomalla uskottavia kumppanuuksia sekä yritysten että ihmisten välille. Työ on vienyt myös sisäisen start-upin perustajaksi ja vetäjäksi sekä viimeksi innovaatio- ja organisaation kehittämisjohtajaksi yli 40000 työntekijän ja 13 maassa toimivaan pankkiin Wienistä käsin. ”Make people shine” kuvaa Mikon johtajuutta ja loputonta kiinnostusta ihmisten kasvutarinoihin ja niiden mahdollistamiseen.
Tarja Ilvonen, Johtaja, Board Competencies, Senior Headhunter, InHunt Group Oy / CEO ja Partner, InHunt Boards Oy
+358 50 569 1921tarja.ilvonen@inhunt.fiTarjalla on mittava kokemus monipuolisesta liiketoiminnan kehittämisestä ja muutosjohtamisesta. Hän on toiminut mm. toimitusjohtajana, Group Controllerina ja konsulttina. Tarja on ollut useiden johtoryhmien jäsenenä sekä Suomessa että kansainvälisesti. Tarja on aktiivinen hallitustyön tutkija sekä on kirjoittaja ja Public Speaker hallitustyön aiheista. Hänellä on mm. blogisarja Hallitustyön uusi musta ja hän toimii Lentokorkeus podcastin hostina. Kirjat:
- Nyt olisi nuijalle töitä – asiakasymmärrystä hallitustyöhön (2018)
- Itseään isommaksi – Advisory Board strategisen johtamisen tukena (2022)
- WIP: Pitikö minun lähteä – hallitustyön lakisääteinen huolellisuusvelvoite (suunn. 2025)
Harri Turunen, CEO ja Partner, InCrest Oy, Senior Headhunter
+358 40 141 2342harri.turunen@inhunt.fiCertified Management Consultant (CMC)
Harrilla on yli 30 vuoden kokemus johtamisesta, strategiatyöstä ja liikkeenjohdon konsultoinnista. Hän yhdistää strategisen ajattelun, inhimillisen otteen ja käytännön toteutuksen tavalla, joka puhuttelee erityisesti yritysjohtoa.
Harri on toiminut toimialansa suurimpiin lukeutuvien yritysten alue- ja konsernihallinnon johtotehtävissä finanssi-, terveydenhuolto- ja asiantuntijapalvelualoilla. Hän on johtanut strategiatyötä, strategisia kasvuhankkeita, muutosprosesseja ja yrityskauppojen jälkeisiä integraatioita. Hänen erityisosaamisensa ovat strategiatyö ja strateginen uudistuminen, joissa yhdistyvät analyyttinen ajattelu, kulttuurillinen ymmärrys, kyvykkyydet ja käytännön toteutus.
Harrin työskentelytapa perustuu ajatukseen, että strategia ei synny suljetuissa huoneissa, vaan avoimessa vuoropuhelussa, jossa yhdistyvät data, merkitys ja osallistaminen. Hän uskoo, että kulttuurista voi rakentaa kilpailuedun – kun jaetun tulevaisuudenkuvan kautta jokainen työntekijä ymmärtää roolinsa osana suurempaa kokonaisuutta, syntyy sitoutumista, muutosvalmiutta ja kestävää kasvua.
Jarkko Huotari, Johtaja Outplacement / Senior Headhunter
+ 358 40 355 8677jarkko.huotari@inhunt.fiJarkolla on lähes 10 vuoden kokemus suorahakualalta. Hän on hakenut menestyksellisesti laajan joukon henkilöitä useiden eri yhtiöiden ylimpään johtoon. Jarkko on valmentanut useita satoja henkilöitä – toimitusjohtajia ja johtoryhmän jäseniä. Jarkko vastaa myös uudelleensijoituspalveluista.
Marita Vuorinen, Aluejohtaja, Senior Headhunter, Etelä-Pohjanmaa, Keski-Pohjanmaa ja Pohjanmaa
+358 50 486 3848marita.vuorinen@inhunt.fiMaritalla on pitkä kokemus liiketoiminnan digitalisoinnista, IT-kehityshankkeiden johtamisesta ja muutosjohtamisesta kansainvälisissä yrityksissä. Hankejohtajana hän on koonnut monikansallisia tiimejä ja johtanut niiden työtä. Työmetodeina tuttuja ovat mm. ketterät SCRUM-metodit, palveluiden LEAN-prosessikehitys sekä palvelumuotoilu. Liiketoiminnan kehitystyötä hän on tehnyt erityisesti myynnin ja markkinoinnin parissa, liittyen mm. verkkokauppaan ja digitaalisen markkinointiin. Toimialaosaamista Maritalla on ICT-sektorilta, kaupan alalta sekä mediasta, ja kokemusta sekä pörssi- että pk-yrityksistä.
Stig Hedberg, Aluejohtaja, Senior Headhunter, Oulu, Pohjois-Suomi
+358 44 330 3132stig.hedberg@inhunt.fiStigillä on usean vuoden kokemus johto-, päällikkö- ja asiantuntijatason avainhenkilöiden rekrytoinneista ja suorahauista. Hän on tehnyt rekrytointeja viiden eri työnantajan palveluksessa. Hänellä on 30 vuoden kokemus ICT-, ergonomia- ja rakennusalalta. Stig johti mm. Kontiotuote Oy:n valtakunnallista 27 paikkakunnalla toteutettua kotimaan myynti- ja markkinointitoimintaa. Sitä ennen Stig johti Martela Oyj:n Oulun ja Lapin läänin alueen liiketoimintaa ja Oulun Puhelimen yrityspalvelut-yksikköä.
Peter Koistinen, Aluejohtaja, Senior Headhunter, Tampere
+358 500 668 633peter.koistinen@inhunt.fiPeterillä on 30 vuoden kokemus teknologiateollisuusyrityksen kehittämistehtävistä sekä johtamisesta. Hän on luotsannut 1971 perustetun perheyrityksen, 20 henkilön alihankintametallipajasta 450 henkilöä työllistävään kansainväliseen sähkö- ja mekaniikka-alan järjestelmätoimittajakonserniin. Hän on myös työskennellyt Puolassa puolitoista vuotta käynnistämässä konsernin tehtaan prosesseja. Peterin erikoisosaamista on teollisten prosessien johtaminen ja kehittäminen, sekä niihin liittyvät järjestelmäintegraatiot. Lisäksi Peterillä on laajaa kokemusta mm. energia-alalta.
Harri Knaapi, Aluejohtaja, Senior Headhunter, Turku
+358 45 869 8228harri.knaapi@inhunt.fiHarri Knaapi on toiminut päätoimisena Headhunterina jo useita vuosia. Hän on erikoistunut hallitusjäsenten, ylemmän johdon, keskijohdon sekä asiantuntijoiden etsimiseen ja löytämiseen asiakkaan toiveiden mukaisesti. Harrilla on yli 30-vuoden kaupallinen liikkeenjohdon vankka kokemus. Harri on työskennellyt useissa vaativissa liikkeenjohdon tehtävissä koko työuransa. Tehtäviä on ollut toimitusjohtajana, kehitysjohtajana, myyntijohtajana, projektien johtajana vastaten tulosvastuullisesti liiketoiminnasta, myyntituloksista, brändin rakentamisesta, asiakaspalvelusta, logistiikan toimivuudesta, asiakastietojärjestelmien laajoista kehityshankkeista. Hän on kehittänyt täysin uusia digitaalisia markkinointiratkaisuja ja niiden työkaluja sekä elänyt kehittäen perinteisiä markkinointiratkaisuja erittäin suurissa ja vaativissa liiketoiminnoissa. Esimiehenä hän on toiminut koko työuransa ajan sekä useiden eri projektiryhmien jäsenenä. Lisäksi hän on antanut oman vahvan panoksensa useissa strategisesti tärkeissä hankkeissa ja useissa eri esimiestehtävissä, vastaten laajoista vaativista myynti-, tuotanto-, kehitys- ja järjestelmäprojekteista. Hän on toiminut Turun Kauppakamarin Elinkeinopolitiikan valiokunnan jäsenenä jo useita vuosia. Harrilla on kaupallinen tutkinto ja hän on suorittanut Tampereen Kauppakamarin HHJ tutkinnon, Hyväksytty Hallituksen Jäsen ja HHJ PJ Hyväksytty Hallituksen Puheenjohtaja kurssin. Hän on suorittanut myös kaksivuotisen Yrittäjätutkinnon Teknillisellä Opistolla sekä kaksivuotisen JET Johtamisen Erikoisammattitutkinnon Johtamistaidon Opistolla. Lisäksi Harri on opiskellut työn ohessa vuosina 2012-2014 Estonian University of Applied Sciencesin MBA ohjelmassa. Lisäksi 2015-2016 Turun Yliopiston|Turun Kauppakorkean liiketalouden aineopintoja. Viimeisimpänä tutkintona hän on suorittanut Aalto Yliopiston APV1 Sijoituspalvelututkinnon v. 2018. Kysy lisää apua yrityksesi Headhunt, Suorahaku & Rekrytointi ja Outplacement tarpeisiin suoraan Harrilta, suora puhelin: +358 45 869 8228 sähköposti: harri.knaapi@inhunt.fi
Harri Knaapi vastaa seuraavista maakunnista ja alueista:
VARSINAIS-SUOMIAura Kaarina Koski TL Kustavi Kemiö Laitila Lieto Loimaa Parainen Pargas Marttila Masku Mynämäki Naantali Nousiainen Oripää Paimio Pyhäranta Pöytyä Raisio Rusko Salo Sauvo Somero Taivassalo Turku Uusikaupunki VehmaaSATAKUNTAEura Eurajoki Harjavalta Honkajoki Huittinen Jämijärvi Kankaanpää Karvia Kokemäki Merikarvia Nakkila Pomarkku Pori Rauma Siikainen Säkylä UlvilaAHVENANMAABrändö Eckerö Finström Föglö Geta Hammarland Jomala Kumlinge Kökar Lemland Lumparland Maarianhamina Saltvik Sottunga Sund VårdöKANTA-HÄMEForssa JokioinenTimo Viljakainen, Aluejohtaja, Senior Headhunter, Lahti
+358 40 503 5554timo.viljakainen@inhunt.fiTimolla on takana usean vuoden Headhunter -kokemus, jonka aikana hän on hakenut menestyksekkäästi hallitusjäseniä, ylintä- ja keskijohtoa sekä asiantuntijoita asiakkaiden toiveiden ja vaatimusten mukaisesti niin pörssi-, pk-ja perheyrityksiin. Lisäksi Timo on hakenut henkilöitä moniin kunta- ja kaupunkiomisteisiin yrityksiin lukuisiin eri tehtäviin. Suorahaun sekä rekrytoinnin lisäksi Timo on valmentanut henkilöitä auttaakseen heitä uudelleensijoittumisessa.
Timolla on reilun 30 vuoden kokemus myynti-, asiakaspalvelu- ja asiakasprosesseista sekä niiden kehittämisestä. Edellä mainittujen lisäksi ydinosaamiseen kuuluvat laskutus ja taloushallinnon sekä luotonhallinnan prosessit. Timolla on vankka kokemus energia-alalta, konepajateollisuudesta sekä palveluliiketoiminnasta.
”Tulen mielelläni keskustelemaan kanssasi suorahakuun, rekrytointiin sekä henkilöstön uudelleen sijoittumiseen (Outplacement) asioissa. Soita +358 40 503 5554 / Timo Viljakainen tai lähetä sähköpostia timo.viljakainen@inhunt.fi”
Raimo Kielinen, Aluejohtaja, Senior Headhunter, Keski-Suomi
+358 400 660 746raimo.kielinen@inhunt.fiRaimo on tehnyt 33 vuoden uran kansainvälisissä myynnin ja markkinoinnin johtotehtävissä sekä vientiyrityksen toimitusjohtajana. Hän on rakentanut globaalin myyntiverkoston mekaanisen metsäteollisuuden suuryritykselle ja hänellä on pitkä kokemus valmistavan teollisuuden toimitusjohtajana. Hän on rekrytoinut uransa aikana useita kymmeniä johtaja- ja toimihenkilöitä organisaatioihinsa. Myös hallitustyöskentely on hänelle tuttua eri toimialoilta ja edunvalvontajärjestöistä.
Tuuli Paasilehto, Senior Headhunter, Team Leader
+358 40 631 8777tuuli.paasilehto@inhunt.fiTuulin (OTL, VT, EMBA) taustalla on asiantuntijan, keskijohdon ja maajohtajan tehtäviä finanssialalla sekä monikansallisessa pörssiyhtiössä. Tuulin erityisosaamiset liittyvät vankasti muutosjohtamiseen, liiketoiminnan saneeraamiseen (Lean Six Sigma Black Belt), johtoryhmien rakentamiseen, organisaatioiden osaamisen ja mittaamisen kehittämiseen sekä strategiseen valmentamiseen. Tuuli on myös aktiivinen toimija viihde- ja musiikkialalla sekä koulutus- ja tutkimustoiminnassa.
Petri Peltoniemi, Senior Headhunter, Team Leader
+358 500 840 912petri.peltoniemi@inhunt.fiPetri on ennen InHuntiin siirtymistään tehnyt lähes 30 vuoden uran toimitusjohtajana urheilu- ja vapaa-ajan palveluiden alalla. Headhunterina hän on läpivienyt mm. useita C-tason henkilöiden hakuja pörssi- ja pk-yrityksiin sekä finanssi-, talous- ja myyntijohdon että myyjien hakuja. Hallitus kokemusta hänellä on niin osakeyhtiöistä kuin järjestöistä, tällä hetkellä mm käsi- ja koripalloliittojen hallituksissa.
Jan-Erik Lagerström, Senior Headhunter, Team Leader
+358 40 539 4339jan-erik.lagerstrom@inhunt.fiJannella on pitkäaikainen operatiivisen sekä kaupallisten toimintojen johtajakokemus palvelualalta. Hän on toiminut mm. myynti- ja markkinointijohtajana, kaupallisena johtajana, myyntijohtajana, revenue management toiminnoista vastaavana, liikkeenjohdon seniori konsulttina sekä ketjujohtajan nimikkeillä. Työnantajana ovat olleet johtavat valtakunnalliset ja kansainväliset toimijat.
Heini Savio, Senior Headhunter
+358 50 322 3283heini.savio@inhunt.fiHeinillä on vuosien kokemus suorahausta, vaativista henkilövalinnoista sekä asiantuntijaorganisaatioiden rakentamisesta ja johtamisesta. Hän on toiminut kansainvälisten sekä kotimaisten rekrytointiyritysten johtotehtävissä mm toimitusjohtajana, henkilöstöjohtajana ja myyntijohtajana.
Jyrki Hämäläinen, Senior Headhunter
+358 400 467 792jyrki.hamalainen@inhunt.fiJyrkillä on yli 30 vuoden vahva myynti- ja johtamiskokemus erityisesti finanssisektorilta sekä laaja-alainen näkemys ja verkostot useilla eri toimialoilla. Liiketoiminnan onnistunut starttaaminen on myös tullut Jyrkille tutuksi vuosien varrella.
Tapio Joki, Senior Headhunter
+358 400 626 146tapio.joki@inhunt.fiTapion matka B2B-myynnin ja markkinoinnin parissa on kestänyt yli kymmenen vuotta. Kaikki alkoi hänen roolistaan Suomen suurimman liikelahjatalon myynti- ja markkinointipäällikkönä. Siellä hän ei vain johtanut tiimejä, vaan myös rekrytoi ja koulutti myyjiä kädet savessa, rakentaen vahvoja tiimejä alusta asti.
Vuosien varrella Tapiosta on tullut luotettu sparraaja myös startupeille, joita hän on auttanut myynnin kehittämisessä käytännönläheisellä otteella ja rohkaisevalla asenteella. Hänet erottaa muista hänen aito kiinnostuksensa ihmisiä ja liiketoimintaa kohtaan.
Olipa kyseessä perustajatiimin mentorointi tai uuden myyjän valmennus, Tapio keskittyy löytämään toimivia ratkaisuja käytännön tasolla – ei vain teoriassa. Hänen näkemyksensä mukaan myynti ei ole painostamista, vaan luottamuksen rakentamista, ongelmien ratkaisemista ja aidon arvon luomista.
Terhi Ahokas, Senior Headhunter
+358 50 388 9600terhi.ahokas@inhunt.fiTerhi on asiakaskokemuksen ja liiketoimintajohtamisen ammattilainen, joka on toiminut erilaisissa johtajatehtävissä vähittäiskauppa-, muoti- ja ravintolatoimialoilla. Tehtävänimikkeet ovat vaihdelleen yksikönjohtajasta toimitusjohtajaan, sekä myynti- ja markkinointijohtajasta kehitysjohtajaan. Terhillä on kokemusta sekä kansainvälisestä pörssiyhtiöstä, että perheomisteisesta kasvuyrityksestä. Terhin erityisosaamiset liittyvät vankasti henkilöstön kehittämiseen, valmentamiseen ja organisaation muutosjohtamiseen.
Pia Siukosaari, Senior Headhunter
+358 40 5104505pia.siukosaari@inhunt.fiPialla on laaja kokemus myynnistä ja markkinoinnista. Hän on toiminut pitkään mainosalalla erilaisissa johtotehtävissä; suunnittelujohtajana, asiakkuusjohtajana ja toimitusjohtajana. Pia on konsultoinut yrityksiä hyvin monipuolisissa markkinoinnin haasteissa; niin kuluttaja- kuin btob -toimialoilla, sekä tuote- että palveluliiketoiminnoissa – sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Pialla on osaamista ja kokemusta myös henkilöjohtamisesta, liiketoiminnan kehittämisestä ja johtoryhmätyöskentelystä.
Atte Andersson, Senior Headhunter
+358 44 975 5602atte.andersson@inhunt.fiAtte on työskennellyt isoissa vakuutusalan organisaatioissa, yritysliiketoiminnan ja myynnin johtotehtävissä. Hänellä on kokemusta operatiivisesta kenttämyynnin johtamisesta, toimintojen organisoinnista sekä muutosohjelmien läpiviennistä. Atte on toiminut pohjoismaisissa johtoryhmissä osallistuen strategia- ja liiketoimintasuunnitteluun. Hän on rekrytoinut erityisesti myynnin- ja myynninjohdon ammattilaisia.
Harri Roivainen, Senior Headhunter
+358 500 918 939harri.roivainen@inhunt.fiHarrilla on vahva kokemus julkisen sektorin toiminnasta, dynamiikasta ja tarpeista haettaessa osaajia vaativiin tehtäviin. Hänen osaamisensa perustuu johto- ja asiantuntijatehtäviin Puolustusvoimissa sekä laaja-alaiseen yhteistyöhön valtionhallinnon toimijoiden kanssa valtakunnan turvallisuuteen liittyvissä asioissa 30 vuoden ajalta. Harrilla on kokemusta myös yksityisen sektorin toiminnasta, hän on ollut mukana johtamassa ICT-palveluiden ulkoistamista yrityksille, kehittämässä kyberpuolustusta ja hybridiuhkien torjuntaa valtakunnallisella tasolla. Hän on työskennellyt Suomen edustajana kansainvälisen yhteistyön tehtävissä yhteensä viiden vuoden ajan Brysselissä ja Yhdysvalloissa.
Aki Alho, Senior Headhunter
+358 44 235 1029aki.alho@inhunt.fiAkilla on yli 30 vuoden kokemus julkishallinnon alalta sisältäen useiden vuosien työskentelyn vaativissa ulkomaantehtävissä. Näkemystä on kertynyt johto- ja asiantuntijatehtävistä sekä strategisen tason johtamisen tarvitsemista tukitoiminnoista ja organisaatioiden kehittämisestä. Akilla on vahva ymmärrys osaavan ja motivoituneen henkilöstön roolista toimintayksikön tuloksen optimoinnissa ja vastattaessa uusiin haasteisiin. Akin erityisosaamista ovat muun muassa julkisen ja kolmannen sektorien sekä puolustus- ja turvallisuusalojen toimintaympäristöt.
Martti Mäyry, Senior Headhunter
+358400 239 245martti.mayry@inhunt.fiMartti on toiminut laajasti myynnin, viennin ja markkinoinnin, tuotehallinnan sekä liiketoiminnan johtotehtävissä valmistavan teollisuuden pk-yrityksissä, sekä viennin tehtävissä ympäristöalan pörssiyhtiössä. Hän on uransa varrella ollut yrittäjäroolissa mukana toteuttamassa sekä yritys- että liiketoimintakauppoja ja johtotehtävissä kehittämässä yrityksen kansainvälistymistä ja rakentamassa b2b-jakelukanavia. Martilla on kokemusta organisaation rakentamisesta niin kotimaassa kuin myyntiyhtiön perustamisesta ja käynnistämisestä ulkomailla. Liiketoiminnan johtotehtävissä hän on toiminut PK-yrityksissä sekä hallituksen että johtoryhmän jäseninä ja työskennellyt strategian ja liiketoiminnan suunnittelun parissa.
Juho Lipsanen, Advisor, InCrest Oy, InHunt Group
M.Sc. Econ, Finance
Juho on suomalainen yritysjohtaja ja hallitusammattilainen, joka tunnetaan vahvasta kansainvälisestä kokemuksestaan ja kyvystään johtaa yrityksiä muutostilanteissa ja rakentaa niistä menestyviä yhtiöitä. Hän on toiminut merkittävissä rooleissa, kuten ABB New Ventures Ltd:n ja Alma Median toimitusjohtajana sekä TeliaSoneran Suomen toimitusjohtajana ja kansainvälisten liiketoimintojen kehittäjänä ja johtajana.
Juho on raportoinut urallaan suoraan ulkomaisille omistajille ja edistänyt useiden suomalaisten yritysten kansainvälistymistä. Lisäksi hänellä on laaja kokemus hallitustyöskentelystä ja konsultoinnista, tukien erityisesti kasvuyrityksiä niiden kansainvälisessä kasvussa ja liiketoiminnan kehittämisessä.
Kirjallisuudessaan, kuten yhdessä Hannu Laakson kanssa kirjoittamassaan teoksessa Operaatio Täyskäännös: The Art of Turnaround (WSOYpro, 2009), Juho käsittelee yritysten suunnanmuutosta ja johtamista haastavissa tilanteissa.
Juho on arvostettu asiantuntija kansainvälisen liiketoiminnan ja yritysten kehittämisen alueella, tarjoten käytännönläheisiä näkemyksiä johtamiseen muutostilanteissa.
Ari Kaaro, Advisor, InCrest Oy, InHunt Group
MA, History
Ari on toiminut yrittäjänä ja johtotehtävissä media-alalla, viestinnässä ja konsultoinnissa sekä finanssialalla. Noin neljänkymmenen vuoden aikana kokemusta on kertynyt sekä kotimaassa että kansainvälisesti ja oman yritystoiminnan lisäksi myös hallitus- ja edunvalvontatyöstä.
Pisin työrupeama Arilla oli Seligson & Co Rahastoyhtiön toimitusjohtajuus vuosina 2005-2024. Nyt hän toimii mm. rahastoyhtiön ja vakuutusyhtiön hallituksissa ja Finanssiala ry:n sijoitusrahasto- ja omaisuudenhoitojohtokunnan puheenjohtajana. Arilla on kokemusta monista erilaisista sijoitus-, rahoitus-, yritysjärjestely- ja listautumishankkeista.
Varainhoito, rahoitus ja sijoittaminen ovat Arin mukaan hyvän strategian olennaisia osa-alueita, joissa yritysten, johdon ja omistajien tarpeet vaihtelevat yritysten elinkaaren ja toimintaympäristön muutosten mukana. Pitkäjänteisyys, suunnitelmallisuus ja markkinoiden ohimenevistä oikuista piittaamaton maltti on kuitenkin valttia lähes aina.
Hanna Kallio, strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
M.Sc. Political Sciense & Internationial Business, PhD. Candidate
Hanna on kokenut strategian luomisen kumppani, joka tuo pöytään selkeyttä ja rohkeutta sekä vahvaa ihmisten johtamisen kokemusta. Hänellä on harvinainen kyky yhdistää liiketoiminnan iso kuva siihen, miten strategia oikeasti elää ihmisten arjessa. Hanna tunnetaan siitä, että hän saa strategiat liikkeelle – ei vain papereille.
Hanna uskoo avoimeen ja osallistavaan strategiaprosessiin, joka ei jätä yhtäkään tärkeää ääntä ulkopuolelle. Hänen johdollaan strategiat eivät synny ylhäältä annettuina, vaan yhdessä rakennettuina, ja arkea ohjaavaksi hiottuina. Strategian luominen on Hannalle yhtä aikaa tarkkaa ajattelua ja yhteisen suunnan etsimistä.
Taustaltaan Hanna on toiminut eri toimialoilla toimitusjohtajana, hallituksissa ja muutostilanteiden konsulttina. Hän loistaa erityisesti tilanteissa, joissa tarvitaan yhtä aikaa suuntaa, uutta sykettä ja ihmisten vahvuuksien esiin nostamista. Energinen ja valovoimainen Hanna näkee nopeasti sen, mikä toimii, ja auttaa rakentamaan sen varaan.
Luovana generalistina Hanna uskaltaa katsoa asioita tuorein silmin tulevaisuuden näkymästä käsin, myös silloin kun organisaatiolla on takanaan monimutkainen historia tai edessään epävarma tulevaisuus. Hänen yhteiskunnallinen ja poliittinen ymmärryksensä tuo työhön syvyyttä silloinkin, kun maasto on epävakaata.
Katri Tanni, strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
Ph.D. (History, ANU), M.Phil., M.A. (General History)
Katrilla on yli 20 vuoden kokemus markkinoinnin strategisesta konsultoinnista ja kasvuyrittäjyydestä. Hän on väitellyt tohtoriksi ihmisten asennemuutoksesta ja osaa yhdistää tutkivan otteen kaupalliseen tekemiseen. Katri on kirjoittanut kolme tietokirjaa asiakkaan ostamisen muutoksen teemasta ja neljäs kirjaprojekti hänellä on meneillään yritysten erottautumisesta. Oman yrityksensä hän myi vuonna 2022.
Katrin vahvuuksia ovat oivallinen fasilitointitaito sekä kyky kiteyttää olennaisia asioita isostakin tietomäärästä. Hän on sparrannut laajasti niin pörssiyrityksiä kuin pk-sektorin kasvuyrityksiä mm. erottuvuudesta, yritykselle tärkeistä kärkiteemoista sekä ostopolkujen rakentamisesta.
Liiketoimintastrategioihin Katri haluaa hakea aina erottuvaa otetta sekä kaivaa esiin yrityksen aitoa kilpailuetua. Erityisesti henkilöstön näkemykset ja asiakkaan tarpeet liitetään Katrin työpöydällä liikkeenjohdon näkemysten yhteyteen terävöittämään ja laadullistamaan valittuja näkökulmia. Katri toimii jäsenenä myös muutamien yritysten hallituksissa.
Kirsi Kinnunen, strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
M.Sc. (Machinery)
Kirsillä on yli 25 vuoden kokemus käytännönläheisestä muutosten johtamisesta, strategiatyöstä ja toiminnan kehittämisestä.
Kirsi on toiminut teollisuudessa muutosten johtotehtävissä sekä Suomessa, että kansainvälisesti. Hänen erityisosaamistaan on strateginen muutoshallinta, toiminnan kehittäminen ja käytännönläheinen implementointi. Kirsi on valmistunut DI:ksi Oulun Yliopistosta.
Kirsi on hyvin tulosorientoitunut. Vaikuttava strategia ei ole vain suunnitelma paperilla, vaan elävä ohjenuora, joka ohjaa toimintaa ja auttaa saavuttamaan merkittäviä tuloksia. Menestys vaatii jatkuvaa arviointia ja kykyä sopeutua muuttuviin olosuhteisiin.
Satu Vorma, strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
Master of Engineering (MEng)
Satu toimii johdon tukena tilanteissa, joissa strategia kaipaa konkretiaa ja toteutus tehoa. Hän auttaa pk-yrityksiä rakentamaan strategisia ratkaisuja, jotka näkyvät parempana myyntinä, vahvempana kannattavuutena ja asiakasarvona.
Sadulla on yli 30 vuoden vahva tausta operatiivisessa ja strategisessa johtamisessa. Hän on johtanut tuotantoa, toimitusketjuja asiakasrajapinnassa ja hankintoja teknologiateollisuudessa sekä globaaleissa organisaatioissa että perheyrityksessä. Hän ymmärtää tuotannollisten yritysten haasteet ja mahdollisuudet.
Satu haluaa olla kumppani, joka auttaa johtoa viemään strategian käytäntöön tavalla, joka tuntuu asiakkaalla ja näkyy tuloksessa. Hän uskoo, että hyvä strategia syntyy yhdessä vuoropuhelussa, jossa suunta kohtaa toiminnan. Strategia ei ole pelkkä tavoite, vaan liiketoiminnan johtamisen väline, joka vaikuttaa päivittäisiin valintoihin kaikkialla organisaatiossa. Satu yhdistää strategisen ajattelun ja operatiivisen ymmärryksen päätöksenteon tukena.
Hän fasilitoi prosesseja, joissa strategia muuttuu tavoitteiksi – ja tavoitteet konkreettisiksi askeliksi, joita organisaatio todella voi toteuttaa.
Nina Viskuri, strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
Master of Administrative Sciences (Strategic Management)
Ninalla on yli 30 vuoden kokemus johtamisesta, strategiatyöstä ja organisaatioiden uudistamisesta. Hän on auttanut kuntia, hyvinvointialueita, pk-yrityksiä ja kehitysyhtiöitä rakentamaan rakenteita ja toimintamalleja, jotka tekevät suunnasta näkyvän, sujuvoittavat työtä ja tukevat johtamista, erityisesti tilanteissa, joissa muutosta ei voi enää siirtää.
Ninan erityisosaamista on yhdistää strateginen ajattelu ja käytännön työ jatkuvaksi, yhteiseksi uudistumiseksi. Hän rakentaa toimintamalleja, joissa kehittäminen ei ole irrallinen projekti, vaan osa organisaation tapaa toimia: arkea, joka sujuu ja kehittyy samanaikaisesti. Hänen työnsä keskiössä on luoda toimintatapoja ja rakenteita, jotka selkeyttävät johtamista, tekevät suunnasta näkyvän ja vaikuttavat siihen, mitä työntekijä kokee ja mitä asiakkaan asiakas lopulta kohtaa.
Strategiatyössä Nina keskittyy siihen, miten tavoitteet kytkeytyvät päivittäiseen johtamiseen ja tekemiseen. Hän auttaa organisaatioita rakentamaan rakenteita, jotka paitsi sujuvoittavat työtä ja vähentävät häiriöitä, myös vahvistavat asiakaslähtöisyyttä ja mahdollistavat mitattavaa vaikuttavuutta. Ninan työtapa perustuu tiedon hyödyntämiseen, osallistavaan prosessiin ja ihmisten kyvykkyyksien esiin tuomiseen – sillä uudistuminen syntyy vasta silloin, kun ihmiset ymmärtävät suunnan ja kokevat sen omakseen.
Strategiatyössään Nina rakentaa siltaa tavoitteiden ja arjen tekojen välille. Hän auttaa organisaatioita tekemään valintoja, joissa asiakasymmärrys, tieto, osallistaminen ja mittaaminen muodostavat aidosti vaikuttavan strategiaprosessin. Lopputuloksena syntyy kehittämiskulttuuri, jossa jokainen ymmärtää suunnan, tietää oman roolinsa ja haluaa onnistua yhdessä.
Ninan työ jättää jäljen, joka tuntuu työntekijän arjessa – ja näkyy asiakkaan kokemuksessa.
Silja Siitonen, strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
Doctor of Science (Economics)
Silja on kokenut muutosjohtaja ja strategisen konsultoinnin asiantuntija, jolla on yli 25 vuoden kokemus yritysmaailmasta ja julkiselta sektorilta. Hän on johtanut organisaatioita läpi merkittävien rakennemuutosten, omistajavaihdosten ja kulttuuritransformaatioiden, onnistuen yhdistämään liiketoiminnalliset tavoitteet henkilöstön sitouttamiseen ja organisaation resilienssin vahvistamiseen.
Hänen uransa painopiste on ollut strategisessa kehittämisessä, perus- ja luonnonvarateollisuudessa sekä asiantuntijaorganisaatioiden uudistamisessa. Häntä arvostetaan kyvystään luoda selkeyttä epävarmuuden keskelle ja rakentaa muutoksista pitkäjänteisesti kestäviä.
Silja on työskennellyt ja asunut useissa maissa, muun muassa Yhdysvalloissa ja Espanjassa. Hänellä on laaja kokemus kansainvälisten projektien johtamisesta Suomen lisäksi Euroopassa, Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa. Monikielinen tausta ja kulttuurien tuntemus tukevat hänen kykyään navigoida globaalissa toimintaympäristössä strategisesti ja empaattisesti.
Strategisen konsultoinnin parissa hän on yhdistänyt analyyttisen ajattelun, tutkimustiedon ja johtamisen käytännön kokemukseen, ja auttanut asiakkaita muovaamaan liiketoimintastrategiansa vastaamaan nopeasti muuttuvaa maailmaa. Hänen lähestymistapansa perustuu ihmislähtöisyyteen, dataohjautuvuuteen ja muutoksen mahdollisuuksien tunnistamiseen.
Ilkka Puikkonen, strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
Executive MBA (Creative Leadership)
Ilkka auttaa yrityksiä rakentamaan strategioita, jotka eivät jää kalvoille – vaan näkyvät arjessa, asiakaskokemuksessa ja tuloksissa. Hänellä on yli 15 vuoden kokemus markkinoinnin, liiketoiminnan kehityksen ja strategiatyön johtamisesta niin SaaS-yrityksissä, kuluttajabrändeissä kuin kestävän kehityksen startupeissa.
Ilkan ydinosaamista on yhdistää liiketoimintatavoitteet asiakasymmärrykseen, vastuullisuuteen ja datavetoiseen päätöksentekoon. Hän uskoo, että tulevaisuuden kilpailuetu syntyy siitä, miten yritys hyödyntää tekoälyä strategiatyössään – niin suunnan kirkastamisessa kuin vaikuttavien toimenpiteiden tunnistamisessa.
Ilkka on toiminut toimitus- ja markkinointijohtajana, rakentanut tiimejä nollasta, vienyt brändejä uusille markkinoille ja saanut aikaan kestävää kasvua.
Hän inspiroituu siitä, kun vastuullisuus ei ole vain viestintää, vaan olennainen osa strategiaa – ja kun tekoäly auttaa tekemään parempia päätöksiä, nopeammin ja viisaammin.
Henkilökuvassa
Headhunterimme
Mikä sinusta tulee isona? 10 vinkkiä uravalintaan
30 tammikuun, 2024
Mikä on seuraava unelmatyösi?
12 joulukuun, 2023
Kehonkieli haltuun haastatteluissa – Headhunterin vinkit
7 marraskuun, 2023
